这一个贴子的回复里，法盲和傻子是真多啊。。。

@diverger #12 谢谢，基于要求，我是实名的。 🌝

@Tumblr #6 另外，如果公司是让你提交离职申请的话，不要填，这种情况是签署解除劳动合同协议，如果你主动申请离职了，补偿就不好说了。
@zxlzy #7 在楼主描述来看，没有 HR 的直接介入，他也只是听别人说的，所以没法说 HR 傻还是精，不过那些说拿着离职证明去仲裁的肯定是傻没错了。

1. 选择 N+1，原因无所谓，不过，如果公司提前 30 天书面通知你，你只有 N，没有+1，这点自己要有心理准备；
2. 你是因为公司的策略调整而解除劳动合同（ lay off ）的，并不是因为过错而开除（ fire ），这个不会影响你的求职；

另外，那些说让你拿着离职证明去仲裁的，要么是傻要么是坏。离职证明上一般只写你的工作时间及工作时的岗位（如果有变动，一般是最后一个），不会写什么原因离职的。

有点肢体语言，只要不太夸张还好。
你见过那种，用手指指着自己屏幕说，「你看这个地方」，急得都要出汗的那种么……

@leicool520 #4 这确实是一个问题。
很多小公司里都是指定固定 IP 地址，比较正规的公司会发布在 AD 里。

其实不需要，只需要在打印队列里重启一下任务就好了。打印机关机时发送打印服务，被认为是「不可用且不再重试」的。
@ASmartPig #2 几乎所有公司的打印机都是 24 小时开机的。

1. 咨询你们公司的信息安全人员；
2. 按你们信息安全人员的指引提交流程；
3. 等流程审批完成，由信息安全人员给你下发例外策略；

好，现在可以开心地拷你需要的东西了。

看了几遍问题，发现没有限定，那就好办了。
什么种菜种瓜啦，买菜挑西瓜啦，喝啤酒对瓶吹往脖子里倒啦，切洋葱刀要沾水啦，都是技术，都可以分享。

昨晚 ping 了 1000 个包，一个也没丢：
电脑 A （结束时间：2:42:28 ）： --- 38.39.231.251 ping statistics ---
1000 packets transmitted, 1000 packets received, 0.0% packet loss
round-trip min/avg/max/stddev = 163.076/166.779/340.565/11.914 ms

电脑 B （结束时间：2:42:53 ）：Ping statistics for 38.39.231.251:
Packets: Sent = 1000, Received = 1000, Lost = 0 (0% loss),
Approximate round trip times in milli-seconds:
Minimum = 162ms, Maximum = 319ms, Average = 164ms

ImageGlass
感觉这个也是不错的，另外，我也参与了下中文翻译 🤣

孙露全系列吧，据说每部车里都有孙露的歌……
王心雅的歌是甜到发腻的那种，听去吧。

「小号浏览器」？你想偷看人嘘嘘（小号）？？？

我们还 wfh 呢，不需要打卡。。。

荨麻疹有啥好怕的呀，我都 30 多年了……
平时常备着「西可新」或者「西可韦」，多运动多锻炼就好了。

@liulangmao0912 #26 其实不太想租城中村，环境差了些。
带着老婆和一个 1 岁不到的宝宝，还是希望环境、安全性都略好一些。

请阅读《中华人民共和国劳动合同法》第 46 条第（五）款。

那这就厉害了，我们只放「周五」一天假，还好后面和周末连上了。