@wamgjie gengzhigao @ youzan . com

@wamgjie 楼主有兴趣来有赞吗？

@hexiezhi001 半年了，可以在投下试试。

欢迎大家积极投简历，年前面试年后直接入职。我们组目前 HC 较多，这段时期相对更好进些。等到 HC 少了，进来就相对难一些。

我认为大家焦虑的根源不是钱多钱少或是财务自由。本质焦虑大家缺乏“安全感”。稍微具体来说就是：
（ 1 ）繁重的工作，不可持续。每天 9 点后下班，10 点左右到家（这还算好的），周末有时候还得操下心。嗨。。。
（ 2 ）社会保障不健全，凡是都是自己兜底。小病还好，大病的话，估计你一家都得回到解放前了。但是税赋却比拥有健全保障的发达国家还高。
（ 3 ）其他比如房价，环境，。。。。

当然，财务自由看似可以解决上诉问题。但是我认为根源不在于此。

哎， 这样搞不值得。是在不行换个公司吧。

看来是不行了。

兄弟，加油！给自己定个目标，然后去实现。比如跳槽去大公司，或是肉身翻墙等等。人其实最大的悲哀是你没有希望和目标。

@miyuki 字不错！

吓死俺老孙了。

@decaywood 是不是部门老大下任务了。有推人指标。

应届 18w

bat 里工作压力是有点大。导致大家心态有点燥，建议换个外企待待。心情立马不一样。我也曾在 bat 带过。

校招还是要招不少的，今年3000+。大家可以关注阿里官方招聘网站： https://campus.alibaba.com/process.htm

@Yongke 发简历吧，我直接交leader试试。这次招人范围较广。P5-P7都可以。

@feilengcui008 实习已经招的错不多了。若你明年毕业，可以加群了解校招内推。

@zxahu 这个是社招。校招的话你可以加群。

薪酬范围估计大家心里都差不多清楚。无非就是招聘帖里最常出现的“有竞争力”，“15k-30k”。由于我不是leader，也不是HR所以具体多少我也不清楚。
但有两点我想还是可以确定的:
（1） : 薪酬在同行中，中等偏上。（这是我们HR常说的）。
（2）：本身我们这个大团队，据HR说，以前是鲁肃带的。对于你的提高，不论是技术，还是身价，都 是很有作用的。
PS：具体招聘组为收单支付组。

招聘信息已过期，请各位不要在发简历了。不过欢迎入群交流。