是该继续呆在这家创业公司还是抓紧时间学习然后跳槽？

[GoCoding]

我呆的这家公司是一家亲戚（大老板）开的创业公司（互联网大数据方向），成立到现在不到三年，有自己的业务，但是未来两到三年规模不会变。

大老板主商务，基本天天在外跑。 副总是百度运维出身，对外 title 是架构师，压根不懂代码，对新技术很排斥，列如 redis，docker 等。看不起新人，凡是新人提出来的，没有在公司使用的技术，例如 docker，redis 他一概禁止，并且说这些技术没有什么牛逼之处，想要用他可以自己写。但是他连 redis 是单线程还是多线程都不清楚。他一心想做商务，但是业务能力不行，情商不行，口才不行，业务经常带偏方向，不仅没有丝毫歉意，还以公司我们这些人（特指开发组，前后端都算）做的事情对公司没啥用，搞不搞都行为由，让我们难堪。

公司还有一位技术大佬，全栈工程师，基本公司前后端基础架构都由他写出来的，他喜欢和我们探讨技术发展，给我们提供编程思路，他带头在公司开技术总结会议，codereview 等，可惜他在和副总的争吵后，跳槽到另一家跨国公司，年薪翻倍（好象是 60w 上下）。

带我的技术大佬走了，副总发现开发组没有人出来把控项目了，于是让我当，但是并没有提薪资问题。

现在我上班基本是混水摸鱼（其实就是看书），每天听着副总吹当年在百度的神勇，再说说某党的阴谋政治（副总还是个愤青），我感觉我都麻木了。

我向大老板会报过这些，说了些心里的想法，但是大老板说副总是他兄弟，他知道副总的缺点，让我多体让，还说哪家没个麻烦的领导呢

我感觉我现在都魔楞了，无法心平气和的上班，我好像陷入了能过一天是一天的状态，好可怕。

我看了下大家的回复，我统一回复一下：
一：我将我的想法告诉过大老板，但是大老板明确说过副总是他大老板
二：公司未来两到三年规模不会变，业务也不会变，因此人员变动性低
三：副总是百度出来的，大老板可能需要他的背景和人脉（我猜的）
四：副总很听大老板的话

因此我代替他的可能性很低，至少两三年内没希望，加上副总看不起新手，所以我诞生了趁这两三年，争取去大公司学习的想法。

我的矛盾点在于：亲戚对我的期望与副总看不起我，我想证明自己想法的冲突。
在这家公司没法深入学习，想靠在这家公司学习挑战副总的权威更是不可能，我不相信跳槽的技术大佬就没想过？

[registerrr]

你有没有他强？有的话，跟你亲戚说说，把他踢出去，你来当副总。不开玩笑

[Takamine]

……Redis 都是新技术还不让用的互联网大数据公司。

[tachikoma9]

听上去好魔幻 不过像 1 楼说的 满是机会啊

[ChefIsAwesome]

除非那副总比你关系铁，不然想不出任何你不去老板那吹吹风，把他搞走的理由。

[newtype0092]

继续呆在这家公司，忍一忍就习惯了，然后每天混水摸鱼美滋滋。
摸一段时间你就不纠结要不要走了，毕竟你呆了这么长时间没怎么摸过流行技术，出去面试肯定被羞辱一番，还不如留下继续摸鱼。
平时没事对副总吹舔一番，学他把锅继续甩给专心做技术的人，学他怎么给别人难堪，反正到处喊“寒冬”他们不敢随便跳槽的，你平时吹舔多了副总肯定向着你的，时间长了你也就能体会他的快乐了，然后一起在这里养老就是了。

[shuimuyian]

一个全栈大佬因为和副总闹别扭了，而你也比较倾向于全栈大佬，那么答案就已经出来了，只不过你只是想让人帮你确认一下而已。

但是在这之前：

首先要承认一点，副总能在层级关系上比你高，或多或少都有过人之处。当然也包含过人的运气和机遇。

其次追求新技术是开发者的一个心理，但是也不要盲目追新。在技术选型过程中，考虑新技术是否真的带来了哪些好处和优点，团队技术升级成本也是要考虑的。如果好处优点和成本相比较不明显，那么就没有必要立即升级。相反地，你就可以列举优点好处，和老总说明原委，以理服人。

[shuimuyian]

回到关系这一层，副总是老总的兄弟，肯定要照顾副总的。你又向老总表明了你不喜欢副总，那么以后的发展可能会没有优势。结果会很僵。

[whasyt]

走吧，上班不是上坟，天天受气不如早点走

[frozen2013]

我觉得楼主在黑百度（运维）员工
狗头🐶保命

我个人建议你可以先要一个技术负责人的 title, 放在简历上争取找好机会。

[frozen2013]

才看到大老板是你亲戚。。。
亲戚关系居然这么不顶用，感叹一下。。

[askdaddy]

工作么，做的不爽没出路的。

[laodao]

你们副总不就是 cto 么。谁给你说运维做不好 cto 的。你看看冯大辉，也不会写代码，阿里数据库运维出身。不也 cto 做的很好么。

[richzhu]

说出你们副总的名字，我可以去百度帮你打听一下你们副总在百度到底什么情况

[GoCoding]

@richzhu 副总没详细说他在百度待的时间，我估计是 10 年之前了

[GoCoding]

@laodao 但是冯大辉没有看不起新人，也不是个愤青吧

[joyhub2140]

加薪，两全其美，不会得罪人，也可以让自己好过一点。

[antscript]

可能的话联系下之前带你的那位大佬问问建议吧，也许就柳暗花明咯。

[zjh6]

看不起人的人,就是看不起自己的人.这样的人都是衰神.
魔鬼的法,谁沾谁衰,谁信谁傻.

平等心,最重要.

[Leigg]

你那位全栈大佬连薪水都告诉你了，没打算带你一起？

[rzq3147]

提职不提薪，这种亲戚很可怕。你在这公司图什么呢，如果公司几年没有发展或者倒闭，你可能什么都没得到。即使有发展，你肯定你那个亲戚能给你个大馅饼吗？

[GoCoding]

@Leigg 那位技术大佬说了好几次想把我挖过去的想法，但是我暂时不能去他那，因为不在同一个城市

[GoCoding]

@rzq3147 我不肯定亲戚能给我这个大馅饼