@outmanone 你心里已经有预设了，这不是讨论，而是求认同。

首先任何职业都有阶级属性。

其次我描述的对比是除去了渐进过程的，不是一年老就开除。

最后，我再展开些：

随着资本现在大量涌入你所在的行业（对比夕阳产业），大量劳动力也会“逐水草而居”，前仆后继地涌入（从培训班可窥探，我所在的行业就没有类似的“速成”产物）。

这就造成了中层，特别是底层劳动力富余（高端劳动力在哪儿都是稀缺资源，这里不讨论），议价能力必然向资本家倾斜。

如果你不是可以带来大量利润并（可能）跻身资本家阶层的高端劳动力，那么它们面对这么多新鲜血液，对人力资源的投资必然是粗放和短视的，没有持续培养你以实现可持续发展的动力，结果便是：你跟得上步调就用，逐渐跟不上最后就“饱则弃余”。

所以，看你是不是自认为属于中下层劳动力，且能不能自我发展得足够快——比如晋升编程大牛，或者你说的转管理岗。