我是觉得，不想读书可能是有很多原因啦，比如可能是因为学习压力大，对学习失去兴趣，也可能是因为孩子有其他的兴趣爱好，或者是因为孩子在学校遇到了困难。

如果孩子是因为 [学习压力大] 而不想读书，可以尝试减轻孩子的学习压力，帮助孩子找到学习的兴趣。或者找一些学习以外的兴趣爱好，那第一个问题就是，OP 你知道自己孩子的兴趣爱好是啥吗？可能是打游戏，可能是上网聊天，可能是买东西，可能是在学校混自己的圈子等等。知道了孩子当前的兴趣，才能对症下药，如果是好的爱好，那尝试引导，如果是不好的爱好，那尝试沟通。

如果孩子是因为 [在学校遇到了困难] ，那可以针对性的提供解决办法。比如是因为学校里有霸凌，学校里师生关系不愉快，无法融入学校同龄人的圈子，或者是单纯觉得学习真的很费力等等。那回到这里，OP 你也得了解孩子遇到了啥困难，然后再针对性的提供帮助。毕竟孩子不愿意学习是最后的结果，但是可能会有不同的原因。社会上挺多孩子被霸凌的新闻的，最后的一个表现就是厌学，对吧。

如果孩子是因为 [其他原因] 不想读书，还是得根据具体情况来具体分析。但是核心都是得 [沟通] 。

咋沟通呢？父母和孩子的沟通首先得是平等的，一定要避免 [我吃过的盐比你走过的路还多，所以你一定要听我的] 这种态度。毕竟时间是在变化的，OP 小时候的很多经验可能在现在是没法复用的，更别提这种沟通方式其实只是单纯的宣泄，很少会有人听进去（想想自己小时候，父母和老师的谆谆教诲自己听进去了多少就知道了）。

对于沟通来说，我觉得就是得 [选择一个合适的时间和地点] ， [尊重孩子的想法和感受] ， [鼓励孩子表达自己的想法] ，以及 [不要对孩子进行批评和指责] 。既然考虑到现在双方已经不能面对面好好谈，甚至有点剑拔弩张，我的建议还是找一个合适的时机，或者找一些孩子心里认可的那些人，或者就是给他一个充足的时间，等双方安静下来再仔细聊聊。

种一棵树最好的时间就是十年前和现在，如果已经错过了十年前的机会，那就好好从现在做起，从小事做起。

前几年基本是 B ，今年心态变化再向 A 靠拢。
主要的原因是发现现在公司的价值观味道在变化，做向上管理和表演性人格的人拿的收益更高，不开心。

@bigShrimp8577 #1

怎么说呢，各取所需吧？能力真的很优秀的同学薪资肯定可以谈的。

我的想法是这个学历没必要加，HR 的想法是要通过这一点来筛选候选人，每个团队的 leader 和 HR 的想法都不一样，理解万岁了。

hiwannz.com
不过最近在备案，备案之后切到国内服务器里面

之前也有类似的文章，po 在这里
https://hiwannz.com/archives/839

其实怎么说呢，我感觉其实有一部分领导（比我预想的要多），其实是会在面试背调的时候提供偏向负面的评价的。
我感觉这部分人就是奇怪，当了领导的人，难道不知道自己随口说的一句话会对以前的同事产生什么影响吗？他们知道，但他们只是用那种“客观，公众”的态度来解释。

这个事我一直没搞懂，自己有好几个不同公司的同事遇到过类似的事情，自己面试别人也遇到过类似的事情，百思不得解。

https://i.imgur.com/Tzx0sNM.png
叹气

@liqinliqin #184 明白，我们目前 SaaS 版本的定价其实是远低于私有化版本的，虽然调用 api 就会占用次数，但其实从单价这个角度来看是非常有性价比的。不过这里我还是记录一下，看看有啥产品问题我们可以随时联系，或者加我微信也行，我是群里的 wannz

@liqinliqin #176 哈哈，我看了下技术群里主要是对接提供技术的支持，产品这边的易用性提升或者缺陷之类的都可以直接和我说，我这边安排同学调研看是否可以优化；此外就是年末我们会完成产品的全部重构，也可以期待一下。

我已经在淘宝店买了 3 个的支持支持了 XD

@liqinliqin #61 原来是四博的兄弟，我是 FinClip 的产品，咱们的产品使用感觉咋样？

@shaonianan #7 哦哦 我在另一个帖子里有说，gmail 的邮件腾讯企业邮回复会报错，但是简历都已经推荐给部门负责人了，他们评审通过了会及时和你联系的~

@shaonianan #5 你的邮箱是啥？我查看一下消息

@987N #5
@zhongchaowade #6

如果你想找的是能够到现场量房，跟进设计和施工对接的设计师，大概就是这个范围。不同工作室会根据你是不是选择他们施工有一些优惠，比如纯设计就是 120 每平，设计+施工就是 100 每平。

如果觉得这个价格贵，那也可以去小红书或者抖音找那种不实地量房的设计师，相当于他们只根据你的平面图就直接帮你设计出图渲染效果。这种价格就比较便宜，可能每平米就几十块钱。

我理解还是看你们对“设计”的定义是咋样的（我当初就因为这个地方纠结了很久），如果你对“设计”这件事比较看重，希望自己最终的家不像那种批量出图的样板间或者想有一些自己追求的特色，那价格就会贵点。如果你觉得“装修无非就是画个图渲染个效果”，那价格就会便宜点。

这个逻辑也可以换位成研发接外包的逻辑帮助理解，都是程序员接私活，有的人报价是每人天不到一百，一个项目一两千就能做，也有的人报价是每人天一两千，一个项目至少得几万起才行。两种价格的区别就是前者的项目交付算收尾，也不要想的能维护很久，但是确实能应付差事，后者性价比不高，但大概率没啥坑。

还有一点就是看你的预算，比如说你的总预算大概是 20 万，装修的面积是 100 平，如果按照 150 每平来算，光是纯设计费用就是 15,000 了，这种时候其实就不那么

还有就是你认识一些现实生活中的设计师（可能是朋友的朋友啥的），可能他们会因为不好意思开口的原因，一整套图收你两三千完事。我个人是觉得这种比较难扯皮，万一后面发生啥冲突了，也没法直接说，所以我的选择就是找了一个半包的设计团队来做，他们提供施工的人手。一些什么建材资源也是我自己对接，我总体感觉还好。

@skyinu #12 是硬要求

你直接去好好住上面找成都本地的设计工作室，目前来说设计比较靠谱的工作室，最低大概是 120 左右一个平方，最高就不设上限了，但基本比较靠谱的是 240 一个平方。还有一些设计工作室会卡面积，比如不足 120 按照 120 计算。

@loccd #8 目前暂时没有相关的岗位，我们的后端使用的是 go ，研发同学表示暂时还是想找对口的~

@wuruxu #9 也不冲突，简历都是发到用人部门里的，如果有进展 HR 会电话联系的。
我的回复是说我转发之后会直接回复一封邮件，这个邮件会被腾讯企业邮退信。

挂靠社保真的好吗？参保人虽然通过挂靠公司缴纳了“五险”，但并不能全面享受社保待遇，比如生育津贴、工伤保险、失业保险实际上都无法取得。这并非某一家代缴公司的做法，而是全行业的潜规则。

蚂蚁社保客服人员表示，生育津贴等属于员工福利业务，向社保局申请时需要用工单位提供证明材料，蚂蚁社保与个人并非真实的劳动关系，因此不能协助个人办理。“如果办理了福利业务，会被社保局稽查。”

显然，对于中介公司，挂靠社保仅属于违规参保，而申请待遇则属于主动骗保，可能定性为诈骗，情节严重得多。

@streem #5 邮件我都有回复的，但是 gmail 的邮件会因为退信没法发送~