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eggt
V2EX  ›  程序员

入职 3 年一次都没涨薪

  •  1
     
  •   eggt · 2023-08-04 17:12:45 +08:00 · 8474 次点击
    这是一个创建于 491 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    坐标深圳,34 了,这家公司入职到现在满 3 年了没涨过薪,也没任何晋升,3 年了,每次年终都是中间绩效(如果从优到差按 ABCDE 算的话,3 年了都是 C )。很迷茫怎么办,年初主动提过晋升,但是被主管拒绝了,说是达不到晋升条件(公司有晋升制度要求上一年达到 A 或者 B 的绩效才有资格晋升)。

    自我回顾了一下∶
    本人,优点: 做事负责,也踏实,平时性格比较低调,不张扬不爱出头。缺点: 没有核心竞争力(没有主动挖掘一些新技能,为团队提高当前效率),可替代性很高,再者就是能力有限,做不出出类拔萃让人眼前一亮的事。

    很尴尬,还不敢轻易动,大环境差。去年尝试性的向主管抱怨了一下不加薪的事,主管说自己看看外面有好的完全可以考虑去。如今就是干的很不爽,但还没办法改变现状。不知道 V 站的大佬有什么建议没有。感谢大家
    63 条回复    2023-08-07 11:29:34 +08:00
    wizzer
        1
    wizzer  
       2023-08-04 17:14:37 +08:00
    大环境差,不失业就不错了。
    QlanQ
        2
    QlanQ  
       2023-08-04 17:15:37 +08:00
    环境、年纪
    就不要奢望 加薪了
    哪怕接点私活什么的也行
    fridaycatye
        3
    fridaycatye  
       2023-08-04 17:19:19 +08:00
    缺点你自己说的很清楚,如果你针对缺点进行改进,想达到晋升的条件至少又是一年,所以,想涨薪只有跳槽
    Arrowing
        4
    Arrowing  
       2023-08-04 17:21:55 +08:00   ❤️ 1
    卧槽,一模一样。
    环境差没办法,再说多涨这么一点也没太多变化,还不如多思考如何发展副业,给自己留条后路呢。
    工作的话,不求赚多少了,开心最重要。
    potatowish
        5
    potatowish  
       2023-08-04 17:22:07 +08:00 via iPhone
    之前毕了业的很多都降薪入职,你有个工作就先干着吧,别奢望涨薪了。另外看你连续了提了好几次涨薪,太实诚了,我一般都是假装不关心薪资,坐等公司涨,超过预期时间不涨就溜
    yule111222
        6
    yule111222  
       2023-08-04 17:26:13 +08:00
    你自己都分析得这么好了,还是潜心修炼吧
    eggt
        7
    eggt  
    OP
       2023-08-04 17:29:17 +08:00   ❤️ 1
    @wizzer
    @QlanQ
    怎么说呢,内心其实就是有这种声音让我一直苟着,不敢冒险
    controller
        8
    controller  
       2023-08-04 17:29:30 +08:00
    我感觉工资到一定程度缺少就会上不去的,看看副业有什么机会
    rick2c
        9
    rick2c  
       2023-08-04 17:29:58 +08:00   ❤️ 1
    涨薪全靠跳槽
    eggt
        10
    eggt  
    OP
       2023-08-04 17:32:35 +08:00
    @fridaycatye
    @yule111222
    我分析的这个也只是我个人感觉,不知道主管怎么评价。另外公司每年都有裁员名额的,觉得我不行,就应该把我裁了,但他又不。现在就是留着完全就是苟着,越留越久越像个癞皮狗,活成自己最不喜欢的样子了
    fnmgzbv2
        11
    fnmgzbv2  
       2023-08-04 17:35:02 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    如果你都自己給自己標了沒有核心競爭力,再加上你主管的回覆。或許真的要考慮跳出去試一試了,畢竟工作不愉快,有時會影響心態情緒,後果可能很嚴重。
    jenlors
        12
    jenlors  
       2023-08-04 17:36:44 +08:00
    这大环境,先勾着,做副业
    QlanQ
        13
    QlanQ  
       2023-08-04 17:46:38 +08:00
    @eggt #7 能涨多少? 20% 顶天了,终极目标是搞钱,上班只是手段
    jinsongzhao
        14
    jinsongzhao  
       2023-08-04 18:04:03 +08:00
    起薪太高,所以等平均线上来了,才加吧
    iyg429
        15
    iyg429  
       2023-08-04 18:30:52 +08:00
    我感觉你这个情况 代表了大多数人,
    你了解过周围的同事涨薪了吗?
    还有 ,
    你了解下 新来的同事 是不是薪资已经超过你了?
    tool2d
        16
    tool2d  
       2023-08-04 18:36:15 +08:00
    @iyg429 对 HR 来说,新人不好欺负,老人使劲压榨。
    eggt
        17
    eggt  
    OP
       2023-08-04 18:37:38 +08:00
    @controller 咳,有啥副业路子吗,大家都在做啥
    eggt
        18
    eggt  
    OP
       2023-08-04 18:38:17 +08:00
    @rick2c 我非常赞同,而且我也只能通过这个途径
    eggt
        19
    eggt  
    OP
       2023-08-04 18:39:03 +08:00
    @fnmgzbv2 招聘网站看了看,感觉压力很大啊,现在都很害怕面试
    eggt
        20
    eggt  
    OP
       2023-08-04 18:39:57 +08:00
    @jinsongzhao 我还相反,进来比较低,觉得还有机会,发现说的一年 n 次加薪机会都是假的
    eggt
        21
    eggt  
    OP
       2023-08-04 18:41:37 +08:00
    还有个让人恶心的点,合同写的目标年终奖,去年打 5 折发放的。
    cai314494687
        22
    cai314494687  
       2023-08-04 18:44:27 +08:00
    都忘记涨薪是什么感觉了。
    eggt
        23
    eggt  
    OP
       2023-08-04 18:45:39 +08:00
    @iyg429 同事的情况真不知道,没有交心到讨论薪资的这种同事。但是在脉脉上大概能看到有跟我同样抱怨的同事
    AllenTsui
        24
    AllenTsui  
       2023-08-04 18:56:56 +08:00
    就算在大厂,大部分人也是入职即巅峰。
    fnmgzbv2
        25
    fnmgzbv2  
       2023-08-04 19:00:14 +08:00 via iPhone
    @eggt 那得先調整自己的心態了,把自己憋壞了就不好辦了
    wonderfulcxm
        26
    wonderfulcxm  
       2023-08-04 19:17:17 +08:00 via iPhone
    除了把工作做得更好,还要多表现自己才行,让周围同事对你刮目相看,把口碑搞上去。程序员并不是一个纯粹靠技术就能获得晋升的职业,因为代码不是那么好量化的。
    LeegoYih
        27
    LeegoYih  
       2023-08-04 19:22:36 +08:00
    我工资这么多年普调就涨过 500 ,全靠跳槽
    q378648220
        28
    q378648220  
       2023-08-04 19:58:45 +08:00
    主管说自己看看外面有好的完全可以考虑去。如今就是干的很不爽,但还没办法改变现状。
    看了这句好伤感,我们这边主管也是这个态度。。。
    voidmnwzp
        29
    voidmnwzp  
       2023-08-04 19:59:51 +08:00
    半年不涨薪我都想跳 更何况三年。。。。
    oneisall8955
        30
    oneisall8955  
       2023-08-04 20:00:30 +08:00 via Android
    +1 ,三年了
    estk
        31
    estk  
       2023-08-04 20:20:05 +08:00 via iPhone
    你的薪资以及是否涨薪反应了你在老板心里的价值
    killergun
        32
    killergun  
       2023-08-04 20:24:46 +08:00
    跳槽呗,还能咋地。
    idragonet
        33
    idragonet  
       2023-08-04 20:28:33 +08:00
    @voidmnwzp #29 半年太猴急了
    wtdd
        34
    wtdd  
       2023-08-04 20:44:23 +08:00
    这还不走人等着过年么,放心过完年也一样
    wtdd
        35
    wtdd  
       2023-08-04 20:45:19 +08:00
    这还不走人等着过年么,放心过完年也一样,最终等到的会是裁员
    Tianqi
        36
    Tianqi  
       2023-08-04 20:48:30 +08:00
    没有核心竞争力就没办法了
    ChoiKarl
        37
    ChoiKarl  
       2023-08-04 21:03:39 +08:00   ❤️ 16
    可以不张扬但是不能不出头,你自己其实能明显知道你的短板。
    给几点建议不知道适不适合你和你们公司。

    1 、有业务需求时其实时多部门之间的事情,前端、后端、测试之类的,你可以去主动承担 owner ,部门之间沟通出现了问题,你可以去主动站出来解决,并且跟进。每天可以向你的 leader 汇报需求进度,并把可能出现的风险或者解决的风险说出来。

    2 、要多跨部门之间有沟通,如果有公司技术群或者需求群,多说话,多提问、多给建议,让各部门之间的 leader 能注意到你,最少要混个眼熟,说到你这个人的时候,他们脑子里有印象。

    3 、每天要有个总结的习惯,我们都讨厌写日报和写周报,但是我们要自己去总结,这样在述职的时候才能知道最近一个周期做了什么。我们其实正常工作都能做出很多事,只是有时候一个季度或者半年了,我们很难想起之前做过的事,更别提怎么能把做的事情包装的好看了。

    4 、学会包装,很重要,晋升就是包装的过程,除非真的技术好到在整个团队都认可,我觉得团队内的人其实都大差不差,但是你会包装,会组织语言,会把你做的普通一点的事情让别人也能感觉有亮点。

    5 、要学做 PPT 啊,我觉得答辩的时候应该都是用 PPT 吧,我见过很多人东西做的事情很棒,但 PPT 真的事一坨大便,好东西完全表现不出来,就太吃亏了,答辩是很多部门之间审核你,你团队内的人可能知道你做这个事情多厉害,但是别多团队不知道啊,所以要量化成果,要能让人知道你做了事情,并且解决了问题。

    我上面说的东西其实就是大家工作中最讨厌的,但是但是,这偏偏又是我们往上爬最重要东西,公司越大越需要做。这就是我这么多年看到的,很多人技术一般,能力一般,但是会说、会包装、会向上沟通,领导就喜欢这样的人。

    我自己在这些方面也有很多欠缺,一起努力吧。
    csshoo
        38
    csshoo  
       2023-08-04 21:14:19 +08:00 via Android
    @eggt 公司规模如何,是国企或者外企吗?我发现私企基本上都是不守任何承诺,看老板心情的😥
    shawnsh
        39
    shawnsh  
       2023-08-04 21:47:48 +08:00 via Android
    公司内部涨薪就是扯淡。想涨薪还是跳槽来的实在。不要提加薪没啥意思。老板都会认为,看这个人不走,他对自己的工资挺满意的。我还涨个锤子工资,我啥啊
    leiletter
        40
    leiletter  
       2023-08-04 23:55:42 +08:00
    入职三年,已经降薪了
    fatekey
        41
    fatekey  
       2023-08-05 00:28:43 +08:00
    什么岗位?如果年终奖都打折了,那估计公司里没几个能涨的
    cczh678
        42
    cczh678  
       2023-08-05 00:35:40 +08:00
    我也两年没涨了,然后今年涨了几百,说我已经到职级的顶了,要再搞职级后面才有可能涨。会好起来的!把握机会,做自己该做的就好。
    jones2000
        43
    jones2000  
       2023-08-05 00:36:30 +08:00
    还是要提升自己的技术和业务能力,这个就关键, 否则谈什么都是空的。静下心总结下这几年的学到的技术和业务, 把这些学到的东西融会贯通。 大环境差,只会淘汰能力差的人。
    cassyfar
        44
    cassyfar  
       2023-08-05 02:42:54 +08:00
    性格低调,不张扬不出头也是优点吗?
    tyrantZhao
        45
    tyrantZhao  
       2023-08-05 08:13:41 +08:00
    这年头 不失业就不错了 你这个性格就注定很难升上去 现在都是嫡系文化
    x86
        46
    x86  
       2023-08-05 08:40:25 +08:00
    猥琐发育,别浪
    fanersai
        47
    fanersai  
       2023-08-05 08:46:57 +08:00
    考公去吧
    hefish
        48
    hefish  
       2023-08-05 08:53:19 +08:00
    满了 3 年未必就一定得晋升嘛。。。
    我觉着能摸鱼摸个三年也挺好。
    我以前在某公司就是太上心,背锅太多。。。之后大彻大悟。。。还是摸鱼好。
    Biggoldfish
        49
    Biggoldfish  
       2023-08-05 08:55:55 +08:00
    觉得自己的薪水低于 market value 就去跳槽或者外面拿了 offer 回来要 counter offer (个人不建议)
    284716337
        50
    284716337  
       2023-08-05 08:57:15 +08:00 via Android
    卧槽,我怀疑我和楼主在一个公司!
    iyg429
        51
    iyg429  
       2023-08-05 10:31:48 +08:00
    @284716337 不是你和他一个公司 因为这个是普遍的现象 说句难听的话 只有跳槽才可以大幅增加公司,对于大部分来讲 我自己的小弟 ,跳槽了 薪资比我还多,但是真的论实力 都是我交的 ,他比我年轻
    idoggy
        52
    idoggy  
       2023-08-05 10:42:21 +08:00 via Android
    没有主动挖掘一些新技能,为团队提高当前效率。
    你是领导你会给这样的人绩效 A 吗?
    你俩也真的是绝配啊,一个连吃绩效 c 也不去找领导讨论下怎么提升绩效的
    ,一个连着打绩效 c 也不给属下给点提升建议,你们平时不搞季度一对一面谈吗?
    opengps
        53
    opengps  
       2023-08-05 11:12:02 +08:00
    原本谈好的年底 13-14 薪,最后没了,这是我从上家单位离职的原因
    woodie1994
        54
    woodie1994  
       2023-08-05 11:16:58 +08:00
    如果不考虑跳槽的话,只能今年提高绩效了。最好的方法就是直接跟领导聊一聊,问问领导自己还有哪方面需要提升才能拿到更高的绩效,然后朝着这方面去努力,表现的上进一些,这样领导对你的印象也会好很多。
    Hopetree
        55
    Hopetree  
       2023-08-05 11:48:54 +08:00
    你主管都这样说了,有你没你不影响的情况下,你调薪是没可能的,为自己简历而工作吧
    jsq2627
        56
    jsq2627  
       2023-08-05 13:55:30 +08:00
    一家公司待时间长了,人会越来越偷懒和划水,所以该跳还是得跳,才能保持竞争力。
    weeei
        57
    weeei  
       2023-08-05 16:23:14 +08:00
    「没有核心竞争力(没有主动挖掘一些新技能,为团队提高当前效率),可替代性很高,再者就是能力有限,做不出出类拔萃让人眼前一亮的事。」
    这不是原因自己都知道了么,公司不需要给你超过行情的工资。
    buwenhe
        58
    buwenhe  
       2023-08-05 16:40:09 +08:00 via iPhone
    职场里不爱出头不算优点算缺点吧?
    Keyblade
        59
    Keyblade  
       2023-08-05 21:56:49 +08:00
    你自己写的这个优点 其实是缺点
    Dganzh
        60
    Dganzh  
       2023-08-06 16:19:14 +08:00
    都这个年龄了,工资不是很低,就混着呗,咸鱼一点,轻松一点
    32uKHwVJ179qCmPj
        61
    32uKHwVJ179qCmPj  
       2023-08-06 20:45:30 +08:00
    主动性怎么样?
    你这个情况能拿到 C 说明主管已经对你很不错了
    JuSH
        62
    JuSH  
       2023-08-07 09:23:22 +08:00
    刚跳槽,2020 年入职上家公司,近似于 996 工作。
    7 月 31 日,3 年合同满了,我主动不续签
    3 年就去年调整了 1000 块,主管还说给我争取的。
    2022 年部门整体任务完成得不好(但是我个人任务是完成的),虽然年终绩效给了最高的 S ,但是本来就不多的年终奖,还被直接砍半。主管还说本来没有的,算是向公司提前预支的年终奖。
    6 月初发年终奖,6 月底找到续签合同的时候,我提出了不续签。
    着手找新工作,8 月 1 日到了现在公司。
    gaomengyu42
        63
    gaomengyu42  
       2023-08-07 11:29:34 +08:00
    拿时间换钱,能赚到的钱始终是有限的(一天就 24 小时),给别人打工基本上就是在拿时间换取金钱。但是写一本书、做一个自己的项目,而这类的工作将解除这个限制,一本书可以被卖出无限次而你只需要劳动一次。所以我的建议是在下班后开始搞个不拿时间换钱的副业吧,等副业能赚到满意的资金后再辞职全心去搞,也是件不错的事情啊。
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