@terence4444 上海本地人做技术不是一个很好的选择。我来分析一下吧，希望不要被喷是地图炮：

上海人精明，本地叫拎得清，这是毫无疑问的。这个东西对公司其实是个双刃剑，脑子灵活，事情稍微交代一下就能开展，这是好的一面；同时，上海人把公司和自己的利益也拎得很清，基本上很难让上海人加班，如果他觉得不爽，上海选择的机会很多，他稍微觉得不舒服会毫不犹豫的走人或者在公司消极怠工。特别是在公司比较危难的时候，任务重，活儿又多，钱也比较少的情况下，一般都不会考虑公司的利益，果断走人。

读书厉害的上海人，一般比如能考上一类本科的，如果做技术一般肯定是去大公司，去外企，上海这种公司不要太多了。
读书一般的上海人，家里稍微有点资源的，一般也是倾向于找个公司的清闲的职位，朝九晚五。家里有房子住没有房贷不用操心。
最后还有一种读书不行，学校不好，在上海叫“双非生”，家里条件也一般（父母有房子，但位置不好，没办法拆迁，比如在南汇，奉贤这种地方），自己本身可能也是独生子女，吃不了多少苦，又有上海人的架子，这种基本上是无解的。（我碰到过一个，公司业务刚刚上线，让他做运营，而且尽量简化他的工作了，只做复制粘贴这种活儿了，周六周末大大方方的回家，业务看都不看。最后我们几个人分担了这部分工作，他也没有然后了。）

（以下这句是陈述事实，没有冒犯楼主的意思）楼主是双非出身，但看得出来楼主还是有奋斗精神的。

最后，我觉得不仅是针对楼主，而是 v2 上所有的码农（哪怕已经是管理层），请务必从老板的角度来考虑自身的问题，不要总是觉得自己吃亏，要把看问题的高度拔高一点，眼光放长远一点，多替老板着想。这样很多事情就可以看得很通透，自己心态会好很多。这不仅是讨老板喜欢，自己眼光和胸怀上了一层楼，位置迟早会上一层楼的。

其实这也是中国人的通病，湾区很多码农，眼光只看到 FLAG 的 package 比小公司的 Package 多的几万刀，然后不断的刷题不断的跳槽。殊不知印度人已经默默的占领了不少公司高管的位置。因为印度人基本上都会拿一个 MBA 的学位，MBA 最大的优势是让你以专业的方式从管理者的角度去考虑整个公司的事情，即使一时在技术上没办法往更高的位置爬，我还能从其它方面进行赶超（产品，商务，金融等等都不会比技术这一条路差）