@datocp 行政人员要上线的工厂除非你有股份或者你很有信心我觉得还是早点跑路比较好（当然可能你收入相对同行也高一些那么还能理解），连联想这种垃圾黑厂都整不出这种活，以我的经验来看这些小老板几年套现走人的概率也大。

其实没这么复杂，v 站上的用户多数也是中产阶级，不管怎么说也是从事提高社会效率的那部分工作。这种工作全世界来看除了老欧洲都是要加班的。倒是底层普通工作做多做少都无关紧要，要是没社保大概率也是有一堆八小时工作。

旗舰机定价和用户群收入有关啊，涨价说明对应的中产群体按数额来说收入肯定是涨了。苹果 X 系列就大跨步涨价过一次结果销量受影响，之后几年还一样慢慢上探涨了上去。

@andforce 面板驱动都是现成的，其实显示器也可以尝试自己 DIY

https://www.youtube.com/watch?v=ibEN9FTLdkI

按劳动法事假本来也不计算薪资吧，除非拿年假来休事假，你同事这种看法也正常，很多人不追求 wlb 自然是巴不得 996 拉满，不赚钱就是亏。

@yinxs2003 这个倒没有。例如台式机联想就分非保和保税。保税顾名思义便利出口，国内有出口退税政策嘛，补贴百分之十几的税收到外国消费者头上。台式机组装不少就有带光驱也就是欧盟，英国这些地方才用的。也一样由国内临时工组装，品控和制造水平差不多。你说的可能也就是笔记本高端系列的，售价一万起步那种，那个就是由在日本的代工厂生产的。

@tyzrj766 怎么说呢，联想的品控多数时候不在设计问题。如果是设计问题肯定很多人知道了。品控说到底还是看人，例如你组装一个笔记本电脑，比台式机复杂一点但不多，工序可能变成了四五十道工序。假设一个工人一天晚上产量有 1000 台，一个人搞坏一两台，一路下去按照概率可能不良率就有一半了。当然最终不良肯定没有这么多，因为坏了会拿出来返修（当然这也会降低到客户手里的产品质量），工厂有这么多不良那就可以宣告破产了。一半也有全检和多道测试来把关。

问题恰恰就出在这里，联想作为中国工厂里面属于非常黑心的那一挂，更差的只有神舟这种忽悠 211 大学生上产线干活，实际上用工极其灵活，你能想象一个工厂里面正式员工竟然不到工厂普工的五分之一吗？因为工人流动性极大所以想要这些人负责是很难的啦，里面的线长全技员也是只要出厂测试能过就 ok ，因为这些边边角角的小问题，工人不上心的疏忽就转化成了客户手里面的各种边边角角的问题。

制造业和服务业都是成本敏感又很蛋疼的产品需求多变和来料不良太多。自动化技术渗透规模目前来说已经到了一个难以突破的水平。


例如 lz 举例的服务业，固然节省了人力，但问题在于你为啥要节省人力就不能让服务员多干点活吗？

@tongbufu 别的地区不知道，反正云南玉溪烟厂我听人说这几年降薪挺厉害的。以前可以对标当地公务员，现在不行了。

联想品控是这样的，现在联想那个低温锡设计改了吗？

目前“大厂”只有优派和 sanc 在搞，我看有人说优派新面板其实还不如老面板了，sanc 的话感觉和精粤这种差不多。小作坊有个未来视野号称是为果粉量身打造镜面显示器，这种小作坊最大问题就是品控，可能就十几个工人自己组装。假设有问题肯定也是卖出来，你愿意承担一定风险或者折腾退货就考虑。

显示器组装其实也不是高难度，难在品控和调解，纯看面板驱动其实都是有成熟方案，要是愿意 diy 甚至可以自己搞。。。。

现在比较少了，以前主要是药厂做小分子药像格列卫这种，好仿制然后印度人就仿制了。搞小分子不赚钱大药厂不怎么研发了。如果是专利到期的国内不是有集采吗？价格也一样便宜很多。