• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 1955 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
在司工作年限是 1 年零 2 个月 20 天，工作年限是 1 年零 2 个月 20 天。
 |
1
kyuuseiryuu 2019-08-12 12:35:35 +08:00 via iPhone
问劳动局 ❎
问 v 友 ✅ |
 |
2
Astoria98 2019-08-12 13:04:49 +08:00
N+1，你的话应该就是赔偿你两个月工资
|
 |
3
NotNil1 2019-08-12 13:31:00 +08:00
2.5 个月工资
|
 |
4
alpha2016 2019-08-12 13:33:16 +08:00
按司龄年限，1，5 个月，然后额外的一个月是待通知金，公司让你一个月后再走的话，这个 1 不用给，让你几天后走需要给
|
 |
6
cominghome 2019-08-12 14:07:34 +08:00
N+1， 不足半年的按照半年算。4 楼算法是对的， 要么 2.5 个月要么 1.5 个月（但是大多数都是给 N+1，毕竟多养一个月还得交社保和占工位）
|
 |
7
javaCoder OP @cominghome 老哥问下，月工资的话是按照税前算，还是税后算呢？
|
 |
9
83f420984 2019-08-12 19:32:30 +08:00 via iPhone
N+1，就是在法定情形下用人单位合法解除劳动合同，但未提前 30 天通知劳动者，需要多支付 1 个月工资作为“代通知金”，简称 N+1。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
 |
10
chosen1cwp 2019-08-12 21:36:49 +08:00 via iPhone
N+1 的赔偿金是怎样缴税的？
|
 |
11
sunzhanpe 2019-08-12 21:50:27 +08:00
@chosen1cwp 全部免税，不交一分税
|
 |
12
daodao116 2019-08-12 22:28:02 +08:00
看这个帖子，写的很详细，http://losergogogo.com/article/1553872450374
|
 |
13
Taofuntech 2019-08-13 06:34:57 +08:00 via Android
N 和加 1 是不同的，N 有上限（最高是社平工资三倍）+1 则只是通知期，和你现在的月薪相同
|
|
14
javaCoder OP 感谢各位的支持~
|
Select Language