事情是这样的，小公司，一开始气氛很好，我也是属于第一批员工，从旧公司全部一批人来到新公司。旧老公司的 ceo 是夫妻。
然后不久前来了 HR，第一时间就启用了叮叮打卡，但是打着“打着好玩，也不扣钱”，然后大家要么打卡，像我我就好几个月没打。然后突然一个月开始，说什么“申请高新科技”什么鬼，需要有打卡记录，叫大家打打，也没事，不扣钱。然后呢，我就感觉这事情意义不大，麻烦，搞了一套自动化，自动打开，那时我就设置每天凌晨 2 点自动打卡。然后一个月后，说这样太假了，我就改成 7 点。
总之，发展到现在，就是开始扣钱了，比如一个月迟到几次以上，罚款 5 元之类。钱不多，打卡也可以。但是就是偏偏我手机呢，安装很多 root 的工具，然后叮叮打开就各种提醒，打卡也不让，因为我也有安装虚拟定位。那么问题来了，我虚拟定位软件又不是用于叮叮，其他很多地方有用，偏偏叮叮不让打卡。于是我就想，为什么公司打卡，要用我手机呢？如果我现在还用着之前的 nexus6，那时多卡啊，我坚决不会安装叮叮这类软件。所以公司有什么理由让我装软件？？
然后就是今天的事件，昨晚微信群 hr@ all，说明天早上 8.30 到，因为有领导要来。然后呢，我压根就没看见，结果早上，我说压根就没看到，连同我，还有 4 人也没看到，然后我说了情况，说在路上，接着 hr 又是“偶尔一次要求早点到公司都做不到，如果有其他工作要求是不是都要打折扣？”，“请不要给我任何理由，大家都是成年人了，在职场请对自己有点职业要求”，“客观事实是大家都到公司了，唯独你们四个人没到”，“永远都不要尝试叫醒一个装睡的人，如果想选择忽略，怎么提醒都是徒劳”，这些话，在我看来，很贱的样子，好气！那么问题来了，通知只要微信 @一下全部就好？我应该如何反驳？
然后不久前来了 HR，第一时间就启用了叮叮打卡，但是打着“打着好玩，也不扣钱”，然后大家要么打卡，像我我就好几个月没打。然后突然一个月开始，说什么“申请高新科技”什么鬼，需要有打卡记录，叫大家打打，也没事，不扣钱。然后呢，我就感觉这事情意义不大，麻烦，搞了一套自动化，自动打开，那时我就设置每天凌晨 2 点自动打卡。然后一个月后，说这样太假了，我就改成 7 点。
总之，发展到现在，就是开始扣钱了，比如一个月迟到几次以上，罚款 5 元之类。钱不多，打卡也可以。但是就是偏偏我手机呢，安装很多 root 的工具，然后叮叮打开就各种提醒，打卡也不让，因为我也有安装虚拟定位。那么问题来了，我虚拟定位软件又不是用于叮叮，其他很多地方有用，偏偏叮叮不让打卡。于是我就想，为什么公司打卡，要用我手机呢？如果我现在还用着之前的 nexus6，那时多卡啊，我坚决不会安装叮叮这类软件。所以公司有什么理由让我装软件？？
然后就是今天的事件，昨晚微信群 hr@ all，说明天早上 8.30 到，因为有领导要来。然后呢，我压根就没看见，结果早上，我说压根就没看到，连同我，还有 4 人也没看到，然后我说了情况，说在路上，接着 hr 又是“偶尔一次要求早点到公司都做不到，如果有其他工作要求是不是都要打折扣？”，“请不要给我任何理由，大家都是成年人了，在职场请对自己有点职业要求”，“客观事实是大家都到公司了，唯独你们四个人没到”，“永远都不要尝试叫醒一个装睡的人，如果想选择忽略，怎么提醒都是徒劳”，这些话，在我看来，很贱的样子，好气！那么问题来了，通知只要微信 @一下全部就好？我应该如何反驳？
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