@evam 不行的, 不更新无法使用, 强制弹窗无法关闭

@imsoso vidhub 售价今年公布了, 一年 68

@Yjmaple 光是思考跟过程讲出来还不够, 还要有足够清晰, 系统的表达能力. 我个人觉得, 一般五年以上的求职, 面试就不单纯是看技术了, 更多其实是看软实力..

今年也是面大厂, 三家都死在了二面. 一般来说, 就是开放题答得不好, 达不到 p7 的水平, 回复里体现不出来有足够多的思考跟遇到规模的经验..而一般看到你工作年限超过 5 年, 面试难度基本要对齐 p7, p6 会觉得潜力低挂掉.

我个人非全本科, 7+, 基础架构+业务都做过, 简历上也蛮多技术亮点, 中大厂看着前面觉得可以, 看到学历直接硬卡, 面试机会都不会有, 能去的公司只有项目初期的小厂+外包, 给不起钱又卷的很. 眼看着自己即将 30 也焦虑的很, 找了个轻松点的准备在职考研. 希望我的经历能给你一点帮助吧.

前面楼有提到过: `行业荒年，严格按照 统招 + 第一学历 筛选，候选人简历都多到看不过来.` 在今年金三银四的招聘是最贴切不过了, 建议出国读, 争取留在当地, 要比国内好卷很多...

杭州感觉挺难得, 又卷又累, 还开不起钱..

杭州别来, 找工作地狱难度..

差一分进复试, 基本上发挥正常, 二战肯定上岸吧..

深切体会到 p7 的岗位跟 p6 岗位的差距, 看到 5 年以上就默认你 p7, 没有自己的想法, 吹不出合适的 nb 基本无...

@chimission 区别大了, hr 一天要看那么多简历, 自己投很大概率 hr 只是过一眼关键词. 内推你可以自己在内推信里注明自己的优势, 也可以争取强推.....

已通过邮件投递过了简历. 同后端, 求个后端 JD..

别转 go, 真的, go 工作才难找, 大小公司都卷的很, 人多所以特别特别的卷...

同 2 年前逼着眼睛找, 今年找了无数就两个垃圾 offer, 本科非全=刑满释放

太卑微了...太惨了

过于离谱了只能说...这是现实版的孤注一掷呀...建议跑路前搜集一波证据, 给`前同事们`来一波天降正义 ( 玩笑..

@bigfei 考研不好考的, 现在稍微好点的学校, 计算机的研究生都卷上天了, 因为考研空窗 1 或者 2 年, 约等于死刑刑满释放