去辞职，居然被主管拒绝了。。。

[shustrovsky]

今天去和主管谈辞职，递交了辞职信，结果不允许。。
说是骨干，画了一堆大饼。。
我去意已决的态度下，让我考虑，就不了了之了。
说现不谈这些。。我想直接走人，但是败人品钱也拿不到。。
我这是卖给公司了？之前请假难，现在辞职也难。。。

[jamesxu]

直接走人，人家拿你也没办法

[paradoxs]

挽留是客套话。。

[yopming]

http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm
Ctrl + F “第三十七条”

不过闹僵了有可能办交接手续的时候为难你啊

[taresky]

一个月就可以走了

[xiaogui]

正式辞职信，然后等一个月就好了。

[vincentqi]

毕竟年轻

[DreamTime]

坚持走就是了，确实人情不好说啊

[edwinlai]

既然你已经提出,说拒绝只是缓缓你, 然后已经开始找备用的,有诚意直接加薪

[ljcarsenal]

好奇你们是先找好下家还是裸辞？

[yymdude]

@xiaogui 通过律师发辞职信么?
@yopming 怎么为难呢?

[yymdude]

楼主在这家公司干多久了?

[anima666666]

有个流程，不会一下子答应你的，毕竟主管要考虑你是为了加工资还是真辞职，是否需要后备人选，如果妥当了才会让你递交辞职报告，再申报给公司最最后决定，然后就开始走流程，完成工作交接和工资结算，不可能你去了直接就让你走，也太没有人情味了

[netlichun]

楼主好奇怪。。。
如果你一提出辞职，主观马上答应，这样真的好嘛？
不管是不是真的想留你，第一次总要客套一下啊，给你足够的面子，省得你将来懂事了之后再骂他。
多提几次就好了，只要你意志坚定，主观客套的差不多了，也就半推半就的同意了。

[shustrovsky]

先统一谢谢大家的回复

@jamesxu 但是公司押了半个多月工资，直接离职的话，钱亏了
@yopming 这个其实我也知道，书面的已递交，但是主管不允许
@yymdude 有个几年
@anima666666
@netlichun
怎么说呢 因为可能公司的原因，今年辞职人数暴涨。
我前后2个同事都辞职成功了。唯独不准我辞职，怎么也想不通。

[yopming]

@yymdude 社保公积金交接啊，离职证明啊，就业证啊什么的...就是从上家离职是要带某些东西去下家的

[yopming]

@shustrovsky 我们公司的离职貌似都很顺利，一个有股份的一下午就办完了，然后找大领导签字的时候由于去出差，另外一位香港高管代签，签完双手合十，感谢那位同事付出的青春.........听起来不错，但是总让人感觉太顺利了有猫腻

[ianisme]

长工资吗？不涨工资就是耍流氓

[66beta]

辞职是单向通知，不是请求，从你提出开始计算，最多留你30天（自然日）
发个辞职邮件给直属上级和HR就可以了

建议你见HR时刻录音，敢为难你，去劳动局仲裁死他们！

[shustrovsky]

@yopming =v= 我们谈了一下午，让我情绪稳定下，不谈那些。。。
@ianisme 薪资一带而过 一直强调平台壮大 什么职位。。都听够了
@66beta 已感谢。不过在公司看来，我们要申请，这是挺流氓的。

[xujialiang]

= =要涨工资了的节奏吗？哈哈

[forpledge]

@shustrovsky 主要还是领导也背kpi的，你走了可能影响业绩，除非能找到替代的人

[shustrovsky]

@xujialiang 没觉得 今年集体降薪 还单休了 不然也没那么多跑路的
@forpledge 霸道总裁 2333

[knightluffy]

楼主真是笨死。。你就说身体不好，回去修养一段时间再说。。话都不会说，谈毛辞职。。决意走就是需要这么说。。

[yymdude]

@shustrovsky 你是主力么?比你几个同事要厉害很多?

[66450146]

@shustrovsky 重点就是收集证据！比如公司扣了半个月工资这种行为一定要有证据，银行流水也算。发个辞职邮件给上司和 HR，把邮件打印出来保存好，记得录音，其他没什么了，劳动仲裁基本上都是倾向于员工的，一抓一个准，楼主完全不用担心。

再重复一遍，辞职并不是一个双向过程，而是你不干了，只是通知一下公司而已。不管你的公司规定怎么样都不能违背法律，就算你们公司所有人都觉得辞职需要批准也没用，劳动局不会支持他们的说法的。

[XadillaX]

我：楼主我想杀了你。
你：别杀我。
我：我拒绝。

难道楼主跟上述对话一样被劫持了吗？

[simomo2010]

降薪 + 单休。。。 还不跑路更待何时

[a990567]

降薪还特么单休，先提交个辞职信，1个月后不管批准不批准就走了吧，面子也给足了，就是10多天的工资可能拿不到而已。

[anima666666]

@shustrovsky 离职太多，你那主管日子不好过，所以才会拒绝，你已经知会他了，要是不批，你可以直接到大领导那去，还有你的态度要坚决，如果不坚决的话，有些人不会轻易同意的

[mahone3297]

@shustrovsky 因为你2个同事都辞职了，你再辞职，真没人干活了啊。。。所以，你应该比你2个同事辞的早，这样就有机会了。。。

[tuoxie007]

提交辞职，一个月之后可以走人，他们不批你也没有法律责任

[Felldeadbird]

@66450146 认同。我要走，谁能阻止我？我和公司又不是签了卖身契。

[shustrovsky]

@XadillaX 也不是这样，恩，怎么说呢，公司押了半个月工资，直接走的话，太亏，我主要在意这个。
@a990567 也就打算是 下周不给我批复，就直接走了
@mahone3297 我是第2个辞职的，结果第三个都辞了。。。
@Felldeadbird 押了半个多月工资
@yymdude 公司里的设计，怎么说呢，技术处理公司的事还是游刃有余的。公司新人都是我在带

[yymdude]

@shustrovsky 这几天是不是给你好多活,想把你累死?
@tuoxie007 为何要1个月?如果一个月不够呢?

[shustrovsky]

@yymdude 还是日常的东西
说实话 最近的事还是那样

[DingSoung]

口头说没用 到时候回不了了之的
正确的做法是 白纸黑字发邮件 抄送给BOSS HR Leader等人 然后对多1个月他们就必须允许你离职了

[lausius]

你一开始应该就说家里有事什么的就行了。

[zjuster]

@dingsoung 说的对，白纸黑字辞职信发邮件抄送上级和HR，说明个人原因离职，要求公司尽快指派人交接工作，定好最后的期限。一般公司当即就会走流程，赖皮公司等30天后随你离职。

倘若出现任何扣钱等行为，申请劳动仲裁。不要觉得劳动仲裁很丢脸很怎么，丢脸的是公司。劳动仲裁通常是保护员工的。

[shustrovsky]

@dingsoung 我直接递交的纸质辞职申请，他没批复
聊了一下午 最后说不谈这些，不了了之。。目前正在约他继续谈

[yymdude]

@shustrovsky 准备啥时候走人呢?

[shustrovsky]

@yymdude 下周滚蛋，然后去夕阳下奔跑

[yymdude]

@shustrovsky 奔跑啥呢? 下家找好了么?

[tearsinchina]

远离外包

[nagato]

不谈加薪的挽留都是耍流氓

[lanchun]

你就说你们能提供bat的薪资和福利吗？给不了就别挽留了

[shustrovsky]

@yymdude 有下家 正在考虑

[shustrovsky]

@tearsinchina 珍爱生命

[caicaiPHP]

别和他扯淡！！

[comanboy]

那是因為你當面沒有嚴詞拒絕他的挽留。

[wshcdr]

直接发个辞职邮件,然后,等一个月就可以了

[chiu]

每天用公司的水，用公司的电，用公司的网，喝公司的咖啡，泡公司的妹子。。。。。。
我就是不干活，有种炒我鱿鱼

[Felldeadbird]

看来楼主明显没有经验。只要你递交了辞职信，够一个月。批不批公司也要将所有工资发给你。
楼主直接把辞职信给人事。剩下的事情你就是保留证据。工作记录，工资流水账。工作证，工作照。
如果公司不给你全部工资，找劳动局。你填完单子，明天就有工商，劳动，警察上门调查。接下来会和公司协商。
公司还是赖皮的话，劳动仲裁。公司赔得更多钱。

[ryd994]

正常离职，客气点的一般都会提前一两个月打招呼的吧……
除非有什么不愉快，最好是和接班的交割清楚再走

[Ansonyi]

榨取最后 的剩余价值

[joshualeung]

辞职也能被拒，真是一点人权也没有呀。