为什么现在招人越来越难？

[feverzsj]

我们的招聘标准一降再降，但还是招不到合适的人，现在正逐步将除核心技术外的工作转向外包，公司内部只保留高端技术人员，虽然能节省很大一笔人员开销，但是外包市场鱼龙混杂，选起来也挺麻烦的。

坐标上海，空间位置服务行业，工资还是对得起职级的，20k 起步，公司有独栋 2 层食堂，一个超市，一个水果摊

招聘就是到处发 jd 啦，主要是智联、51job、直聘上，拉勾是最垃圾的，已经弃用。猎头服务也试过，不过感觉毕竟猎头也不懂技术，推荐过来的都不对路，所以没什么卵用。校园招聘一般都是去对口的北航、哈工大之类的，不过招应届生培训基本是吃力不讨好的事。
流程一般就是先通过电话、微信了解下，然后发点编程题过去，让应聘者在家里做，满意的话，再面试。
不过基本第一步下来就没几个人能剩下的了。

20k 是个平均底薪，不过实际上绝大部分中低端职位应聘者都落在这个区间，所以大家还是要摆好心态。公司也不是单看薪资拿多少，像我们这边福利比较多，公司内用餐、购物等于白送，还有补充公积金，基本买房出个首付，之后用公积金还就可以了

[em70]

@dan2001go 你看你对自己的作品都不满意,还有拿得出手的东西吗? 一个自律而又热爱编程的人,一定能拿出来. 而你,我只看到你精通抱怨技能,对技术没有热爱,哪个团队敢要

[xjqaxl]

https://www.v2ex.com/t/435297 顶一下

[vardarling]

哪个上面靠谱啊，准备下周投简历了

[dan2001go]

@em70 对自己作品不满意是因为要求越来越高。每次到一定程度回过头看自己以前做的东西肯定是不满意，我以前公司一个项目不满意的时候，哪怕没有需求我都会自己重构一下。我不知道你哪里看出来我抱怨什么技能了，也不知道哪里写出来的东西表达了我不爱技术了。这几年我自己买的技术书都有我等身高了。当然，也没必要来和你证明这些了，你随便怎么说吧。

我在这里写的那一段明白的人自然明白，自己去看看外面一些招聘，都是写的不知所云的。当然，也有求职者也是自己不看招聘需求乱投八投的。我说的只是现在求职和应聘两方面信息不对称。不知道哪个地方触到了你的 G 点，大概是把自己带入到角色里面了吧。当然，你这么热爱编程一定很屌，也为开源事业做出了不朽的贡献，这点我比之于你是望尘莫及了

[delogn]

@dan2001go 最近在找工作！真的就是这样啊！！

[dan2001go]

@delogn 嗯啊，我的一些话也是自己找工作被艹了好多次的经验罢了。自己招过人，也求过职，所以两边都有点感触。很多东西只要不是富二代或是顶尖大牛的人，去经历一下都会明白，没有去抹黑或是想要抱怨什么。市场规则而已。如果觉得我说的话有不对的地方也可以指出来探讨一下。莫名来抹黑我说我这种人没团队敢要，我也不知道现实中这样的人是什么样的人了。
说招人，我以前有一个 ios 的小朋友，人特别好，也特别努力，要求也不高，我觉得不是做那种超牛逼的项目的，完全可以一用啊。他本来不是我的组的，但后来成为好朋友的。前两天和我说面试在二面的时候被干掉了，我说为啥？他说二面要他手写二叉树，他忘了写不出来了…

[tabris17]

标准一降再降不如工资一升再升

[XinLake]

谁能说说拉钩怎么不好了么？
一定要回复的设定？感觉资源少（招聘单位、求职者）？信息不准确？

[littleghosty]

@dan2001go 在智联上看初级的岗位，大多数都是要求精通这样精通那样，结果工资开 4-6K, 还有外包公司硬性要求学历统招二本的，看得怀疑人生了……

[tvallday]

@killpigman 一直觉得拉勾很差，但是奇怪怎么居然还能活到现在。

[wekw]

拉钩不适合招聘有很长经验的人（ 5 年以上），因为他们上次找工作的时候拉钩还没火。资深的人一般智联效果好一些。

[XinLake]

拉钩差在哪里了，比如？

[XinLake]

@wekw 智联的页面看上去三年没更新了。。。不是内容，是 web 前端技术。51job 看起来是和现代接轨了。

[XinLake]

哎，看来简历放在一两家网站太少了，要多放几家

[xiaoshenke]

一圈回复看下来 楼主的公司应该还可以啊

[sSsSsSs]

老哥，邮箱 /公司名留一个啊。

[kios]

楼主公司是做什么的啊

[miketeam]

@XinLake 我告诉你差在哪里，“请按照 xx 法则修改你的简历”。让用户体验不好

[hugee]

生活都挺难

[paranoiagu]

坐标上海，买个房出个首付，之后用公积金还就可以了。
理论上可以

[XinLake]

@miketeam 这个我也觉得有点，不过这个不该成为致命问题吧

[XinLake]

什么问题会让你放弃一款 APP，如拉钩，基础功能？信息安全？体验？

[winglight2016]

需要外包可以联系我： https://shixian.com/consultants/18475
去年上班的时候拿 35k 左右，应该能满足一般的互联网开发需求了

[okzpy9425]

要求高吧。。
比如我做 python 的，找个初级的职位， 做过不少感觉拿得出手的东西结果简历还过不去。。。

像你们这种中级职位要求就更高了把，看到拉钩上很多公司明明做的事情没那么难，要求还是精通 xxx， 熟练使用 xxx，虐的我都要怀疑人生了，拿 python 来说精通我现在真的是做不到啊，为什么很多精通的人代码写的还和狗屎一样呢？ 我很不理解啊。后来一想 肯定是我实力不够强，看不出人家的好代码。之前追求的什么 pythonic，抽象 复用都是狗屎，我学到的这些其实都是垃圾啊。学这些不如会吹牛逼来得快，还有好多公司的要求都是那种 flask 作者那样的人啊 ，都要求精通了最起码也得招到这样子的人啊。。。

说的真的是太乱了，实在是被某勾虐多了， 我还是太菜了，什么时候可以写出 flask 估计可以有资本找个初级 8k 的工作了。

[carakan]

感觉风气不行吧...培训出来各种吹比...然后我只是想找个实习的都难....

[iPhone8]

cs 这行，门槛很低，入行很容易，但是做好很难。

[g8287694]

@dan2001go 说到我心里了，我最近面试完全不明白公司到底是想招什么人，我在网站上面投简历起码是对这个公司有了基本的了解了才会去投，我自我感觉比较符合公司的招聘需求了才会去面试，然后每次面试都有好有坏，但是大部分公司给我的感觉就是在挑刺?我的简历里面没有电商经验，然后问我做过电商没有，我回答没有，然后又拿问我怎么实现购物车，我回答后又告诉我你对电商了解不足啊。 这不是废话吗？ 我哪里告诉你我了解电商了？还有个问我精通 PHP 吗？我说不敢称精通，只能说熟练，然后他说为什么不是精通，我说精通 PHP 了，起码对 C 和 PHP 底层有个了解吧？我还差的远，然后又问我平时的函数用的熟练吗？我说还行，问了我截取字符串函数，我一时半会还真没想起来，后来也回答了，但是你这问我有什么意义啊？谁不翻手册啊 ？还有问我平时用的那些函数？你这让我怎么回答啊 ?

[msl12]

你的标题应该改成"为什么现在招高级人才越来越难？"

[jhdxr]

@miketeam snapchat?


@feverzsj 恕我直言，『人员跳槽频繁』，如果 10%在业内应该算正常的。如果真的过高，那你们真的应该反思下了，我不信没问题。问问看走的人为什么想走，说不定碰到一两个真心回答的就能知道问题所在。。。

@g8287694 我觉得你被问那最后几个问题，那别人多半怀疑你有没有写过而不是是否熟练的问题。。。写那么多项目总不可能每个函数都查手册吧。更何况字符串截取也算是一个常用的功能了。要是说用 ide 不记得完整的函数名，那至少也能解释说明下。

[g8287694]

@jhdxr 让我写平时用的那些函数是笔试题啊，字符串截取我也是说的用的 IDE，有些都没怎么记，最后我想了会还是回答上了，但是这个问题也弱智啊，我要是真没做过项目，那你前面的那些笔试我是怎么做到的啊？

[gosky]

目前是招人要求越来越高，求职要求也越来越高
想要各方面均达到高标准高要求，基本不可能。就看求职者（包括本人）和用人单位怎么衡量了

贵司也可以考虑招有基础有潜力的培养

[wshcdr]

招人本来就麻烦

[yhding]

找工作困难户

[keikeizhang]

@Antidictator 陈独秀，你坐下

[killpigman]

@tvallday
现在你们用哪个？

[mingyun]

拉钩还好吧，一直用