@Tacks 恭喜戒毒成功！👍
还是要意志力坚定，勇敢果断的采取措施，防止刷上瘾。
过度依赖手机，被手机左右了生活习惯。

😅哎，说的也是！下次更新删掉。
这功能，超出 app 范围了。

@xoxo419 没有开发安卓版。

最早在 5S 上也跑过一段时间，iPhone 6,iPad mini 2 流畅运行。
APP 做导航优势还是很明显的，地图在云端，由专业公司定期更新，放大缩小定位操作流畅，缺点就是 GPS 有点耗电，需要联网，访问地图的详细数据。

@jameswush 目前还不支持前摄多镜头的切换，感谢好建议👍

目前没有人咨询闪退的问题，最有可能是首次运行，硬件的访问权限没有同意，摄像记录和导航，需要访问摄像头，GPS 位置信息，您可以试一下在系统设置里，更改 App 的这些设置。iOS 14 开始苹果细化了访问权限的设置，容易选错。
APP 名字最初叫：行车记录，提交更新被拒绝，说是跟市场显示名字不吻合，用户不能反向检索 App，没办法，就改成了现在的样子。

美区可以试一下这个链接： apps.apple.com/us/app/safetydriverecorder/id1530679734?mt=8

厉害呀，16 × PWM，做个儿童学习机器人够用了。
这个东西如果能跟树莓派 ZERO 完美组合，手机无线控制，应用场景还是很多的。
能自己做芯片就是这点好，想要啥做啥。
直接 python 编码，Arduino 优势要不保了。

不好意思。有些朋友不感兴趣。
百度百科，到处都有更详细解释，整理出来，分享一下，就当学习呗。

这里主要是想探讨，企业的用人最优化。比如软件开发，并不是工龄最长，代码写的快写的好，营业做得好，就要提拔为组长，某个部门负责人。如果晋升只是为了涨工资，根据业绩分红的机制是不是更好。尤其从技术职晋升到管理职，一个操作不好，一个部门受影响。比如管理职，沟通能力，客户关系搞的好不好，办事能力，影响力，部门上下疏导能力，对下属的指导，财务知识，业绩之外评价的要素很多。

最初也是自己边查边做小项目练习，就是效率太低，后来在 B 站偶尔看到了一个视频教程，讲师叫：Lebus
腾讯，网易课堂都能看。
希望对你有帮助。

故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
初学者，遇到这种情况，要打开局面，还是需要有一点耐性。不能，一看不被重视，立马拍桌子走人，此处不留我，自有留我处。到头来浪费宝贵时间。

嗯嗯，手表只是个例子，一个小组不能有两个组长倒是真的，也容易打起来。团队目标决策统一就行。