老实讲你举的这个例子不是很能说明问题。反问一下自己，就算你有闲钱，你能一直持有英伟达吗？你能吃到大肉吗？买过英伟达股票的人多了去了，真正 1 倍，3 倍，5 倍收益的不见的多，大多数人可能 20%就撤了。更别说买比特币这个问题了，不是所有人都能从中赚钱，永远都是少数的人，赚取了大多数人亏的钱。见过富人在股市币圈亏钱亏到破产的也不少。个人在股市币圈赚不到钱大概率还是自己的认知不够。

自己开心就好，怎么舒服怎么来。我认为唯一的问题可能是这样会手动营造了一个信息茧房，导致最终自己只能看到自己想看的东西

你这啥都写，给人的感觉啥都是表面，没有深入的内容，而且一时分不清到底是在面什么岗位。你要是面前端就尽量大量写前端的各种框架，库及技术的使用，而不是只写常见的前端框架。面后端就多写后端的技术框架，中间件，数据库等等。你不能都写，要分岗位去针对写，尽量多写这个岗位的技术，其他的可以一笔带过，感兴趣的面试官会详细问的。然后项目的话也不是你这么写的，也是太流于表面了。你应该写用了什么技术，解决了哪个模块的问题，或者优化了什么问题，带来了多少的提升，最好有数据支持比如性能提升了 50%这样。要具体，这样面试官也好针对性的问。

@me1onsoda OP 爆的这个应该是他求职时的简历，盖洛特不是 OP 公司，所以至今应该是 18 年至 23 年 2 月份左右，不是到今天

@HoMeToWnz 没骑过 rc200 ，没法判断哪个好，你可以去店里都骑骑试试，看实际哪个更舒服一点，怎么舒服怎么来就行

迪卡侬 rc100

这种情况是退场，我知道的外包公司可能会有以下几种做法，
1 、把你召回外包公司，公司如果有相关业务会分给你做，以后你就直接做外包公司的活，薪资可能会有调整，
2 、把你召回外包公司，但是公司没有相关任务分给你，让你每天去公司打卡上班，期间可能还会给你安排其他甲方公司的面试，毕竟他们还想继续从你身上榨取利益。如果你一直拿不到 offer ，他们就会故意出各种恶心的招数让你主动提离职，这期间给你发合同中的基本工资（外包的基本工资一般都特别低），或者按当地的最低工资发给你（这个就更低了，可能就两三千吧）
3 、如果甲方公司有给赔偿的话，或者外包公司不想麻烦的话，外包公司可能会给半个月或者 1 个月的赔偿具体多少得看外包公司良心，然后跟你解除合同

已读不回难道不是最好的回复方式吗？直接明了的说明人家对你不感兴趣，这样节省双方的时间。难道非要别人看完了回一句不合适吗，老实讲这样效率有点低。如果把这个状态拿掉的话，又要有人去猜别人到底是看到了不感兴趣，还是真的没看到了。虽然心里会有落差，但应该是比较高效的方式。

得物加班强度是行业前列，遥遥领先，每天从旁边过都是灯火通明

@tony666999
有没有可能佳明是支持自定义 app 推送的，只是你没找到。在 connect-》设置-〉通知里面
https://imgur.com/a/8DmaAT3

我记得有的手机系统可以将熄屏时间设置为永不熄屏，如果你现在的系统不支持可以找找支持的系统，刷个对应的系统。再或者写个自动化脚本，就隔几分钟点一下屏幕。顺便说一下手机长时间插着充电器亮屏电池容易鼓包

tmux +1

工资 15%绩效，除重大事故一般发满（不知道这里有没有坑）
这个一般合同上会写基本工资是 85%（你这个就是 18.7 ），然后有 0-n 个月的绩效，按月发放，这部分就是公司用来拿捏你的，除非合同上基本工资写的就是 22*12 。之前遇到过 20%绩效，公司效益好且你没犯错就发满，公司效益不好或者想搞你直接不发这部分了

有没有可能重要的不是招聘网站，而是公司的招聘资源。

德邦快递一定要当面跟快递员结算清楚，不然等快递员上门取货后，快递费会涨很多，之前被坑过。