本地区的公务员随便活动下都能转到其他部门吗

[milala]

我同学干了几年派出所民警，转到本地文旅局干办公室主任了 还有一个干了几年狱警 转到本地财政局了 他们说只要进门了，有关系活动下 本地各个衙门随便换的，但是想去外地就不行 我很好奇 体制内不看能力吗 随便换岗位 跨度这么大 能干的了吗 同学说 体制内不需要能力 是真的吗

[supertan]

随便活动下，不是
不需要能力，是

[wweerrgtc]

是这样的 我有个亲戚从财务转到组织部

主要看关系

[me1onsoda]

靠刷行测那样海量小初中知识选拔的对象能有什么能力。。。

[emSaVya]

什么岗位都能兼容 这不是能力？与人打交道这不是能力？

[processzzp]

@me1onsoda 那你觉得考什么比较好呢？

[EngAPI]

需要遴选走流程。

[me1onsoda]

@processzzp 我觉得考啥都行，能筛人就行，不要说自己业务能力强就行，做这样的工作其实不需要能力，高中水平培训一段时间都能适应

[SakuraYuki]

@me1onsoda #3 当人精也是一种能力，行测考查重点也不是小初中知识，而是怎么在 2 个小时内写完那 100 多道各种类型的题来测试你对不同类型问题的快速正确响应能力，这个在申论的舆情处理题中也有体现，主要是思维能力的考查

[q727729853]

@me1onsoda #3 问下你能做多少分？那你也说自己没能力咯？顺便问下你认为要考什么？前提是考的内容还要对不同专业的人都是平等的。

[rocmax]

谢天谢地 t 听到有人说分手 A

[yplam]

有关系活动下 != 随便活动下

[lao66]

行政工作还要啥能力？
开飞机也就高中水平就行

[myoula]

有关系就行，我认识一个做了二十几年办公室行政工作的去学校当校长，连课都不会上。

[milala]

@EngAPI 遴选是往上走，市里去省城，说了前提本地平级的

[dynastysea]

很正常啊，公务员只要不是那种特殊的岗位，大部分都是可以调动的，很多岗位本身就不需要特殊技能，换做谁都能干。干久了，做下关系调动就是合法合规的。当然你要说随便那也不至于，公务员都是人情世故，要学会处好关系

[showonder]

@me1onsoda 能力！=知识水平，解决问题的能力并不需要多少知识，多大的官在专业领域并不见得比你强

[yaocai321]

@me1onsoda #3 今天乐子+1

[WinnieKing]

关系大于能力

[me1onsoda]

@showonder 解决问题不需要知识只能说这个问题过于简单，谁上谁也行。比如要你把大模型幻觉给我解决咯，真正体现能力的时候

[Jeansh]

能活动下本身就是能力，你说的能力是什么？

[Jeansh]

公安专本地其他行政部门一般的能力根本活动不了

[MEIerer]

fb 场地，关系优先，能力随便

[pkoukk]

"随便"活动下，人家是在凡尔赛，你还傻傻听不懂

[kristofer]

首先你得理解，这个“随便”并不是你想的那么“随便”。

[AS4694lAS4808]

见过大学的行政部门科长转到街道办当主任的，不熟，不知道背后什么超能力

[showonder]

@me1onsoda 组织需要的能力不是你自己把大模型幻觉问题解决了，而是如果要解决大模型幻觉能找到最合适的人和组建团队。

真正的能力是调配资源的能力，人不可能什么都擅长，能把最合适的人协调来为自己服务解决更大的问题才是真能力。

专业能力只能解决自己一亩三分地的问题，如果超过专业范畴和时代社会需要，那这个能力就没有价值。况且现在全世界还没有能完美解决 LLM 幻觉的人，就算有，主要功劳也会算在他老板头上

[brave6]

"有关系活动下 本地各个衙门随便换的"，是又不是。

我姐姐小学老师编，花钱找关系调的学校，同样是小学老师她同事不花钱随便调学校。

[me1onsoda]

@showonder #25 没有一定的知识你怎么就觉得他能解决这个问题，我交给他。这也是很多项目搞的乱七八糟的原因所在，领导知识不够没有识人善任的能力，仅凭表面的履历就相信你能办好

[showonder]

@me1onsoda 对于基层工作，只要有常识就足够了，所谓的专业知识干一小段时间就够学习和抓住重点了。你去看看哪些部长调动，很多领域完全不同，并不是这些领导知识储备有多强，但一样能管。

另外，你这有点太学生思维了。很多你觉得乱七八糟的项目在人类社会就是常态，任何组织都是这样，你觉得领导没有识人善任的能力，那是因为没有识别出你的价值而已，领导只要通过试错不断完善策略就行。
就和你去买东西一样，没有人能做到买所有东西都符合自己需要，很多时候就只能通过表面的广告和别人的评论来猜测这个东西能满足你的需求，但与其花高成本去研究，还不如多挣点钱多买几个不好用就扔掉来得更符合自己需求。

[jobscolin]

干活需要什么能力？
能调动就是最大的能力。

[BeforeTooLate]

各个部门感觉都可以转一圈，往往部长待过很多部门，甚至听上去各个部门都没有相关性。所以有关系调动应该是不难。

[jjianwen68]

你真以为“随便”吗，要不先了解一下他各种关系的身份

[heganyuliang]

@myoula #13 虽然很多校长是由资深老师出任的，但这本质上还是行政和教学两个不同的工作

[hafuhafu]

人家关系不一般...随口一说一个“随便”，你当真了。
编内干的活确实普遍很简单，不至于到需要能力才能干好的地步。

[XuDongJianSama]

有关系活动下随便换，√
随便活动一下就能换，×

[apuslilie]

@SakuraYuki

有一说一，我觉得很多时候这种所谓的“人精”的能力在咱们这边被非常大程度的夸大了。

个人理解这就是很简单的人际交往能力，很多行业，很多人都需要（并非所有人都有，但绝不是某个行业特有）。
尤其是具体到公 w 员（以及范体制内的很多人），实际上这种能力是低于普通人。原因很简单，犯错的代价低，所以实际上“玩人机关系”的难度实际上大幅度低于绝大多数竞争更激烈的行业。

[BeFun]

不同岗位的公务员考的卷子是一样的，你觉得需要能力吗

[iyaozhen]

有关系，就是随便活动，没有关系干到死
体制内不需要能力：是，没有什么跨度。和你写 java 的去写 go 差不多

[mingtdlb]

小时候你问你爸要零花钱 给了，但我问你爸要零花钱 不给啊

[TenProX]

是这样的。只要你的软实力够了，想去哪就去哪。

[HappyAndSmile]

@iyaozhen 可能未至于，而是 C 和 Go 的转换

[NonClockworkChen]

@pkoukk 我的关系还没开始认真呢，傲娇脸

[gransh]

你说的能力是什么能力？ 所谓的专业对口在体制内根本不重要，外行领导内行根本不是事，讲政治比讲技术更重要。

我就随便举个例子，比方说让你们程序员去当信息处处长，推进软硬件全面国产化。你估计一听就头皮发麻想撂挑子了，但是不懂计算机的人来党领导就会立马干好好干积极干。

[zhumengyang]

想起来一段话：得有人说你行，你才行。说你行的那个人得行才行

[cabing]

刚好有坑，且有点关系运作了一下。不要相信很容易啊。

[SakuraYuki]

@apuslilie #36 犯错的代价可不低，犯错了这辈子就别想晋升了，对于体制内那些想出人头地的人来说这是致命，体制内的人际交往和外面又不太一样，外面更多的是人情世故，体制内还得谨言慎行

[LieEar]

公务员不从事生产，确实是“体制内不需要能力”。内部交流要看情况，有些是几年内不允许交流到其他部门，当然手眼通天或者“我的省长父亲”另当别论

[bebo]

只需要拍马屁的能力

[nicknice]

@processzzp 我猜他觉得 leetcode 才算能力。。

[kinkin666]

有的人凭本事，有的人凭关系

[legendBro]

人情往来，你帮我，我帮你。有关系，这次帮了你，你的关系下次会帮我。

[ndxxx]

我笑了，楼主现阶段的语文水平疑似不太够考公的标准了，下面我引号内都是楼主的原文，品鉴一下：

标题中：...“公务员随便活动下都能转到其他部门”...
正文里：...“ 他们说只要进门了，有关系活动下 本地各个衙门随便换的”...

标题里问题和正文里的引述完全两个意思。

[liuidetmks]

服务员都是人精，对服务对象来说，不太行

[wweerrgtc]

@milala #14
遴选 也有给有关系的人操作的

我甲方领导就是从县级到市级单位, 准备过渡两年, 满足条件就借调到省级
(遴选条件是 绩效连续两年前 5%, 自身是管理岗, 但是这对有关系的人来说不是事)

而另一位没关系的甲方领导去借调, 去省级单位干了一年苦力, 然后回了原单位, 发现之前的岗位已经被人占了, 尴尬了

[EmbraceQWQ]

要不是 xxx 点兵，我现在还在 xxx 。这个名言没听过吗？

[nutting]

不用，中央就决定了，让你当总书记

[wtdd]

@me1onsoda
体制内还是需要能力的，这种标点符号都不会用的，认为活动关系是随便玩的，哪刷的过行测呢？
初中知识为主不假，但最低也差不多是重点高中线的水平，热门职位直逼中考前几名水平，申论面试更不用说了……

[wongtk]

@apuslilie “个人理解这就是很简单的人际交往能力，很多行业，很多人都需要（并非所有人都有，但绝不是某个行业特有）。
尤其是具体到公 w 员（以及范体制内的很多人），实际上这种能力是低于普通人。原因很简单，犯错的代价低，所以实际上“玩人机关系”的难度实际上大幅度低于绝大多数竞争更激烈的行业。”
你这观点跟实际社会相距十万八千里去了

[kiracyan]

公务员调动得组织部点头，跨部门系统得基本得本地一把手签字才能调动

[kiracyan]

@BeforeTooLate 部门一把手调动那是职位调动

[ShuoHui]

很难。
要两个单位的人事、党群都跑。
我们这
先给本单位递申请，涉及人事要上党组会，通过后向对方单位发函，对方单位接收后也得上党组会，通过后报党群，你以为这些完了就结束了？转关系、医社保工资等等后面一大堆事，当中涉及的环节都得跑。

[hefish]

随便活动下，这不就是能力吗？
我特么就是没能力，不知道怎么个活动，找谁活动。。。 所以只能在本单位退休了。。

[jink2018us]

要啥能力，不是智障就行，有关系才是主要的，没关系边上卷去

[Kazetachinu]

说'中央都决定了，你来党总书记。' 我说另请高明吧，我实在也不是谦虚，我一个 XXX 怎么到 XXX 来了呢？但是，XXX 同志讲'大家已经研究决定了。

[sc2yml]

要能量大，还要有其他单位的领导提携表示有空位

[apuslilie]

@SakuraYuki
"这辈子就别想晋升了"，现实当中对绝大多数行业来说，算不上太大的问题，起码没有被辞退是不是？

[apuslilie]

@SakuraYuki
"这辈子就别想晋升了"，现实当中对绝大多数行业来说，算不上太大的问题，起码没有被辞退是不是？
@wongtk

大家说的都是个人的观点和理解，欢迎讨论，但是能有点实际的内容就更好了。

[tunggt]

可以跨部门调动，看的是关系和钱。两个单位领导同意就行。
过去前些年，甚至还可以跨省互换单位，这个以前只要两个当事人有意愿，找单位领导批准，就可以走程序调动，当然前提是级别相当。不然太过麻烦。现在就不知道了，辞职离开太久了。

至于你说的公务员需不需要能力，当然需要了。只不过这里的“能力”不是你理解的能力。能力不仅仅是工作能力。


@AS4694lAS4808 大学行政部门进体制内很正常，大学是事业单位有事业编制。同样央企进体制内也正常，一般来说央企三级子公司部门经理级别就可以去区县挂职副区县长了，当然这要靠背景，够的话，两三年以后就可以实职。

[libasten]

看个人的能量吧。
一般来说，民警出去容易，外面想进警队有点难度，不过有关系的话，也是轻轻松松。

[ZhangT03023]

承揽，承做，承销。承做干活最多拿钱最少，论坛老哥和绝大多数人一样，都是承做（干活）思维。当然你要是有独门绝技，能做别人都做不了的东西，那你也能分蛋糕

[chatgptnext]

看了官场视频才知道国企领导搞专业技术的也是可以直接调去政府管经济,你觉得需要什么能力

[8355]

随便换？ 你当人家单位是啥啊 你想进就进 想走就走？