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bonfyV2EX 第 129963 号会员，加入于 2015-07-31 17:53:18 +08:00 |
bonfy 最近回复了
20 天前 回复了 Lax02s 创建的主题 › iPhone › 请推荐合适的 iPhone 手机 |
iPhone 15 pro
31 天前 回复了 youweiks 创建的主题 › 投资 › 有没有炒股的，怎么看待这一次的大利好？ |
又拉裤啦
48 天前 回复了 unco020511 创建的主题 › 程序员 › 半年度被打了 325 绩效,怎么办 |
@LandCruiser
大领导怎么想的 当然下面的人不清楚
但是 他背了 9 个名额，是一定要分配的， 现在下面一个组不肯领，那就僵住了。现在有人认领么也算是解决了一个小麻烦。
关系是很复杂的，再解释派系拉，新官上任不稳 啥的，就更复杂了。
大领导怎么想的 当然下面的人不清楚
但是 他背了 9 个名额，是一定要分配的， 现在下面一个组不肯领，那就僵住了。现在有人认领么也算是解决了一个小麻烦。
关系是很复杂的，再解释派系拉，新官上任不稳 啥的，就更复杂了。
50 天前 回复了 unco020511 创建的主题 › 程序员 › 半年度被打了 325 绩效,怎么办 |
@LandCruiser
下面的人都没裁完呢，还轮不到小组长
一个小组长呢 为了下属 顶撞他领导（遇到算你运气）
另外一个 去接了 325 来向大 BOSS 表忠心，告诉你他这条狗什么屎都能吃 （懂了么，表忠心，搏出位，牺牲下属）
下面的人都没裁完呢，还轮不到小组长
一个小组长呢 为了下属 顶撞他领导（遇到算你运气）
另外一个 去接了 325 来向大 BOSS 表忠心，告诉你他这条狗什么屎都能吃 （懂了么，表忠心，搏出位，牺牲下属）
50 天前 回复了 unco020511 创建的主题 › 程序员 › 半年度被打了 325 绩效,怎么办 |
@LandCruiser 只能说你还是不懂
这么说 一个大 BOSS 手下 7 个组，7 个组里面要背 7 个 325
结果有个小组长 据理力争 说他小组里的都是好员工 都优秀（碰到这种领导是你下属的运气）
当然 大 BOSS 也可以强行让这个小组长一定要 背这个 325 ，但是他没有
那么问题来了 剩下 6 个组要有一个组要背这个 325 ， 这个是不是个问题，是不是个雷
这个时候就有个小组长 自告奋勇，顶了这个雷，背了这个 325 （小组长是在大 BOSS 那里长分了，但下属倒霉了，懂了么？？）
这么说 一个大 BOSS 手下 7 个组，7 个组里面要背 7 个 325
结果有个小组长 据理力争 说他小组里的都是好员工 都优秀（碰到这种领导是你下属的运气）
当然 大 BOSS 也可以强行让这个小组长一定要 背这个 325 ，但是他没有
那么问题来了 剩下 6 个组要有一个组要背这个 325 ， 这个是不是个问题，是不是个雷
这个时候就有个小组长 自告奋勇，顶了这个雷，背了这个 325 （小组长是在大 BOSS 那里长分了，但下属倒霉了，懂了么？？）
50 天前 回复了 unco020511 创建的主题 › 程序员 › 半年度被打了 325 绩效,怎么办 |
50 天前 回复了 unco020511 创建的主题 › 程序员 › 半年度被打了 325 绩效,怎么办 |
too naive
给你打 325 都是经过考量的 不是考量你应不应该得这个 325 而是你拿 325 最合适
分享个故事
一个大部门统一的评分，隔壁组的老大据理力争，跟老大拍板说他组里的人都优秀，没一个人可以评 325
这边就有别的组的领导 把多出来的一个 325 领回去 分给自己部门的人（拍领导马屁，解决领导问题）
懂了么
给你打 325 都是经过考量的 不是考量你应不应该得这个 325 而是你拿 325 最合适
分享个故事
一个大部门统一的评分，隔壁组的老大据理力争，跟老大拍板说他组里的人都优秀，没一个人可以评 325
这边就有别的组的领导 把多出来的一个 325 领回去 分给自己部门的人（拍领导马屁，解决领导问题）
懂了么
50 天前 回复了 unco020511 创建的主题 › 程序员 › 半年度被打了 325 绩效,怎么办 |
要么忍 要么滚
申诉你可以试试 只会是加速
申诉你可以试试 只会是加速
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