@yumenawei #80 还有推荐你看下半佛老师，0529 的一期视频，还是挺有意思的。

如果单单只是为了涨薪可以考虑留下来，但是也推荐离开，因为你留下后，过不了多久还是会想着跳槽涨工资，除非给到的工资远远超过你能拿到的市场价。
如果有一些其他因素导致的想离职，那么千万不要留下来。留下来只会让自己更难受。
（一个被留下来的人的想法）

分母++

加油吧。裸辞就裸辞了，开心就好。

这个是特例。
你随便查点需要回表的数据试试。

@awanganddong #13 ssp 和 dsp 都属于广告的下发线，而扣费更多的是关于打点线。

@awanganddong #10 adx 的一些细节没太了解过。这个问题没法准确回答，我猜是因为 ssp 会有过滤逻辑，在 adx 胜出的广告，不一定能过 ssp 这一关。
用户点击和浏览 这是广告的打点流程，不涉及 ssp 和 adx 了呀

@zhaishunqi #1 +1

@awanganddong #7 印象里只有一本，计算广告。

@awanganddong #5 浏量策略 具体是哪些策略？如果 adx 能处理，就处理了，把调控策略可以掌握在自己手里。
如果 adx 处理不了，这个可能需要和 dsp 协商

是可以满足需求的，但是这样做合理吗？
为啥要引入一个 redis 呢？感觉增加了实现的难度。万一守护进程挂掉，没有人消费怎么办？
ssp 请求 adx，等待 adx 返回结果。adx 去 dsp 请求广告，拿到广告到给 ssp 返回。
整个流程是一个同步请求的过程，不需要异步去操作。
广告系统对时延要求较高，如果有结果应该立即返回给 sdk，而不是还要等一个延迟周期。

多个请求。
ssp 请求 adx 这是一个请求，这个地方会阻塞住直到 adx 获取到广告返回或者所有 dsp 都超时。
adx 会像每个 dsp 都发送一个请求去请求广告，每个 dsp 的请求都是一次独立的请求。
“然后 adx 把 ssp 发送请求转发给众多 dsp,然后 dsp 竞价”，这句话里的请求更多的是指请求的参数，imei 和 app 信息 这些东西，并不是真正的把那个请求转发。

支持楼主~

感觉有些地方可以再详细些。

算是个好机会吧。
远程面试，偷偷摸摸的进行，在家办公的，假都不用请。
很多公司可以云入职，而且现阶段很多公司的入职时间可以商量的。

我猜你们是用的默认的线程池，然后线程莫名没了。

😂大致算了下，收支相抵，免费取暖😏😏

分母

@cuicuiv5 🙄上 b 站学习吗