一个经历过 2000 年互联网崩溃大潮的人也来分享一点吧，当时我刚毕业出来，进入一家.com 的公司，很快情况跟楼主一样，我不知道楼主有没有说全面还是什么，现在决定楼主要不要继续留下来的不是补偿金，不是老板人情，而是你自己找工作找的怎么样了，准备好没有，没找好就先耗着，积极找工作积极充电，找好了就立刻走，我当时一个同事就在我后一批走，看起来是我先被裁了，他是最后一批公司关门，但是由于我们的专业背景相似，我出来找工作就算是占了先机，后面他就走了几年的弯路。当时最感谢的最没人性的是当时公司的软件组，一帮人一个办公室，看到公司在调整了，组长带着每天积极练内功参加各种培训，大多数人都把命运抓到了自己手上，我也是被里面一个兄弟提醒的，每天晚上去上课（那时候考个证还是有用的），白天做实验，周四买报纸看招聘广告，周末去人才市场，😄！

这个问题我曾经在多年前的一个黑夜仔细思考过，在吓出了一身冷汗后，我发现老话已经总结好了，真理就在身边，“好死不如赖活着”，无它。

为此我准备买个 studio display ，哈哈哈，这样就只要蓝牙鼠标键盘了，哈哈哈。

我们公司是纯外资，一般越是领导越没空午睡，下班也越晚，是否午休没有强制的规定，不过为了办公室氛围一般只允许趴在自己工位上，不能躺也不能占用会议室什么的。一般工作时间是早 9 点到晚 6 点，这个时间如果是个领导多半是没机会午休的，因为中午饭的时间 （ 12 点到 1 点）也是安排了会的，员工下班后领导一般开始工作，越是大领导下班越晚，普遍 7-8 点下班，还不说越是大领导全球会议越多，晚上加班也越多，开全球会议到 12 点也正常，不过多半第二天 9 点又是新的开始了。

苹果肯定是 Mac mini 了，不用看评测，这稳定性性能和散热都不是 x86 能比的。

@nc4697 楼主做不到的，他以及接受他妈妈的行为为日常了，他是不会当恶人的，估计属于有事儿就躲的主儿，倒霉受委屈的就是他老婆了。

@yawhale 感觉除了让婆婆让家里老人带娃就没有别的出路了，老人怎么就这么理所当然的要来代小孩呢？

尊老爱幼是应该的，互帮互助也是好的，但终究是两个家庭，你们小三口和老两口这两个家庭的边界感要是没搞清楚，那就分开住，关键是你的立场和态度最重要，不要你自己还想跟没结婚一样希望父母负责你的很多事情，你们小家的事情就是你们小三口要负责要担当。

感觉楼主要考虑的不是买房子，不是结婚，而是要想清楚是不是准备在上海安家，对于一个普通人家的普通孩子要在上海安家现在是太难了。

可以看看东芝 X10 ，热泵洗烘一体。

我是强迫症，最不喜欢贴膜戴套什么，不要说数码产品，车子也是，完全素车，就是房子都是，宁可用带百叶窗夹层的窗户玻璃，都不用窗帘，哈哈

哪有多少人是真的懂技术，不过是技巧+操作+经验吧，二十几年前我被当时的创业老板骂的时候心里一肚子不服气，现在我也这么说。如果手上有真的技术，也许能做做，否则有得选的时候还是选业务吧，其实关键不是选技术还是选业务，关键是还真的有得选就是最大的资本了，希望不是自己的幻觉罢了。

@raflehui 看错了，美国账户可能行。

@yehoshua 之前我也这么弄的，不过 S22 就没弄起来，特别是上了本地手机卡后，更不行。

之前一加氧系统是个不错的选择，不过现在不行了；至于三星，还是有个小问题的，关键是软件市场，即便刷国际版 ROM ，三星的软件市场还是国内的版本，跟 Google play 并存。

不管什么公司，能有机会跳出技术部门去业务部门，都不要犹豫，如果你实在爱技术也只擅长技术，还不如早早跳去以技术为核心业务的公司的业务部门，能早跳就早跳，有机会就跳，千万别犹豫。

出了在飞机上，我的 iphone 的无线，蓝牙什么的买来就没关过，😂。

离开上海后缺乏的是环境，也就是楼主所说的公平竞争的大环境，以及在这个大环境上产生的各种机会，离开上海，不用走太远，不出包邮区估计你就能感受到这种环境变化所带来的巨大落差，更不用说全国其它地方。人脉关系在哪儿都重要，当然都说打铁还须自身硬，可是即便是在上海，在教育和医疗这两个优势资源相对匮乏有跟人性紧密相关的领域，也不得不说人情人性会更多一点吧。当然了，楼主也可以说你这个人太小看我了，将来我家小孩儿从小天赋异禀，完全不用操心的，我们一家基因完美，字典里就没有医院两个字，😄，但这无疑于是赌了，人生回不了头，小孩也不能回炉重造。都说选择比努力更重要，你就把上海的高房价当成是你发展的机会成本吧，环境好机会大，成本自然高一些，哈哈。