看这次五一出游的火爆，就知道，大部分人喜欢长假（行为上）。 少数人不喜欢。
酒店爆满，溢出的人都只能睡泡汤，洗浴中心的大厅

最近戴森坏了，维修比较贵，周边都没电器修理铺了，最便宜的是淘宝邮寄过去 130~260 ； 戴森官方维修，过保了是 600 起步。
坏的是 红色开关按钮，网上一搜，一堆的教材。 新手动手容易抖霍，4 千元的吸尘器，就怕修坏。 而实际那个开关就是个易损件，拆开来看，机器结构极其不合理，一个简单开关需要全拆了才能换。

然后和淘宝可以维修电器的老板聊，扫地机买哪个牌子好，好维修，他说 科沃斯 U8 就够了。

要用 [趋势] 看待这个问题
1 、国家需要电车行业，发展自己，抢占全球，经济政治收益都极大 [油车是德国，日本美国的天下]
2 、国家需要快速降低对石油的依赖
3 、然后就可以看到国家的政策：收紧油车，利好电车

从汽车厂家视角看，
1 、电车起步快，还有竞争机会
2 、电车政策好，跟着国家的大战略发展，属于顺势而为
3 、油车政策不好，不能加大投入，只能战略收缩（本来也是日德美的大头，自己份额不多）

从用户视角看
1 、满足需求的情况，任意选择 油车电车 [有人图便宜，有人汽油可报销，有人喜欢跑长途，有人充电免费]
2 、电车如果创新出来个自动驾驶或者其他啥的，你当前买了的电车大概率没法升级上去。

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1 、掏 5 千元，去一家大米先生的加盟店，选址最匹配你心目的那家店， 花钱去看他的流水数据。营业情况 [如果能提前蹲点几天，甚至打工一个月，会感受更真实。就是比较消耗时间]
2 、你没有任何经验，只有投资的钱，那大概率是管不好这家加盟店的，店长有这水平，他能把店经营好，他为何不贷款自己搞？到你这里拿工资就是旱涝保收，亏也是你亏。 店长没水平，也不亏，拿工资，拿到你亏本关门走人。
3 、你根本不爱餐饮，只是想赚钱，被这个商业模式的广告吸引了。 这种心态不可能成功。还是不懂这个商业模式如何收割你。80 万元根本不够厂家割你的，少说也得割你 200 万 [当然你营业过程有收入，割的是新长出来的韭菜]
4 、你这种毫无经验的，厂家还这么欢迎你，说明了什么？ 说明了你是韭菜。厂家真想把品牌做大做强，想做 10 年品牌的，都不可能要你，你除了钱，没有任何资源对这个品牌有助力。

计算机 /互联网 就是个工具，就是码农按业务方要求，砖砌出来的。 只是互联网娱乐类业务大家都懂，It 和业务区分不那么大，还能在一个公司。
你看看 得到 ，樊登 ，电商 Saas 平台。 都是业务优先，IT 技术支撑为主（技术部，没有多少增值潜力）

业务没有想清楚，就想着通过学一门技术去应聘，这竞争力，哪个公司的 HR 看了都不要啊。没有项目经验，29 岁，还是非计算机专业，自学的。。

回到正题：心理咨询行业肯定会火爆，社会压力大，各种问题频繁发生，但是他们没有意识到这是一种病，精神疾病的认知太薄弱，直到家人得了抑郁症，甚至有跳楼，割脉，相约去死，才发现 [已经严重了，要花更多的钱去治疗]

这个行业目前看，是一个小热点（可能还不能算风口）

那为何这个行业只有 几千小时的资深心理咨询师能拿到高薪呢？ 你这从业者可以思考
有没有其他标准（ KPI ）能识别出来有价值的咨询师，也能解决患者问题？
你能不能和这些专家聊出一点新东西，比如，如何判定小学生是否已经开始心理变态（还没有到抑郁症的程度），找到各种科普的知识，录到抖音，给自己引流，然后转介绍生意给下游咨询机构？
你能不能把专家的知识，量化，抽象出来一个个画像。 方便患者在使用服务前就能先有触动感，更容易下单？
你能不能做心理行业的美食家 [不太懂得做菜，但是可以品尝出味道] ，对各个专家进行点评，更方便患者选择（减少信息差）
有没有分析资深专家+低级别人的组合方式，能更高效的提供咨询服务？让资深专家更高效，公司收入更高？
有没有分析如何用 VR 技术拓展公司的客户源？让公司能获得其他地市的病人？在家就能享受心理按摩，是不是一种好的解决方案？

这种必现的问题，很容易定位
1 、加热热透了没有？ 必须保证杀菌完成。 我的主观判断就是饭菜都是热乎的
2 、只吃一半。 确认是否自己过量引起的肠胃不适
3 、带两份，一模一样的配置，送一份给同事吃。 看看他有没有问题
4 、确认自己带的盒饭没有被人打开，放过新内容进去 [可以考虑拿几个冰袋，盒饭放自己工位上，5 个小时没有多少细菌量产生，微波炉热一下就 ok]
5 、周末在家把中饭打包一份，放冰箱，晚上拿出来微波炉加热吃。

@MrGba2z 你做成域名白名单服务嘛。 只允许访问你认为没有侵权，盗版风险的服务
1 、只允许访问你指定的网站，http （ s ）协议
2 、禁止 p2p 等容易引发版权风险的下载协议
本质上，国内消费级的用户无非就是 meta ins twitter google openai ，视频网站 youtube 奈飞 hulu 等
TG 因为终端级别加密，美国宽带也监听不到秘密，可以考虑也放入白名单

这种唠叨，底层逻辑是爱护你； 比那种控制型的家长好得多得多了；
等家长真去世了， 你会少了一个习惯的唠叨者，反而会失落，遗憾。
让她不说，那就是让她添堵，情绪不爽，最后她抑郁，有压力，影响她的健康，晚年生活质量下降；
你能意识到，说明自己是可以改变的，你只要脑袋里面多转一圈，这就是母爱，负面情绪就能消除不少，剩下的就是自己的事情。 [改变别人难，改变自己相对容易]
我现在的健康观点：精加工食品都是商业行为，只会让你不健康。你自己要认识到这个，这样才不会觉得忠言逆耳。你年轻，还有得生命力去修复对应的损害，而老人可没有噢。 要注意在家的饮食，往原生食材靠拢，最多粗加工的。（外面的饮食也没法逃避，选个相对损害小的）
家里的水果不新鲜了， 你就扔啊。（香蕉黑斑不算不新鲜）。不能因为家长舍不得，你就不扔，还是尽量吃新鲜的，买少一点，尽快吃掉。

@yumenawei #55 ，只要是对社会有贡献的，都是有意义的 [有人用“熵减”描述]
1 、发明了新的菜谱，新的产品，新的思想。
2 、解决当前社会的问题；更低成本的生产食物，更高效率的匹配资源，让诚信度更加容易获得
3 、纠正了不正确的内容：让人更健康的生活和工作，让错误信息不在传播（迷信之类）

大公司帮着作弊，只是把商业模式跑通，并没有社会责任感。 这就是资本的弊端。
有远见的资本才会踏实的把供应链，店家管理做到位，真正的孵化出优秀的餐饮店，复制这样的餐饮店。

作为个人，如果发现平台不靠谱。那就只能把它当做一个跑腿平台，自己在线下吃过靠谱的店，才下单。

年轻人都喜欢尝鲜，其实老娘舅，老乡鸡等菜品质量（卫生）很稳定，为了健康，减少身体风险，应该选标品套餐。其他有条件的情况下，自己弄饭菜，保证身体所需，不要贪图口舌之欲（正餐）， 想改善伙食可以在周末时去下馆子，把频率最高的正餐吃健康，偶尔吃吃下馆子，自助餐啥的满足口味的变化。

阿里云盘 一年 88 元的时候 ，你可以选择续三年的。6T 空间足够你放，分享。速度也很快。
现在价格升到 168 一年（ 8T ），如果你分享频率高，用这个省时间，高效。

最大的围城就是城市，城市把岗位划分，大家角色固定， 你只要按照角色去活就好。 这样就是稳定；
提问中说的两种，其实都是零售时间，这种效率是最普通的，人就 24 小时一天，工作 8 小时比较合适；
还有如下几种：
批发时间（网红，作家，明星）；
买卖时间（企业老板）；
拿提成的平台（京东，淘宝，抖音，微信支付，微信公众号，百度）
干这几种风险高，需要更多技能，更多资源。

想清楚自己真正喜欢，有天赋能做好的事情，然后去持之以恒的做，总比被社会赋予某个角色干得有价值。
现在家庭里也能养得起你，如果你还是选择混，说明家里的价值观也差不多就是求稳，并没有让你产生更多人生意义。只能停留在“衣食住行”层次

简易冰淇淋：把小酸奶放冰冻层，变成冰砖。 夏天可舔可咬。口味还蛮多。

@xooass 企业不是搞慈善。肯定是要利润，要可运行长久的制度（比如：技术部）
你下半年才开始裁人，可能有各种原因（技术还没吃透，老人肚子里的货还没吐出来，项目紧），但是裁掉大部分人，不是老板想要的，那样会怨声载道，新人来了也觉得不稳定。
可能还是杀鸡儆猴、鼓励奋斗更能快速的形成新制度，把队伍整顿精神面貌才是老板要的低成本解决方案。
1 、本月就能开掉最不重要的，劳动态度最差的。 赔偿给够。让所有员工知道，劳动态度要端正。
2 、识别出技术水平一般的，劳动态度差的， 降绩效奖
3 、识别出技术水平还行，劳动态度好的，提高绩效奖。 激励大家都奔着更好的绩效去做。
4 、把技术共享做起来，提升大家水平，让技术部能力储备提升，后续效率也能提高。（别利用加班时间，上班式开会科普入个门，真正的大而全文档共享出来，让他们自行学习）

如果公司本身不怎么赚钱了，老板只是想节省成本，让大家提高效率。 你还是别折腾技术部了，大家摆烂可能是公司文化不行了。。。

不想做好一家之主，只是还有个养育的责任感。
重男轻女 变形为 重子轻妻
要知道，18 岁儿女单飞之后，就是老婆能和你相互扶持了。

把计算机行业， 换成金融行业，地产行业，也不违和，一样的有优秀（极少）和普通（大多数）。
大家都是社会里的一颗螺丝钉，谈何感兴趣，快乐奋斗。
兴趣只能花钱，不能赚钱。 如果有，哪也优秀中的翘楚人才牵引带动起来的，而不是螺丝钉们的兴趣搞出来的事业。