@Jinnrry 那不至于阴谋论，这个事情 b 站还是比较火的，只不过 1818 黄金眼影响有限，但是事情确实是这么一个非常奇

葩的事情，就是高速自动驾驶误判为了安全刹车，本身其实这个不是啥大事情，后面车主没刹住追尾，其实理论上是后

车责任，我个人觉得，但是交警判双方同等责任其实是对于人本身对自动驾驶掌控弱导致的判罚

所以说来说起其实国内还是法规不健全

@BeFun 统一很难，如果大家都用自动驾驶，反而事故能少非常多，我个人觉得一切的一切还是要从公共交通开始整

理，把出租车逐步取代成自动驾驶，然后再把 bus 改成自动驾驶，最后才是普通群众，但是这一切的一切成本其高无比，

而且普通群众能不能买到技术水平同等的自动驾驶汽车都是很大的问题

所以技术很美好，现实很骨感

@BeFun 智驾误判率还是存在的。。。而且责任很容易车主背锅

我觉着智能驾驶发展是一方面，另一方面其实交警判责更需要 ai 判断，不然智驾为了保守起见刹车，交警判责的时候判车

主全责，智驾发展得再好都很难，以前我觉得智驾水平国内很高了，直到我看了 1818 黄金眼最近那个小米智驾高速刹车

的新闻判责就不这么觉得了

我觉得可以，我刚毕业的时候也是疯狂跳槽，因为跳槽就涨工资

直到有一天我发现找不到更好的工作了，公司又倒闭了，就不得不开始谋划下一步稳定工作了

我觉得年轻人跳槽很正常，只要能获得更好的待遇，肯定走

除非是快 30 多岁了，干不动了，躺平了，才会找个稳定的公司呆着

10 几 w 其实都算便宜的了，我同事结婚彩礼都要拿 10 几 w ，加上酒席，差不多要 40 多 w 了

不过他都是家里面出钱帮衬

现在这年头都是老一辈想要下一辈结婚，然后出钱出力

实际上新一代没几个想花而且能花那么多钱结婚

ruoyi 吧。。。这玩意用的人多，容易找到解决方案

吹的居多。说不定公务员都是假的。。。一般公务员不会说自己是公务员，很多人把国企都当公务员了

没啥好说的，你详细了解清楚再看吧，不然的话，被吹的还真有点不自在了

要我说，看你履历能力很强啊

你完全可以改变一下心态了

1.糊弄领导
2.下面让下属自由发挥
3.能混多久混多久
4.打好上下级关系

你恰恰就是因为能力太强，觉得不能糊弄领导，其实大部分业务，能 run 就行了

你也别太纠结改动啥了，太追求技术反而成了你的累赘

你如果入职本身属于 leader 层面的，你最需要给的就是领导情绪价值

能答应的都答应下来，不能答应的，也都尽量答应下来，成为领导的传话筒

然后对下属你宽容厚道，让下属在面子上给你过得去，能做的业务尽量完成

如果是那种离谱的业务，做的很烂的，能修补就修复，不能修补就糊弄

说白了现在时代不一样了，技术不一定是很关键的，你要把自己从技术 leader 抽身出来

成为游刃有余的上下级双面胶

毕竟你拿工资比以前高，混混几年问题不大的

主要是你得确定你这个工作稳定

按你的话说，一年固定+400

那你呆个 10 年，岂不是一个月 8000 了？

呆个 20 年，岂不是一个月 12000 了？

那你现在就当 30 岁，干到 65 岁退休

算你 30 年，岂不是 16000 一个月？

我觉得他们这个工作不是很稳定啊，估计干个几年就没了。。。

@Lockroach 我也有这个困惑，黄金这玩意，大家都买，无限堆高，那后面也不知道咋走势。。。

现在的市场环境就是动脑也想不透

这波大清洗，我很多同学都失业了

就算呆着没失业的，也都已经死赖着了

估计再来一波裁员浪潮基本上就 g 了

@nandie 35 岁咋了，蔡澜 50-60 多岁还在搭讪小妹妹，你又不是穷逼，条件好的男人保持绝对的自信搭讪，永远都有 20

岁的小妹妹

@nandie 都一样的，我这种软件相关的也少，就看你胆子肥不肥，胆子肥去大街上搭讪都一堆

特别是你看上的颜值，直接上去搭讪

你条件要求又不高，无非就是颜值，颜值是一眼最容易看出来的东西了

任何地方都有好有坏吧，我去日本，有一次路过斑马线，日本人都会按很重的喇叭，差点把我吓一跳

所以我觉得，社会环境只能影响 70%的人，肯定还有 30%或多或少不一样的

70%的人也不一定完全是保持那种状态，人多了总有不同素质的人

我觉得楼主条件是不错的

如果家里一年 40-50w 养鸡场+对女方要求不高，离异带娃都不排斥的话

我个人觉得很好找

只不过我觉得老哥也是老实人，跟我一样，相亲直接摆出劣势条件，比如年龄。身高，年收入啥的

我觉着做人还是不能太老实，不然很多女的根本不给你见面的机会

老哥的条件再多找几圈肯定能找到的，无非就是数量问题

如果只是考虑女方的颜值，不考虑女方的实际条件的话，至少我从小到大认识的女生范围里面一大堆都符合

局部装修太麻烦了，不上不下的，就跟屎山代码雕花一样

你如果是程序员，你就知道接手别人代码是啥感觉

那些装修师傅老大粗，比起我们更不细心，你说他们接手别人的装修，怎么修改，能改成啥样？

要么就全部重新装修，推倒重构

要么就凑活用着，代码能跑就行，别改了

这两个才是最优解

唉，大佬强人都没工作了，看来市场需求萎靡啊