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《又是一年校招季，最近天天筛简历，给应届生一点建议》

我最近也在筛简历，在 HR 的后一步。其实 HR 送到我们这边的简历，如楼主所说，其实已经是挑过的了，但到我这儿 10 个能进面 1 个就不错了，面试的话也这样，有时候面 10 个还不能入职一个

[在招聘网站后台把大专的筛除，把经验不足的筛除，把 35 岁以上筛除，把女性筛除]

太真实了

还有楼主说的 [浏览器会阻止给和页面地址不同的域名发请求] 其实也不完全是，就像前面说的，具体分析，有些请求是要等服务端返回，浏览器看一下 response header 才知道能不能跨域，这时候其实服务端已经处理成功返回了，只是返回的时候被浏览器拦截了。简单验证方法就是 Charles 抓个包，能看到 Charles 这边都是正常的。

确实很多人不知道，可能还有另一部分原因，现在很多项目都是短平快，大家遇到问题总是希望有一个办法解决所有问题。不巧的是跨域这个问题很复杂，https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/HTTP/CORS 你没读 10 来遍是搞不清楚的。更悲剧的是，很多人都是看的二手资料，只知道了其中一部分，甚至是错的。
所以有了背 nginx 配置、jsonp 、Access-Control-Allow-Origin: * 等等片面的解决方案，毕竟具体问题具体分析很麻烦，反正这些都配置/用上，能跑就行

@bluicezhen 不行 你这样，如果想携带 cookie ，给* 不可以，必须确定的域名

@fxyr123456 提前批 要求高一点吧

[感觉在面试官的认知中，有校园之外项目是基本条件] 看来你是白板简历，这个怎么说呢，是有点难。也不是要校外项目，当你至少得有点东西，特别是现在名额本来就少，不像之前能一个班都白菜价打包进去

以前能网吧包夜连着 3 天

现在包一夜都要死了

其实劳动法没明说

我就是做测试的，常年负责招聘

你现在不是校招，这个并不是向下兼容的，不是说你省会公务员难，就报乡镇的。确实测试要求低一些，但你是社招，即使你薪资要求和校招一样，还是愿意找一个应届生，因为你肯定没耐心做测试执行了，测试架构上的事情又没经验。直白一点，就是很不喜欢退而求其次的

再者，测试岗位盘子没有研发大，中型企业都没有，或者是外包。只有头部公司才有前景

@kebamt 我了解的 研发和测试开发岗，主要就是问专业问题
其实课本学的很重要，如果你专业课扎实（即使教材不行），工作前三年还是很轻松

代码考核是必须的，一般是 leetcode 上中低难度的题

最近又硬起来了，甚至买了新显卡

目前在玩：下一站江湖 2
期待：黑神话、燕云十六声、诛仙世界

没办法，就是喜欢中国风 MMORPG

沟通成本很高的 1+1 不可能大于 2 有个 1.5 就不错了。公司里大项目人一堆，也不快，但是为了进度加 1 人，能增加 0.1 也得投进去