@rogwan 不用过于神话谷歌或者头部团队的考量，有时候就是犯傻，独断独行最后让大家接受了就是改革先锋，大家没接受就是知错不改

谷歌砍各种服务以及各种改名的事干的也不少，现在越来越像屠龙少年变成龙的故事（现在也没有太差，但之前人设架的太高），反倒是现在微软变得越来越好（坑也很多，但微软前些年的人设相对低，对比之下就好很多）

@rogwan

感觉列举的好处都不足以这么改

1. 看起来更简洁。电脑上我有这么大空间，没有简洁的必要，手机端简洁下还说的过去
2. 重点突出。可以把主域名用更深的颜色，其他部分用浅色显示，也犯不着全部都隐藏掉

反正最近 Chrome 各种骚操作，已经促使我在 Windows 和 macOS 上都转投 Edge，用了一两个月了，感觉良好。现在就等 Edge 能跨设备同步浏览记录，把手机上也改成 Edge

@whywhywhy 刘海屏这个头也是 iPhone 开始的，其他安卓厂商已经演化成水滴屏、弹出摄像头、挖孔屏等解决方案，苹果演进了三代了还是坚持用，也算是另一个做的不好但死扛的点

我用 K20Pro 用弹出式摄像头解决刘海的问题，也有耳机孔，虽然我有好几个无线耳机，但也还是会遇到耳机没电的时候。苹果生态里用 AirPods 这个方案解决的比较好，摸出来用，不用时放回去充电，充电盒跟手机保持差不多的充电频率就够

@whywhywhy 傻逼产品就是傻逼产品，不会因为是头部厂家做的就没错

苹果取消耳机孔是为了推 AirPods，以及宣传所谓的防水和把空间腾出来给 TapEngine，安卓很多机型还是保留有耳机孔

全 SSD 选配价格坑爹，只能捏鼻子上，从最近 MacBook Pro 的升级来看，新 iMac 多半在 SSD 上会加量不加价

内存我们之前几台都是选 8G （给的是 2x4G ）然后再买两条 8G 插成 24G （我们目前没有更大的需求），牌子其实可以随便买，官方有说是英睿达（就是镁光），反正只能用 DDR4 2666，我们都是看 三星、金士顿、威刚 几个哪个便宜上哪个

pdd 2020 款 13 寸

19 款的 15 寸性能差异没那么大
新款的 13 寸哪来靠谱的二手

我用的是淘宝上「天蝎在哪里」他们家自己出的 K39 机箱，搭配件出来的

ITX 主板 + 短双槽卡 + 1U 电源，具体细节只要散热压得住都无所谓。我是手头一堆老配件没升级，最终是

i7-6700 （已有）
IS-40 散热器
技嘉 B150N 主板（已有）
金士顿 DDR4 2666 8Gx2 （已有）
技嘉 GTX1660S ITX
西数 SN550 1T NVME
三星 860EVO 500G SATA （已有）
K39 机箱加显卡延长线
1U 二手改全模组电源

会限制的就是 ITX 架构下一般只能两条内存，然后散热限制 CPU 可能最高到 9700 就不敢再往上，显卡只要能塞的进去，目前 ITX 有 2070 这一级别的，然后就是电源最高可以上到 600W

@66beta
@youngster

对我们自己这样的笔试题泄露，我是有预期的，但是泄露成这样一个错误答案（其实是一段本来十行左右的代码被写成了三五十行结果还是错的）把后面一堆不靠谱的候选人都带偏了，是我没想到的

说的理想化一点，这就是在带坏社会风气，不管是泄题的，还是去抄答案的，我站在道德制高点上批判下应该也不算错吧

@afx 工作十多年了，没法脾气不好，哈哈

不管是面试还是对外合作，都见过各色神奇的人，只能说对自己可控的范围去引导约束，对自己不可控的范围去规避。对主帖里提到的泄题行为，有去联系平台请求隐藏部分内容（不是删帖，只是期望能模糊化这种没有任何技术含量的贴原题贴代码的部分），还在等结果

不过说到空手套白狼，网上流传的那种夸张的表现多半是段子。不过之前在大厂工作时，有时候和候选人聊到尽兴，会在最后十来分钟抛实际问题出来看看对方有没有好思路，不过也都是提前说明这是我们遇到的业务问题，而且会对实际问题做建模转化，一方面是把问题明确化，另一方面也是避免泄漏当前公司的业务机密

@qlhai 现场面试的确是这样，不过放多少人到面试环节来？只要给了我们简历都约过来？这样不管对候选人还是我们面试官的时间精力成本都占用太多了，需要前置筛选，笔试就是一个简单有效的方法，但自己设计的笔试题（不是网上随便搜一套那种）被人直接把发给他的内容原封不动发出来，这个就很没品，然后给了个错误答案在那一堆更不值得招的人去直接抄答案，是我更想吐槽哭笑不得的事情

@littlecreek 以当前市场上的现状，leetcode 最简单的题都超出绝大部分候选人的能力范围了 （手动笑哭

@Marstin 中高级岗位现在其实挺难判断候选人的水平，有些人简历写的光鲜艳丽，实际操作啥都不会。我们的笔试题只有一道题，应该比 leetcode 任意一道题都简单，就是互相看个态度，以及在题面里会对我们的业务有一定的介绍，方便候选人对我们的业务方向也有一些了解（我们做 toB 的，行业关联度比较大）

@Marstin 是的，我前面也承认了在现场面试中不太会有这样的问题。泄题的是笔试，总不能每个候选人我去特意准备一个或一套笔试题？

@yhxx 这样是可以的，我们未来也会把我们的考察点给出来并提供部分样例

我的主题把大家带偏了，本意是想吐槽对笔试题的泄题和提供了错误的答案。因为我们的笔试足够简单，主要是为了方便 HR 同学对技术候选人能有个初步判断，筛掉明显不靠谱的，现在发现都是直接粘一个错误答案过来的，对 HR 工作效率影响太大。放进现场面试的人我们都能很好互相了解是否适合

@Flowing 请看我主帖第三句话，我们在开始之前都有明确说明请保密

实际上也有很多别的面经会提到面试流程和大概的方向，我觉得这样的都无所谓，甚至对公司形象有帮助，因为面挂了对我们的评价基本都是「面试官很友好」这样的

@helionzzz 嗯嗯，理解，我应该限定下只说笔试题部分的槽点（把原题所有信息原封不动发出来，然后还附带了错误的答案）

我司两到三轮技术面试，一般前面是看基本功，不会涉及业务，到最后一轮可能会聊一下，一般如果我们是聊业务上的问题，都会提前说明是我们业务上的问题，如果想聊解决方案，也会坦诚说这个问题是我们现在遇到的，且我们目前没有更好的解决思路

世界不大，技术圈也很小，干这种假面试之名行取经之实的操作，太败人品和名声，不管是对未来的候选人，还是跟圈内其他朋友，都无脸相见

@celeron533
@helionzzz

大概明白你们的意思了，是想说我司有一个业务上的具体问题，想从候选人那得到一些合理的思路

hmm，我发帖时倒是没想过有这种情况，只是单纯吐槽，引起误会了，抱歉

我们针对业务的笔试题是很基础的我们已经解决过的问题，用来做一个基本筛选，大概是大学本科一年级的课间小作业难度，只是题面背景套了我们的业务场景。之所以有一轮笔试，是之前发现如果一上来就约面试，对双方的时间都比较浪费，简单的笔试已经可以筛掉很多不靠谱的了

@helionzzz 不太明白你的空手套白狼是谁套谁，我去套一份面试题的题面？还是套一份解答？

我猜有几种情况，根据概率从高到低

1. MPV 的档位杆。像 GL8 、奥德赛之类的车，档位杆都是在仪表台右侧中控上，轿车的档位位置一般是储物箱或过道
2. 怀挡（档位杆）。奔驰、特斯拉等品牌，很多车型是把档位杆放和雨刮控制附近类似的结构
3. C5 驾照的改装刹车、油门。部分残障人士是可以考特定驾照且改装刹车油门到手上来控制的，我有个师兄小时候得小儿麻痹症当时家里条件限制没医好，两个脚需要拄拐，后来去考了 C5 驾照，车是正常的车合法改的手控刹车油门，从北京开去过广州（不过我没有见到具体的情况，是后来他出差跟他聊到过这事，之前他开三轮助力车时见过全手操作）