@Amit 这个非常重要！哈哈哈

首先不建议转，原因如下：
1. Java 工程师供过于求，身价低，而 C++工程师相反；
2. Java 技术快被淘汰了，前段时间刚刚宣布彻底淘汰浏览器端 Java 应用技术，目前 Java 的用武之地只在于 Android 和国企 WEB 系统，其中 Android 的技术栈正在被 HTML5 蚕食；
3. Java 技术体系相当庞大和成熟，学习时间成本相当高，特别是你对 C++的诸多概念已经根深蒂固，转 Java 难以摆脱 C++的思维定势；吃透语言半年，领会思想一年，每个框架半年融会贯通，想成为有一定经验的 Java 工程师至少要 5 年的时间；
4. 虽然 Java 的抽象级别可以很高，做项目架构可以很清晰，但 Java 太重，执行效率太差，编译和运行环境配置过于烦琐和复杂（ IDE 也帮不了你，因为这些配置都是业务的一部分），我之前给 ICNTV 做 BOSS 的时候由于用小型机堆硬件也无法让 Java 承受住那样的高并发，所以最后并发最大的部分还是用 C++写的；
5. 你身边会很难遇到优秀的 Java 工程师，大多数人都是可能连 HTTP 协议都没有学过的培训生出身，特别是往往编码习惯很不好。

如果你一定要转，作为一个两年都没有碰 Java 的人也给不了什么最新的好建议，仅供参考， Java 大牛看到也请放过我：
1. 初学不要去找 Java 与 C++的相似点，很容易被思维定势带进坑，总之鄙人不才，觉得用完 C 系再完全理解 Java 的思想挺困难的；
2. Java 完全可以达到让开发者的精力集中在业务逻辑上，可以完全不用考虑内存、协议等等底层问题上，但后期因为性能问题肯定也会不得不研究 JVM 的机制细节；
3. 要研究好每个依赖库的版本号的兼容性，引入的包多了，兼容性解决不好是无法编译通过的；
4. 要了解正在使用的各个组件在当前版本所存在的问题，包括服务器、容器等，我曾经因为一个问题纠结了 3 天，最后在 Tomcat 官方的 Changelog 中发现是 Tomcat 在特定版本存在的 BUG ，需要构造程序绕过这个 BUG ；
5. Java 有好多的框架，如果你所在的团队是求稳的话，那么恭喜你有可能要去学用得最广泛的 SSH 框架，通常是 struts(或者 Springmvc 或者 Struts2)+spring+hibernate 这样的组合，这些东西每一个拎出来都很抽象，很难理解，不过一旦你完全理解了就非常好用，毕竟抽象级别高了。

Java 历史悠久，极度成熟，想知道看什么书比较好直接去网上搜一艘就可以，相信沉淀这么多年一定是有很多精品的教材的。

你的用户的 home 目录下的 .xinitrc 文件中要写入如下几条
export GTK_IM_MODULE=fcitx
export QT_IM_MODULE=fcitx
export XMODIFIERS="@im=fcitx"

注意，不是.bashrc 也不是.zshrc 等等命令行的配置文件，是 X 的.xinitrc 配置文件，这样可以保证这个用户在通过图形界面登陆的时候能将输入法变量赋值为 fcitx 。

金三银四，三四月份是一个人力变动的旺季，主要面向于熬到年终奖离职的人和大学毕业前出来实习的人。

如果你是 Hacker 、 Geek ，而且向往真正科学高效的团队协作的话，可以关注一下我们 http://www.lagou.com/gongsi/5706.html

@yuankui 我们也是创业公司，但比你们的情况好，主要我们是短时间快速迭代，虽然出代码很快，但是我们每个开发迭代后都有调优重构迭代，而且每个迭代需求评审后都有严格的技术评审（不好好评审出问题码农要请所有人喝酸奶），迭代结束的时候都有 Code Review ，可以将大多问题抹杀在头脑和纸张上，剩下的问题就是无法预料的了，需要在一个开发迭代上线之后收集性能和用户数据来分析出来。

虽然有的时候重构也挺痛苦的，但这种痛苦是阶段性的，不会越来越多。

第一个月，他做我看，不仅限于写代码，还有沟通、排期、学习、解决问题。
第二个月到半年，我做他看，模仿他的工作模式来独立完成工作。他会对细节给予评审；哪些做法不推荐，为什么不推荐，推荐什么做法，为什么推荐，哪里做得好。
半年，形成成熟的可自维护的工作模式，完全独立工作，涨工资。

工作中所有的事情都有科学的方法论支持，授人以渔，约定原则和规则并以身作则。
理智的时候说公道话，不理智之后主动道歉挽回。
发现问题及时单聊。
任何事情都可以商量，众人拾柴火焰高。
学习能力不亚于小自己 10 岁的人。
一起吃饭喝，一起玩，一起关注酷炫的东西，经常推荐文章和书籍。

北京一年房子最多的时候是年前，年后虽然房子也比较多，但是都是别人挑剩下、换剩下的坑爹房源，年前找房子的话要快狠稳，因为可能一个好房源刚放出来几个小时后就被人抢租了。

番茄时钟，休息时间去溜达一下。

腾讯企业邮 100 人以下免费，个人觉得很好用～

只用某宝～
某信的提现速度太慢。。。

我们用 Trello ，每个人的进度的状态整个团队都能看到，有助于协作安排。
个人觉得如果领导要通过周报日报来了解员工状态的话基本上都是喝茶看报的主儿，根本就不是 Leader 。

达到活得开心与经济收入的平衡点。

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Nodejs Koa MongoDB Redis ，欢迎引入其他黑科技
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扁平化管理，人人平等，技术部门自治，氛围很好， CTO 在管理上特别有方法。
朝 9 晚 6,一周工作 5 天，年假 15 天，弹性工作制，既然创业就没必要委屈自己～
哦，对了，公司给配 Mac Book Pro ，两年不离职就归你～

我们的工作很有挑战性，常人很难胜任，所以我们的的成员成长很快，感兴趣的话欢迎来聊～～

@sphawkcn 那个不是他本人写的，所以也没啥有价值的内容，哈哈。

以前往英国打电话激活 Windows 都是用 Skype

一年以前就听说 NodeOS 了，没用过。

@chemzqm 这个是正解，另外 WEB 相关的绝大多数权威标准在这里 https://www.w3.org 在这里可以找到 HTTP 的官方标准文档。