30+的渣本前端,去年在 1024 领到大礼包后,找了一家外包公司。
然后第一个坑出现了,当时说国企背景稳得很,来了之后天天加班,现在项目基本完成了,甲方说不续签了,外包直接跟我说给我半个月让我走人。试用期 80%刚结束拿了半个月全额工资、就又得找工作了。
第二个就是现在开始重新投简历。在面试之前,跟我不会加班且功能简单,去了基本是养老, 所以薪资压得很低。面试结束后,他问我对公司的感觉。我如实反馈,觉得他们的业务看起来有些复杂,不像是外包承诺的那样不会加班(因为面试是约在晚上,他们还在加班,面试时也问了不少具体细节内容)。
外包可能觉得我对公司的不太满意,随后开始对我 PUA ,说你们不就是复制粘贴么,不停的问我面试细节是什么,具体问的哪些问题,我看看难不难。我感觉他就是想套题出来让下一个面试者提前准备。
补充一下,我之前是 20 左右吧,现在外包说的这个“养老”的给 10 出头
|  |      1murmur      246 天前  1 外包还有试用期,这公司得多垃圾啊,还是环境差到你不干有一百个人干 | 
|  |      2processzzp      246 天前  1 | 
|      3songszw OP | 
|  |      5Vegetable      246 天前  1 外包和养老这 2 个词一起出现感觉稍显滑稽 | 
|      6cc9910      246 天前 外包养老,这个组合太陌生了 | 
|  |      7sagaxu      246 天前 招外包不就是为了随时裁? | 
|  |      8liu731 PRO 外包/试用期/养老/国企/加班,抽象老哥 | 
|  |      9bzw875      246 天前 之前我在一个国企确实有外包养老,里面工作 4 、5 年的外包比比皆是。可惜后面没钱把我干掉了 | 
|  |      10Cloud9527      246 天前 外包就要做好随时被卸磨杀驴的准备 | 
|      11songszw OP | 
|  |      12GBdG6clg2Jy17ua5      246 天前 #11 工作 4,5 年养啥老呢。4,5 年以后呢? | 
|  |      13Light3      246 天前 外包特別是干项目的 没有养老的说法 都是现在有个活 没人干 需要找外包来干 抓紧干完抓紧结束 养老?不太可能阿 又不是什么系统维护 你说那个外包 可能是养老的 干项目 不可能的 | 
|      14ltmst      246 天前 外包啥德行,稍微逛逛论坛就知道了 如果不是迫不得已,干个屁的外包 | 
|  |      15idragonet      246 天前  1 外包默认就坑! 只有一种外包值得去:你有之前同事、朋友在里面做了 N 年外包了,他评价不错的。 | 
|      16lihaohenqiang      246 天前 via iPhone  1 我认为,所谓外包就是企业灵活裁员,自己自由失业 | 
|      17valkyrjaE      246 天前 op 对外包理解有问题,外包招进来就是干完活裁员的,何来养老 | 
|      18songszw OP @valkyrjaE 我主要是问了几个外包朋友、确实他在的国企活不多且管饭、而且待了 5 年多了 @lihaohenqiang @Light3 有的外包明确说了短期项目,干完就释放、也没有 80%的试用期,这种明面的我觉按需选择吧,我这个他说的是长期项目, 试用期 80%,结果干完就释放,我就觉得有点不要脸 | 
|  |      19limubai66      246 天前 同样前端,年后被裁,除了外包几乎没人看我简历,感觉是完蛋了 | 
|      21novaline      246 天前 珍爱生命,远离外包,都不去外包,就没有外包 | 
|      22valkyrjaE      246 天前 @songszw #17 只能说多问问,五年前的国企外包和现在的国企外包环境真不一样,之前你干久了大家用得顺手就会一直续,现在失业的人多了,环境恶劣,稍微有个更便宜、更好用的就不用你了 | 
|  |      23h130666      246 天前 在职的可能没体会,现在 BOSS 直聘都快变成外包直聘了, 公司招人都是外包,其实就是利润无法承担养一个员工了,也不想付 N+1 。 | 
|  |      24dz5362      246 天前 感觉已经跟劳务派遣没啥区别了,虽然被遣散 | 
|  |      25brom111      246 天前 国企有些长期项目维护的确实养老。 | 
|      26allentt      246 天前 哪个城市?广州吗 | 
|  |      27kinkin666      246 天前 外包看情况的,有些外包是参与了遗留系统的维护,正式员工会争取指标让他们留下来擦屁股,同时干点别的事情;有些项目就无所谓的,年底项目做完了,明年指标多少还不知道,自然让人先回去了 总之不稳定, | 
|  |      28qingshui33      246 天前 | 
|      29mosfet      246 天前 目前看,只有外资金融企业的外包相对“养老” | 
|      30songszw OP @allentt 北京 @kinkin666 对,我就是问了我朋友,他说他们挺稳定的,维护维护老项目开发开发新项目,我就入坑了,然后发现是真的坑 @qingshui33 苟着吧,太难受了,我感觉就像楼上说的、boss 直聘变成外包直聘了 | 
|      32Brodess      246 天前 外包外企,干了一年半(非常养老),大裁员走了,坚持一下差不多可以拿 N 的赔偿,我是拿了 n 少一点,所以我对外包印象还好 | 
|  |      34461229187      246 天前 想起了许多年前,在办理入职外包的前几分钟,我逃跑了,现在想想真是太机智了。 | 
|  |      35FakerLeung      246 天前  5 | 
|  |      36nightnotlate      246 天前 via iPhone 面试的时候 别信 hr 许诺的以后 敲定的拿到手的 才是真的 | 
|  |      37fadaixiaohai      246 天前 via iPhone 你搜一下中软国际降薪,刚闹完呢!国内外包都一言难尽 | 
|      38chen11      246 天前 @fadaixiaohai 中软没降下来。现在华为这边软通开始降 | 
|      39songszw OP @nightnotlate 主要是听了朋友的、确实他那个国企稳的一批。 然后试用期 80%的问题 其实我也挣扎过。入职之前还拿了几个其他的外包的 offer ,都是面试过了然后因为我说试用期要全薪最后黄了,可能现在人太多了,而我又不是那么的有性价比,我不同意别人就上了。 | 
|      40han3sui      246 天前 外包还加班?不应该到点就走吗,我又不图你转正或者涨薪 | 
|      41noodleyy      246 天前 我也在外包,感觉挺舒坦的。到点下班,只管自己的那一点事。缺点是没福利,可能轮到自己裁员的时候也拿不到赔偿! | 
|  |      46Steaven      245 天前 一样的,外包还有试用期 3 个月,没有任何办法,环境就这样 | 
|      48ZhuWenJian      245 天前 和你一样经历,现在外包太坑了,明天继续投简历,开个 boss 直聘会员试试。 | 
|      50songszw OP |