前几天谈了一家公司,说好了月薪 12K ,快要签 offer 的时候对方才和我说:公司是采用 10+2 的方式来发工资的——每个月发 10K ,每半年才把那 6 个月的 2K 当奖金发
听得我糊里糊涂的。。。。这样子算月薪 12K 么?
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lancerliu 2016-03-06 16:39:08 +08:00
不算,没什么好多说的
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9hills 2016-03-06 16:39:57 +08:00 via iPad
不算
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jsonline 2016-03-06 16:43:10 +08:00 via Android
合同你不看的?
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kslr 2016-03-06 17:21:36 +08:00 via Android
骗人
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SourceMan 2016-03-06 17:23:40 +08:00 via iPhone
就是类似于绩效嘛,都不算基本工资里的,五险一金他们就省了点,一个公司就省好多
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LINAICAI 2016-03-06 17:27:02 +08:00 1
主要为了省钱,五险一金的费用其实挺多的,如果奖金准时定额还好,不然就走人,当然还是看人品的。。。
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wobuhuicode OP @LINAICAI 主要觉得被骗了~这样算薪酬的方法
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wobuhuicode OP @zts1993 同样遭遇的小伙伴么?
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shanyue 2016-03-06 17:51:00 +08:00
哪家公司,,
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Slienc7 2016-03-06 17:56:49 +08:00
这种到签的时候再说的公司的 HR ,人品很可能有问题,这种公司也很可能有问题;所以到时候发不发钱就更有问题了。
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zioc 2016-03-06 17:56:53 +08:00
明显不算啊
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QSK 2016-03-06 17:59:18 +08:00 via Android
工资基数低,下次跳槽时谈涨薪时比较被动。
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sriuu 2016-03-06 18:01:34 +08:00
没见过这么算的
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zjyExcelsior 2016-03-06 18:05:04 +08:00 via iPhone
坑爹公司,建议换一家。
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paradoxs 2016-03-06 18:05:16 +08:00
谈好的薪酬,必须全额写进基本工资里面,不然你社保那些,基数就亏了。
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liuhaotian 2016-03-06 18:05:22 +08:00 via iPhone
直接说公司名啊
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xwartz 2016-03-06 18:10:03 +08:00
直接说公司名啊
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xwartz 2016-03-06 18:10:23 +08:00
哪个公司曝光下
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WangMaster 2016-03-06 18:26:52 +08:00
支持曝光
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momika 2016-03-06 18:59:07 +08:00 via iPhone
绝对的忽悠
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zhuziyi 2016-03-06 19:08:42 +08:00
提问后不爆公司,以后直接 block.
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timothyye 2016-03-06 20:41:56 +08:00
绝对不算,折算扣了部分工资存留起来……
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cxshun 2016-03-06 20:51:56 +08:00
这样月薪就算 10K 了哈,肯定是大忽悠。这种公司建议直接曝光啊,免得更多人受骗。
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learnshare 2016-03-06 21:15:32 +08:00
奖金归奖金,工资就是工资。
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billgreen1 2016-03-07 07:48:16 +08:00 via iPhone
那把工资分解为基本加绩效呢?
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asddsa 2016-03-07 09:05:08 +08:00
盛大游戏么
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jatesun 2016-03-07 10:48:28 +08:00
草,变相的欺骗
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mutoulbj 2016-03-07 13:36:43 +08:00
遇到过,也是拒绝了。
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jixiangqd 2016-03-07 14:19:04 +08:00
这种方式的薪资结构就是拿出来忽悠涉世未深的应届生的,确实很坑。找工作多了,就应该提前准备好,跟 hr 把所有薪资构成都了解好再发 offer
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wobuhuicode OP @jixiangqd 薪酬一开始就说了基本工资加半年的奖金,但没想到是他们居然是把你报的拆开来
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wobuhuicode OP @asddsa 深圳的
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H4cK 2016-03-07 17:17:31 +08:00
这种公司就是垃圾,根本不用考虑好么
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