又是一年的毕业季,前两天面试了一批前端,5 个人人均两年,全是大三就开始做项目.笔试都过了(可能是我 CV 的简单了🥀),面试小年轻又很能讲滔滔不绝,母主管就盯着脸犯桃花完全不管讲得对不对.最后还是全 out,就为了母主管想看个爽.一没钱加人,二还有牛马(一个也是除非真的干了),三同样的钱可以招真工作过的马上犁地,为什么要招没被毒打过的.
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chaoschick 190 天前 via Android
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mqllin 190 天前
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superedlimited 190 天前 via iPhone
V2EX 第 478890 号会员,加入于 2020-03-25 23:00:15 +08:00
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toeii 190 天前
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strawberryBug 190 天前 via Android
选美?
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murmur 190 天前 1
大概看懂了什么意思,不像编的,HR 也有自己的绩效,不组织点招聘最应该裁的就是 HR ,除了看简历关键词啥也不会,面试还得是各部门来,招到人不是你 HR 厉害是公司给的待遇好
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a134698815 190 天前
既然不打算招应届生,那为什么还让他们来面试呢
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iyiluo 190 天前 3
不招人为什么把人叫过来面试,恶心人
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opentrade 190 天前
不怕人品差得报应?
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yKXSkKoR8I1RcxaS 190 天前 2
@iyiluo 为了证明 HR 不是废物,HR 也在“努力工作”🤣
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Seanfuck 190 天前
母主管很好色吗?几零后?
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poly000 OP @a134698815 他们相对打工牛马任性好点,机会多(转行,考公考研).社招的话,全是知根知底,好的也不招进来说不过去,都是面几个月才入职的,不浪费彼此时间.
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charslee013 190 天前
还是太嫩了,应该在一面之后布置多几道作业并美其名曰“考验工作能力”白嫖方案
这样一来公司成本没有增加,还能增加效益,岂不美哉 |
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coderluan 190 天前 1
不打算招人还面试就作恶哦。恶劣程度高于鬼称,低于诈骗,大概和碰瓷相当,就是举证困难。这种程度恶行已经不能拿 KPI 当作借口了。可能有些人真是迫不得已,但是有些人想到可以把主要责任往别人身上推,然后就心安理得的这么干了,要离这种人远点,能坑别人也能坑你。
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73cn4XL4Ufv3V65L 190 天前
不招人你们搁这玩过家家呢?大无语
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lucasj 190 天前
“我就蹭蹭不进去”
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LandCruiser 190 天前
为什么中国几千年都是学而优则仕,从来没有说学而优去经商,打工,搞技术什么的。因为脱离了体制内,外面的世界无比的残酷,把人性之卑劣表现的淋漓尽致。而体制内的人并不关心这些人的死活。
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imokkkk 190 天前
真就 KPI 面试啊
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haiku 190 天前 via Android
所以别把公司当一回事了,都是互相刷面试的
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kcross 190 天前
...
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poly000 OP 马喽的我也头疼,加心痛.看他们就像看几年前我我(虽然那会儿行情好,但也被刷这样刷了几次),自己当面试的后才发现真的由不得自己.
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DICK23 190 天前
真就耍着玩啊
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wlfeng 190 天前
正八经有工作经验的,一个面试都没收到,更离谱
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programdogs251 190 天前
@LandCruiser 最近我也在思考这个问题。最后得到的结论是:儒家文化,不适合现在时代的发展。没有一种文化 能穿越历史。儒家文化不被淘汰。 学而优则仕,论资排辈等现象 会长期存在。
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OHyn 190 天前
母主管可还行哈哈哈,行情就这样。
天无绝人之路,闽南人毫无畏惧。不行重走祖先路。 |
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ODESZA 190 天前
我遇到过这样的面试几次,问车轱辘话,能他妈的问两三个小时,我就直接问要不要我,不要我就别问了,我他妈没时间瞎扯淡。
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ivslyyy 190 天前
以前我也面试过代码工人
我不是老板 但是我作为做代码技术的,干活的人 是认真挑选适合岗位,能干活,能带来经济效益的代码工人 而老板挑人 真的只看谁说话声音更大 更自信 更能瞎扯 就是问代码工人一个月能做几个项目 有的代码工人说三个月做一个项目 老板直接骂人,让他们滚 有的说一个月做三四个项目 老板马上像狗一样的嘴脸求别人来上班 当然说一个月做三四个项目的人,不敢来上班 |
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haiku 190 天前
@programdogs251 现代社会,消费需求才是经济发展的动力,消费有活力,需要个体独立自由富裕,
美国 GDP 高,消费占大头 东亚那种乱七八糟辈分孝道服从就是毒瘤,加上搞出口赚外汇,压低本土收入和消费水平,才会这么卷这么累 |
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sagaxu 190 天前
找了两个多月,不找了,公司根本就不缺人
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milzero 188 天前
这种他妈的不怕生儿子没屁眼吗
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