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回复总数  6789
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@lzlsl 而且是 10 年+++的老员工的情况下。
@lzlsl 那比如说,如果项目以 XX 不符合所谓的绩效规定成绩,虽员工也尽力改善了,但仍没有达到项目所谓的绩效规定成绩的,提交到了公司 HR ,比如 HR 也觉得该员工不行的,给所谓的辞退了,这种情况下,公司通常是补偿 N 、N+1 、N+2 、2N 这四种中的哪种呢?
@dyv9 然后,在试用期内评定,比如认可了,但是干了 10 年++的老员工,公司为了自己的私利,各种压榨员工,想尽各种办法老变相裁员,这种就是太坏了!!!
@dyv9 对,无固定期限的合同确实是在签署了第三次合同的时候,就自动变为无固定期限合同。但认可工作能力,我不敢苟同!万一项目坏领导使坏,或者公司各种使坏,这个所谓的无固定期限合同也不一定是丹书铁劵吧?
@lzlsl 如果是无固定期合同的,且以不符合现有绩效成绩要求的,比如提交 HR 了,HR 沟通比如提前 30 天通知的,是不是就没有 N 或 N+1 的补偿了?
@KookSpookk 找你并补偿你 n+1 的承诺,得有书面的,并盖章确认的吧?万一公司不承认 N+1 呢?
@Leeicon 如果是无固定期合同的老员工,工龄> 10 年++,如果被开除 或 辞退 或公司以各种理由认为你不符合岗位的绩效要求的(就比如绩效不合格或低于 XX 分数的)。假设项目在提交跟公司 HR 的时候,能赔偿多少工资?
7 天前
回复了 nightnotlate 创建的主题 职场话题 原来真的有人会卖命工作
那么你的理解应该是什么?
7 天前
回复了 nightnotlate 创建的主题 职场话题 原来真的有人会卖命工作
一心一意铺在工作上吧。😁
7 天前
回复了 loveDiu4ever 创建的主题 职场话题 现在找不到工作,我觉得很正常
@Eathein 是的。
@sunamask 我司也是坐着个坏女人,做的越多错的越多,同要被坏女人分功劳,还得看着坏女人一天到晚摸鱼恶心人的普通打工仔。
@1423 为何是线材的问题?
10 天前
回复了 irisdev 创建的主题 生活 父母催我买房,有点压力
@irisdev 那你就直接对你爹说啊:觉得关系不大,也不想找对象。😁
国内造假是惯例,都是真的,成本必上涨,消费者心里不买账。
@EVANGELIONAir 给个链接吧,多谢了 XD 。
13 天前
回复了 shortawn 创建的主题 分享发现 今天麦当劳的服务崩了
让你体验一下电话都感觉。
13 天前
回复了 chanChristin 创建的主题 随想 关于男女关系——上班路上所见有感
@idontnowhat2say 怕被偷窥😄
13 天前
回复了 nullo 创建的主题 宽带症候群 代理服务器
这种既要禁网,又要安全,又要特殊人不受限制,其实挺操蛋的。
13 天前
回复了 chanChristin 创建的主题 随想 关于男女关系——上班路上所见有感
@idontnowhat2say 怕被偷窥😄
13 天前
回复了 chanChristin 创建的主题 随想 关于男女关系——上班路上所见有感
@chanChristin 偷窥不做声吧😂
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