个人感觉应该没挂到.从距离来看,从师傅的动作来看都是.师傅伸出头来看着路.如果会挂到肯定会刹车,人的本能反应.
建议再研究研究其他时间点的视频.这个师傅应该可以 pass 了.

这是丈母娘想住不想住的事吗?这是凭什么的事,她凭什么住.给老大看孩子,人家不用了就来老二这里住.
想的真美.直接一句话:滚蛋!
不服就干,管他亲妈后妈! 关系像弹簧你弱它就强.

这有啥,我之前做一个 app,对方抄了一个,连应用商店的描述都直接复制粘贴过去了

问这种概念的意义是啥? 知道谁调谁就行了. 面后端不都是问如何解决服务依赖,解耦服务,解决分布式事务吗? 而且大的系统很多服务之间是互相调用的,可能会是一个网状结构.哪还有清晰的上下游.

换美元存起来,现在利率就 4 点多

@jsq2627 我的看法是这些东西没有标准,且根据个人意志转移.
举个例子:"鲍鱼",这是敏感词不,有的人觉得是,有的人觉得不是.那么觉得是的人就是龌龊.
他如果说你什么关键词没做好.那就让他出标准,你告诉我啥是敏感词.如果你不能告知,那我们也没办法.
我玩个页游,角色昵称是系统自动生成的,然后点击创建,告诉我有敏感词.我才知道,现在"翠"已经成了敏感词了.哈哈

@jsq2627 这个要看应用场景,我觉得昵称这个场景敏感词库就可以搞定了.
你说的 AI 的如果说是语音,图片识别,或者大段内容识别.
我们之前应对网络安全审查就是直接网上下载的敏感词库,然后过滤一下.放数据库就完事了.
网络安全审查是审查你有没有这个机制,你有就可以了,即便偶尔出现一个问题,那也只是没有及时更新,也不是啥大事.

个人观点哈,仅供参考

@mianlaodie 你是看不起清华北大喽.制裁你不是因为你好不好,而是你不遵守规则

个人感觉可行的方法就是把第三方的改成自己的.我不太了解,但是感觉这个东西会有很高深的东西吗?不就是敏感词库吗?

@Adicwu 好好沟通不是这样的.
前端问题要前端解决,后端问题要后端解决.不能让对方给出方案.
沟通是指每个人说出自己实现的难点.然后告知对方如果怎么改变会让自己更好处理.
看这个难点对方是否可以更简单的配合.
面对质疑也要向对方解释为什么

建议好好沟通,评估最合理的方式.
大部分后端都是懂前端的.
后端看前端的感觉和前端看后端不一样.

@jiobanma 数据库只做基于主键的增删改查.我觉得你可以再测试环境弄几亿数据测试一下.这个我不敢保证.但是我感觉应该没啥问题.索引的效率还是很高的.

1.从简历开始聊.
看看他写了啥,问一些过往使用过的技术问题.并根据他的回答,由浅入深.比如:做了什么-->怎么做的-->为什么这么做-->原理是什么.
2.从需求开始聊.
从工作需要的技术进行沟通.

最主要的一点---尊重.一定要体现对面试者的足够尊重.不要画别人的简历.提前准备白纸.
第二重要的一点---平等. 面试官和面试者是平等的.只是互相讨论一些技术问题.

我觉得你可以详细描述一下业务场景. 不同场景方案不同.
分表后期查询非常麻烦.尤其是聚合查询.
通用的分表,可以翻倍分表.从一个翻倍成两个.从两个翻倍成 4 个.直接用主键区余数.
完全不停机方法:先把从库变成全变成主库,然后修改业务逻辑.然后再把所有的主库重新挂载新的从库.
当然也可以用中间件,我没用过

我觉得可以部分表.把事务操作留在数据库,然后把查询放到 es.感觉数据量再大,也不会有太大问题.数据库只做基于主键的增删改查.查询全都放 es.

校园卡 500 块两年.每月 20 块 200 分钟通话.20g 流量,10 条短信