有需要就邮件找运维，抄送你们老大。时间长了自然有解决办法

用到传真的地方基本上是顽冥不化的单位，其实发扫描件过去跟传真没什么区别，一些单位觉得传真更真实其实就是蠢

困了难道不应该是去睡觉和平时锻炼身体，红牛这东西就跟伟哥差不多吧

楼主为什么要跑来做程序员跟我们抢饭碗

听楼主这么一说感觉这个 cto 为人还不错的样子

就是用眼过度，休息休息吧小伙子

在老板看来，程序员就是又老实又傻比的包身工，能多压榨一会是一会，多榨出来的那点油就变成了自己的利润，何乐而不为呢？程序员过劳死了可以马上再换一个，反正前仆后继的

人各有志, 为什么要深挖这些, 能对得起付他的工资就行了. 有些美国人还到泰国之类去工作呢, 你觉得是美国本地找不到工作还是美国经济不行

其实现在大部分的所谓大数据岗位跟以前的数据仓库运维没多大区别. 写有限的几行代码 或者脚本, 配置一下 data pipeline, 搞搞 map, reduce 之类有限的几个算子(现在的 spark 还稍微多一些), 用现成的 ML 库灌点数据训练一下, 发现效果跟预期不符然后东搞搞西搞搞, 调调优(还没有方法论支撑,全自己或网上找的黑魔法), 弄点大家都知道的结论放 ppt 上吹嘘一下大数据多么神妙... 论创造性比不上正宗的软件开发, 只是最近流行, 所以看起来高大上一点而已.

我编不下去了, 我坦白就是想赚铜币, 大家别拍.

提问题一定要仔细阅读规则，那里执行起来很严格

共享这个共享那个，先把大街上的横七竖八的自行车收拾干净再说。风口上的猪倒是套现了，给我们留下一地垃圾

谢楼主，我也喜欢写代码，可是看看国内的这个环境，真的不太待见写代码超过七八年的人。都像看怪物一样

楼主原来是一家公司的 CTO，跑出去做程序员，这跨度有点大啊。不过还是祝福楼主

楼上的头像好 6, 看着忍不住点了好几次箭头

这个你为什么觉得不能报销？ 很奇怪的想法。
根本不用处理

这种事没必要郁闷, 如果你稍微多问他就不耐烦的话, 要么这人涵养有问题, 要么你之前的回答他已经不满意, 已经决定了要拒了你了. 所以问题不是出在这里.
很多时候面试讲究一个第一印象或者说眼缘, 实际上你是否能完美回答面试人的每个问题并没有那么重要, 相比之下更重要的是你要有:
1. 蜜汁自信, 是的我没说错. 哪怕你细节说错了也要特别有气场(当然大方向都错了那自信就成了装 B 了)
2. 有条理, 懂得列出一二三, 而不是眉毛胡子一把抓
3. 懂得轻重缓急, 哪些该做哪些不该做, 哪些先做哪些后做.
4. 有斗志, 有钻研精神等等等等.

至于技术细节搞错, 大家都不是神仙, 而且他是有备而来而你要面对完全开放式的问题, 能滴水不漏才见鬼了. 他上他也瘸啊.

@snnn 对头, 重启之前先确认一下系统数据都有监控, 一般部署了监控系统的话这些都有了的.