Ketter

程序员还是要多出去走走，普通社交其实花不了多少钱，而且与人沟通是能缓解自己的孤独感，个人感觉这样反而效率更高

老哥也不说一下薪资报酬这些的吗？

电信还是金融？感觉国企里只有这两个行业的企业比较有技术要求

定位 bug 这种用 AI 来做是非常合适的，因为本质就是根因分析；
对于复杂的业务逻辑，在理清楚需求之后，对业务逻辑进行拆分，然后先让 AI 生成一个清晰的需求文档（文档中需要说明现状、需求、具体实现方案、验收标准），然后再给 AI 去实现业务代码；
最后大部分工作其实会变成文档工作，需要自己去亲自写代码的时间其实很少；这个有利有弊，对代码的细节的敏感度确实在下降；但是对整个系统的架构了解会更加清晰，而且因为有文档，从需求的变更中发现提需求的人是否真的懂需求（吵架更有利）

总结：利好高级/架构师，不利新人成长

@reid567 我两个都待过，汇丰有好几个上班地点，建议先问清楚；
1 、汇丰现在最大的承包商其实是印度塔塔集团，u1s1 印度人虽热恶心，但是福利给得比国内承包商更高，你可以直接去找找问问，估计工资能再涨个 2k ，而且病假更多一点；
2 、汇丰 mss 主要是负责内部非核心业务系统的开发，技术老旧，21 年的时候有的组还在用 jquery ，而且基本转正 hc 非常少，因为是纯粹的成本部门
3 、NCS 的确定一下是和 NCS 签合同还是和 NCS 的子公司签合同，因为现在 DBS 在砍成本，NCS 的待遇其实还行，毕竟 NCS 也是外企；
4 、汇丰太古汇办公区比较挤，但是基本都可以 WFH 2 、3 天/周； DBS 就是在黄埔知识城了，从石牌桥过去都要差不多 1 小时大巴，但是能否 WFH 取决于 leader 的风格
5 、前景：汇丰基本无法转正式员工。除非老员工离职； DBS 以往每年都会有一批，但是今年直接冻结了，所以也说不准，但正式员工的比例是比汇丰少很多
6 、汇丰 mss 基本不需要外包说英语，基本都是正式工去负责沟通，外包写代码就行； DBS 肯定是要新加坡和印度沟通开会的，与正式工的要求基本一样，如果想锻炼口语就去 DBS

先问一下工作几年，刚毕业和已婚失业是两种不同的状态

u1s1 确实是一个好工作，而且都是也都给大伙指了一个明路，不要都在国内卷，多出海

@OneOrange417 看价格没用，得看成交量，而且核心在于游戏的寿命没有那么长

用法不对，哥们，对于这种需要上机搞的，免费版的 model 都可以直接排除掉，付费上 pro 级别的模型是必须的，其次，有条件最好用 CLI 版本，这样 AI 才不会被自己的系统 prompt 影响，还不行就用 GitHub copilot pro 版本的 Claude snnet 4 以上直接让 AI 操作 terminal 才行