补充，不求改成少求。以防杠精

人际关系和谐的核心思路是: 付出但是不求回报。

这个样子基本上就不会有利益情感上的冲突了，没有冲突自然就和谐了。

你可以尝试带入到亲子关系，朋友关系，亲密关系，上下级关系里感受一下。

但是这个思路要求你有强大的能力，只有你拥有的足够多，你才能给予的足够多

所以，提高能力才是王道，技术能力，沟通能力，表达能力，情绪控制能力，选择朋友的能力，选择公司的能力，控制付出与回报微妙边界的能力

其他的都是歪门斜道。

这是得有多空虚

都注册工资还考虑钱发给自己 ？


买房 买车 消费都公司账户就完了。甚至都可能有退税。小小公司谁会查这种程度的（还不一定）违规。

习惯了就好了。

记住，

「习惯」了就好了

这是一件很正常的事情，这是一件日后看不算事的事情，相信时间的力量，相信成长的力量

不知道你女神/男神给你发在吗的时候是不是同样的感受

不知道领导给你发在吗的时候是不是同样的感受

我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己 <<无声告白>>

网友几句话就能变得不自卑不懦弱了么 ？

该咋咋地，逃到没法逃了 自然知道面对了。

少发这种帖子，没有多大用

人无法理解他不理解的东西，比如上面这句话

不换，缺钱，不缺时间

实际生活中当然会有很多不合理的需求，比如 代码设计的创建性、主管能动性 ，比如你对象啥都不说 但是又要求你啥都能懂

谈恋爱你怎么处理的，工作也该怎么处理，当然也可能会有人说谈恋爱和工作能一样么

那只能说，对对对，你说的对了

建议不要太过于关注细节 ，实际上也没有必要太困惑。


领导对你有期待（定位）是非常正常的，目前只是看起来和你对自己的期待差异比较大。

实际上一个团队里需要执行力强的，也需要创造力强的。

如果你坚持自己的定位，那就和领导表达清楚。面对和当前岗位要求不符的问题，如果有符合定位的岗位当然可以换过去，没有那就。。。。


如果希望贴近领导（岗位）的要求，那就和领导讨论清楚，具体那些地方，具体如何改进，阶段性的展示成果。体现出对应的能力。

没必要动不动拿 pua 说事，如果给你非常高的薪水，对你有非常高的要求并没有什么不对的，归根到底都是沟通和期待的问题。


当然 ，你也可以当一天和尚撞一天钟，只不过可能会经常觉得难受和困惑。

就蛮搞笑的

难道结婚之前不知道「为了顺从父母的意愿而妥协将就」大概率会出问题的吗？我是不大相信的。

而且字里行间都能感受到你觉得平静、安稳的过一辈子是件很不起眼的事情，不知道谁给你的勇气。