字节跳动 hr 一枚，想问下大家我发什么样的文案你们最愿意给我投简历呀？？？(ಥ_ಥ)

[bytedancehhr]

这是我现在的招聘文案：

字节跳动诚邀您加入团队

社招、校招、实习

多地研发中心（广州、深圳、北京、上海、南京....）
多个岗位（前端、后端、客户端、测开、产品...）
全部都在等你！！！

六险一金，高薪期权，弹性工作，免费三餐，租房补贴等等等等等你来拥有


岗位 JD：前端开发工程师
职位描述：
1、负责公司效率工具相关的前端开发与维护工作，主要的产品形式有 Web 系统、客户端小程序、H5 应用等，涵盖多个职能部门；
2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚；
3、和产品经理配合，参与产品需求讨论，功能定义等；
4、工作中主要使用到的技术栈是 ES2015/TypeScript、React、小程序框架等。
职位要求：
1、计算机科学或相关技术专业本科及以上（或具备同等水平的实践经验）；
2、良好的设计和编码品味，热爱写代码能产出高质量的设计和代码；
3、掌握当前比较流行的前端的开发技术：ES2015、React、主流小程序框架等等；
4、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；
5、积极乐观，认真负责，乐于协作。

投简历至邮箱 [email protected] 可以直接内推，优先评估
也可以加微信 15050406883 详细沟通，你的疑问，hr 小姐姐都可以帮你解答😏


有人有好的建议吗，在线等，挺急的 o(*≧▽≦)ツ

[bytedancehhr]

啊对文案内容是有效的！！没想法帮我改文案的大哥愿意来投简历直接投就行！！！

[kiinlam]

看在你这么认真对待工作的份上，请收下我的简历吧。

[kiinlam]

顺便问下，你们真有这么缺人吗？这么多天了还没招到人？按理说这段时间应该很多人在找工作的吧。是通过率低还是坑位太多不够填？

[bytedancehhr]

@kiinlam 业务搞得好，当然需要人了哈哈

[0ZXYDDu796nVCFxq]

直接发 offer，我给你简历

[tabris17]

这小半年都在疯狂扩招啊，有点吓人
会不会哪天就裁员了

[bytedancehhr]

@gstqc 那恐怕你入职我就被辞了 哭泣

[bytedancehhr]

@tabris17 其实一直都在招人中呀，不断有新的产品线和研发中心上线，所以确实有这么多的人才需求，所以不用担心的~

[JK9993]

杭州有么

[FEDT]

是漂亮的妹子的话发自拍，帖子肯定火爆

[yhxx]

字节跳动取消大小周了！
每天 6 点就可以下班了！

保证 1 小时内邮箱爆炸

[rayhy]

直接说：“钱多事少离家近” 就好了。

[tommyzhang]

哈哈 加班太多 不敢打扰

[1024MB]

没用，都是老司机，996 害的

[fannas]

不加班，就加这一句。

[struggle001]

先讲讲锤子

[across]

@yhxx 小心造谣被告 doge.jpg

[Pudge1337]

官网上的 hc 都是真的吗？

[Malthael]

你们公司是不是要上市啊。

[bytedancehhr]

@FEDT 我们还是要靠内涵的

[bytedancehhr]

@yhxx 其实我们弹性工作制压力并不大的~

[bytedancehhr]

@rayhy 哈哈哈这个靠谱，那你有兴趣来试一试吗

[bytedancehhr]

@tommyzhang 其实相比较起来，工作时间并不算长啦，而且我们的福利待遇是真的好，免费三餐，租房补贴，免费健身房，还有行业领先的薪资，这些还不够吸引人吗

[bytedancehhr]

@1024MB 我们可不是 996 呀！

[bytedancehhr]

@struggle001 难道只靠字节跳动还不够吸引人吗！

[bytedancehhr]

@Pudge1337 当然是真的 笑 cry 有兴趣可以投简历到邮箱试试看呀 [email protected]

[bytedancehhr]

@Malthael 我只是一个小小的 hr，这种高层决策我还不够了解，打扰了

[struggle001]

@bytedancehhr 现在互联网都是岌岌可危 还是做好自己就好了 有巨大的生存压力

[rayhy]

@bytedancehhr 有 Research intern 的信息吗。。

[tommyzhang]

@bytedancehhr 不吸引啊 准时上下班比较吸引

[aaahhh123]

前十个投简历的，直接入职

[zizifu]

我说句大实话：我最讨厌 今日头条 这个 app

[davie]

太虚了 直接写要干什么活干多少活 给多少钱 大家都是明白人 心里有本账。
一年后平均如何? 厉害的如何？ 三年后呢？

[Aaron1]

直接把价钱放到位，价钱=能力=跳槽欲望=晋升空间

[yydcl]

java 后端实习生有坑吗？想投

[maxco292]

acm final 爷集合地，网评某年前端考 acm 算法

[lxml]

拿了头条 offer 结果没去，也是一个像楼主这样萌萌的 HR 追了我好些天，感觉特别愧疚

[dangyuluo]

我给前女友的备注名就是今日头条

为什么呢？因为她在头条工作。

[storypanda]

投了春招还能投吗？很想进入字节跳动～

[Hoops]

默默的问下，专科毕业，成人专升本学历可以不

[MuscleOf2016]

昨天看网上爆料说，字节 19 年要开始优化了，不知道真假。

[tt67wq]

我第一眼看成了你们要招聘文案。。。

[knightdf]

大小周，996，不敢去，反正武汉是这样的

[Caratpine]

效率工具相关的，这是杭州的团队啊

[allce231]

@bytedancehhr 不是 996 是 9126

[AsunaQAQ]

自从老爸会用智能机下载了今日头条 我微信动不动就是那种《每天吃这三样东西 活不过 30 岁》之类的养生文章 手动狗头滑稽.jpg

[arnoldxiao]

我发什么样的简历可以拿到面试邀约啊？

[yiFire]

假如在别的城市也有的话

[gzlock]

都没人说要发照片的吗，失望

[ml071987]

总结一下上面大佬们的回复：
1，996
2，担忧：上市前扩招，上市后裁员
3，离家远
收不到简历和 hr 无关

[NotNil1]

诚信，真诚

[NotNil1]

比如下面这种，我觉得就会很容易拉近大家的距离感。当然我只是举个例子，切勿当真。
”高薪期权（锁定三年），弹性工作（只后不前），免费三餐（比较难吃），租房补贴（住近难申）“。

[qiuyk]

好奇广州的办公地点在哪里

[JerryJet]

hr 妹子好看就行 2333

[Lostars]

发女朋友就去

[JerryJet]

@dangyuluo 秀

[0victor0]

居然没有广州数据类的职位，差评差评

[cjw1115]

附上自己的照片，投的人就多了

[freak118]

你们公司 HR 都这么漂亮吗

[v2chou]

(ಥ_ಥ)

[artandlol]

通过率不到 5%

[bytedancehhr]

@struggle001 不过在这互联网寒冬里，我们字节真的是发展非常不错的公司了

[bytedancehhr]

@aaahhh123 我也希望我有这样的权利！
@zizifu 然后你还不是继续刷头条和抖音刷的很爽？
@davie 有道理，学习了！
@Aaron1 那你觉得字节现在的薪资咋样？
@yydcl 有的哦！！！快来投！

[zizifu]

@bytedancehhr 好可惜，手机里没有头条和抖音

[jecshcier]

简历沉在你公司没人捞，面试机会都没

[MrOange]

认真写一份 hr 招聘信息，然后面试题就是给其他岗位写招聘文案，手动狗头

[JesseHeisenberg]

加一句：公司提倡养生编程，独特的保养头发技术，让你的头皮如同思维一样活起来。

[mars0prince]

不加班

[dryadent]

不是 996，大小周呀

[swsh007]

girl&money

[justin2018]

你的靓照~ 😁

[guoyuchuan]

爆照啊

[ccgoing10]

ebs 的要不要

[weiyx]

武汉招前端吗？

[DAMNYOU]

辟谣:我们不两班倒。

[woyao]

停车费太贵了
去面个试，停车费都花了我五十多 - -#

[moonkiller]

哈哈，我想问两个问题
大小周周末的出勤率多少（不要说手上任务完全就行）
还有就是确实听说你们年底的奖金月份很多，但最大基数分布是几个月？（也就是大多说人拿了几个月？）

[mbtfdwlx]

字节跳动有做游戏方向的打算么？感觉国内游戏行业快做不下去了

[darkkylin]

前端开发一枚，想问下 hr 我发什么样的简历你们最愿意给我 offer 呀？？？(ಥ_ಥ)

[Azmaveth]

产品汪要不要

[JsonTu]

去年内推过，但是不知道因为什么不符合，面试机会都没有

[kakudesu]

当然是一定要爆照啦

[angryRabbit]

我就问一句，面试完了没信啥意思？

[libook]

送北京 4 环内一套 150 平米住房，然后就会下简历雨。。。

开玩笑的。
要明确一个原则，就是“招聘和求职是双向选择”。
那么这涉及到两个问题：
1. 我需要什么样的人才？
2. 这些人才对工作的要求是什么？

第一个问题还是得根据招聘岗位的实际需求写 JD 吧，描述得越精确，候选人对这个岗位的匹配度就越高，否则虽然可以通过其他手段提升简历数量，但只是徒增筛选简历的工作量；效率是数量和质量共同决定的。而且有的时候候选人的能力真的很好，但就是与当前 HC 的岗位不匹配。有些公司 HR 的绩效就是进人的数量，所以往往不管候选人是否匹配岗位要求都强推入职，这样虽然 KPI 上来了，但离职率也上升了，好不容易投入大量 HR、面试官、团队 Leader 等人的精力，结果入职没多久就走了，ROI 基本为负；主要是因为求职者也是会对工作岗位进行选择的。还有很重要的一点就是岗位对候选人的要求不一定是硬性的，比如核心机密项目大多是以稳定性和可靠性为主，需要忠诚度高且沉稳、习惯好的人员，其次才是行业经验与提升潜力；这时候死扣学历、年龄等硬性指标是难以达到很好的效果的。

第二个问题就得融入目标群体了解他们的痛点了，这点和做互联网产品的思维是一样的，包含但不仅限于几个方面：
1. 基本保障。是否严格按照劳动法执行工作安排，尊重法定休息时间。
2. 薪资待遇。薪水、社保、股票、带薪假、效率工具。
3. 个人提升。公司是否有定期培训，是否会帮员工做职业规划，是否有分享开放的氛围，是否能提供施展伸手的空间。
4. 管理模式。所谓“人性化”是单纯堆“福利”还是真的把员工当成知冷知热的人类来看待，是 KPI 还是 360 Review(Peer Review)。
5. 工作内容。有些人喜欢在一个项目上求精求深，有的人喜欢涉足愈广；有的人关注业务与行业，有的人关注技术难题。
6. 企业文化。企业愿景是什么，在哪些问题上是什么观点，日常应用哪些方法论，是否有发展前景。


抛砖引玉，请其他 V 友补充。

[jdlau]

我刚好能进入的

[hekunhotmail]

看头像是女的， 如果你爆照+留微信， 可以考虑直接加你微信，哈哈，简历的那个不重要

[JohnChiu]

文案：“来就要”

[bytedancehhr]

@lxml 那你为什么不来！或者现在有考虑机会吗？可以加微信保持联系的~ 15050406883

[bytedancehhr]

@storypanda 嗯嗯可以投的哦~这边可以按社招流程走的~
@MuscleOf2016 网上信息还是不要乱信啦，目前字节发展势头还是很好的，也有比较大的岗位缺口~
@tt67wq 哈哈哈哈不好意思是我皮过头了~
@Caratpine 效率工具相关不止杭州有的，这边多个城市都有的，有考虑机会可以加微信保持联系哦~
@arnoldxiao 发到我微信或邮箱的简历得到面试邀约的几率可以大大加大哦
@yiFire 我们这边目前七地研发中心都有在招哦~方便问下在看哪里机会呢，可以加微信保持联系哦
@gzlock 就你皮！
@ljtletters but 我们这边三餐真的很不错，租房补贴也是实实在在的！可以来感受一下哦~
@qiuyk 广州在天盈广场的哦~
@JerryJet 是有很多好看的 hr 姐姐，所以你会投简历来吗

[bytedancehhr]

@0victor0 广州是新建的研发中心的，深圳这边有数据岗的，可以考虑下哦
@zizifu 那是时候下载一个体验一下了！
@MrOange 哈哈哈哈学到了！
@swsh007 这里都有，你来吗？
@woyao 那不然..下次考虑地铁来呢（委屈 /）
@darkkylin 你发来简历我手把手教学
@libook 感谢~
@hekunhotmail 帖子里有微信的哦

[0victor0]

也就是广州现在没有数据岗咯？天呐，世道不予我入字节，吾当立刻跳动不签

[bytedancehhr]

@0victor0 考虑一下深圳嘛好不！

[haisi0525]

小姐姐还真的一个一个回了~~~~

[lc4t]

其实我觉得这个 JD 和别的没什么区别..完全就是对候选人的要求，如果把自家条件尤其是大家关心的加班啊薪资啊说一下应该让人感觉良心不少吧..

毕竟双向选择（

[ClutchBear]

啥文案我都不会投啊，
我投了就是浪费您们的时间。
根本不可能有面试机会的。

[windmilll]

很好奇招聘文案真的有用吗

[yanfany]

去年秋招就看到好几次你们的招聘广告（好几个都是去你们公司的实习生），然后前几天好像也看到一次，收这么多人？ 然后应届生偷偷说一句，你这份文案跟其他家公司发的基本差不多。。。甚至公司名字换一下都能直接用（雾）

[xyhmnb]

真心求一个后台研发的实习岗位不管地点在哪都行呜呜，20 届大三软工在读知道自己本事不足，希望有个机会逼自己一把，最近看到大家都开始找暑期实习了很慌....

[Averey]

居然有广州部门了，好评。又多了个目标公司！

[hoyixi]

最重要的薪水没写

很多招聘都是这德性，洋洋洒洒一大堆，就是不提钱