@scholerslee 对了，今天是我 41 周岁生日。

我今天 41 周岁。

2020.05.21
上午面试了一家阿里系创业公司，做海外电商的，背景倒是很匹配；上午分别和杭州这边的负责人以及技术负责人聊了 2 个小时；公司的业务之前类似做解决方案，现在在海外找到了一个切入点，想做这块的电商，把国内成熟的电商体系和玩法带到海外；这个思路是非常不错的，但是天花板也很明显，因为用户是面向海外的华人，但是海外的华人只占当地国家常驻人口很少的一部分；第二点是他们的组织架构有点乱，貌似有好几个资深的技术人员在负责几个团队，但是没有一个 cto 或者技术负责人，他自己的口气又是不明确，介绍几个资深技术的时候，特别强调了一下他们的背景（阿里出来的），所以究竟是想让我做一个差不多的 leader 还是想让我做技术负责人？
下午本来约了一个做安全的大厂面试，技术总监岗位，结果我到了这家公司公司门口之后，发现头痛的不行，貌似是中午吃坏了，一点精力都没了，发消息给面试官说身体不舒服，然后就在车里坐了一个小时；

@lwd931227 问了好多阿里的 bu，1688，支付宝，淘宝，几乎没啥机会。

@laobingge 传统行业数字化转型确实是个机会，年龄放的也比较宽，但是要注意：传统企业关系太复杂，比互联网公司复杂多了。

@revalue
1.大公司不需要太强的团队组建能力；
2.小公司要的技术负责人，明确要 35 一下，极限的是 40 一下：

案例：比如最近杭州某虎证劵需要一个技术总监，比如上海的好些岗位，都是要求 35 岁一下的技术管理者，管理过 50 个人的经验等；

经验不输，输在年纪；没办法。

2020.05.20 下午面试了 2 次：
岗位都是架构师，都是远程面试，目前从聊的情况来看，感觉还算可以。主要经历都是对之前做过电商的经历敢兴趣，然后对于经历过的高并发（亿级别）的经验感兴趣，可惜那个都是 2 年前沉淀下来的。
可惜最近 这两年完全在创业团队只沉淀了团队组建，团队招募 和技术管理的经验；
听那些年轻的面试官的口气，一面算是过了，希望有更好的机会走到 2 面。

求职辅导可以联系我：
https://mp.weixin.qq.com/s/JcGIFWU-WOO2D_cFd2M7KQ

@PbCopy111 确实是两难境界，现在整个互联网公司的风气就是年轻化，核心高管和管理层都要年轻化。
耐心的找吧，总能找到的。

@PbCopy111 最近几个很熟悉的猎头也在说我，简历上不要写 cto 了，。。。

@HeyWeGo 在杭州熟人太多，怕引起不必要事情，所以换了下头像。

@jianzong 谢谢，英语问题比较大

@lwd931227 谢谢，40 岁的进不去了，几乎拿不到 9 。

@qwingmix java，大数据；

从 5.12-5.20 总共获得的面试邀请：5 个，
其中电话面试 1 个，现场面试 4 个；
岗位基本上都小一点的创业公司的的机会，有一家创业公司的面试官还在问：你这么资深了，为什么不自己创业？？
2020.5.13 日靠着同事推荐，拿到了上海一个创业公司的 offer，但是降薪比较厉害，而且要去上海，所以昨天晚上就拒绝了；
2020.5.19 日晚上面试了一个架构师的岗位，但是和面试官都谈不到一起；；

青团社 了解下。