就当剪切板……

提前一个月通知+半月赔偿
直接走就一个半月

微博不是有活生生的案例：
三十万买个房车 十五年报废
三十万买套房，涨到三百万

另外如果有合同直接去申请仲裁

@iamundefined 你们这微博火不了，还得看图太麻烦了，我跟你说怎么发：实名举报 360 十大罪状，克扣工资 xxxx 之类的，怎么悚怎么来。红衣那套你们没学会啊。

沟通啊，涨幅太快了，续约理论跟原合同周期是一致的
另外周边房租如何 涨后是正常水平还是比周边高或低？
如果正常水平看你接受与否，如果不是正常水平。那就按楼上说的沟通一个月时间及早搬家

搜：宝宝米饼，原生态，不过没有雪饼的味道了

确定不是超量限速 3g ？

重启大法 另外不是所有的 APP 都支持自动填充

所以删了描述文件等正式版。。。

没必要，一般两年就该换了，到时候 5G 网点和布局应该才适合正常使用

@makeitall 同步盘不更新了，所以换了坚果云😹

@18k 更正：三百块就可以买+装个全新的油烟机

为啥不装个，三百块就可以装个抽油烟机

跟 HR 正面刚，必须安排休假或者 200%工资。你电话咨询下当地的劳动局。

---------
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
另外，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的 300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
即用人单位需另外支付职工相当于日工资收入 200%的未休年休假工资。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（ 21.75 天）进行折算。这里的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资，在本用人单位工作时间不满 12 个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照以上规定执行。