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ghost024
V2EX  ›  职场话题

现在这个行情如何骑驴找马

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  •   ghost024 · 2023-03-27 10:09:24 +08:00 · 5374 次点击
    这是一个创建于 383 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    是这样的,我周围的同事骑驴找马找到了下家,但是公司离职交接需要两周,结果在第二周的时候,公司说招到了比我同事能更早入职的员工,就把我同事给拒了。。。。。。现在马上要走了,还要重新找工作,我现在不知道怎么骑驴找马能够既能在职找到工作,又可以离职后入职,实现真正的骑驴找马。而不会被正在离职的时候被将要入职的公司给拒了。。。。。

    27 条回复    2023-03-28 09:03:53 +08:00
    ghost024
        1
    ghost024  
    OP
       2023-03-27 10:12:35 +08:00
    还有就是,如果给公司说我在职,现在这个环境下还有公司遵守约定等员工入职吗?我说实话我第一次骑驴找马就遇到这种情况,很恐怖。。。
    itcong
        2
    itcong  
       2023-03-27 10:13:38 +08:00
    一般发了 offer 还能拒绝吗?
    icetea12138
        3
    icetea12138  
       2023-03-27 10:13:41 +08:00
    不知道 我直接辞职去旅游一个月再说 不管了
    ghost024
        4
    ghost024  
    OP
       2023-03-27 10:16:53 +08:00
    @itcong 就马上要离职了,结果公司打电话说不用来了,我同事给我说的时候我都蒙了。。。。
    ghwolf007
        5
    ghwolf007  
       2023-03-27 10:22:25 +08:00
    发了 offer 就有法律效应了
    coderxy
        6
    coderxy  
       2023-03-27 10:24:31 +08:00
    不发 offer 你同事就提离职了?
    zooeymango
        7
    zooeymango  
       2023-03-27 10:27:09 +08:00   ❤️ 3
    如果只是口头 offer 没有通知书,那就不叫 offer ,等于还在协商,企业还是随时可以撤回的
    如果企业发了录用通知书,但是你还没有回复确认接下 offer ,你还是可以不去的,但是企业也可以随时撤 offer ,但是如果你确认接下了,那双方任何一方撤回都需要赔偿
    对企业来说发出 offer 就是把主动权交给你了,现在这种市场很多 hr 会确认你会入职了才肯发 offer
    en20
        8
    en20  
       2023-03-27 10:28:31 +08:00
    @ghwolf007 有个锤子法律效力,你在劳动合同上签字之前啥都不算
    ghost024
        9
    ghost024  
    OP
       2023-03-27 10:28:42 +08:00
    @coderxy 具体他个 hr 聊的详细的我不太清楚,当时他提离职的时候,我当时建议他骑驴找马,他就说找到下家了,离职就能入职,但是有没有确定的 offer 他没说
    fengjianxinghun
        10
    fengjianxinghun  
       2023-03-27 10:33:31 +08:00
    @zooeymango 这都是理想情况,现实 offer 是说毁就毁,只有合同白纸黑字才算数
    yuzhibopro
        11
    yuzhibopro  
       2023-03-27 10:50:14 +08:00
    还灭遇到过毁 offer 的情况
    yaphets666
        12
    yaphets666  
       2023-03-27 10:54:42 +08:00
    这个雀食是没办法的,这也是为什么计算机走下神坛,医生教师公务员为王的原因,动乱时代,稳定大于一切。
    emSaVya
        13
    emSaVya  
       2023-03-27 10:59:32 +08:00
    骑驴找马要多接几个 offer 。
    fengyedzf
        14
    fengyedzf  
       2023-03-27 11:00:03 +08:00
    只能自认倒霉了,大厂毁 offer 的新闻挺多的,比如之前虾皮毁 offer ,别人一家大小已经坐飞机到国外,且落地了,结果毁了 offer
    LaGeNanRen
        15
    LaGeNanRen  
       2023-03-27 11:00:19 +08:00
    发了正式 offer (书面或者邮件)后如果拒绝让你入职,需要赔付半个月的工资的
    wu67
        16
    wu67  
       2023-03-27 11:05:18 +08:00
    口头 offer 不叫 offer, 那叫画饼.

    另外致楼上的某位法盲: 用公司人事部门邮箱地址发了电子邮件的, 就有法律效力了.
    当然如果这时候公司翻脸, 你可以去起诉的. 虽然大概率能赢, 但是会拖很久, 一般人拖不起. 不过都反正下周都失业了, 那就去搞呗.

    另外我面过的公司, 都是反复跟我确认是不是真的要入职才发 offer, 甚至有些只给一天时间考虑...(写在 offer 上的到期时间), 虽然有点那啥, 但还没遇到过给 offer 又毁约的
    cwliang
        17
    cwliang  
       2023-03-27 11:21:52 +08:00
    这行情怕不是要骑驴找骡子。。
    darkengine
        18
    darkengine  
       2023-03-27 11:53:47 +08:00
    谁知道新东家也在骑驴找马 😂
    rocksolid
        19
    rocksolid  
       2023-03-27 12:01:45 +08:00
    口头 offer 没用,正式 offer 毁约公司要赔一个月
    Jinyang7
        20
    Jinyang7  
       2023-03-27 12:04:02 +08:00 via iPhone
    这个风险没办法避免,没法既要又要,只能尽可能减少损失,建议还是正常骑驴找马,拿到正式 offer 再提离职,一般公司毁约会有补偿,提前和 hr 确认好入职时间,其他的看运气了
    hzxxx
        21
    hzxxx  
       2023-03-27 12:17:37 +08:00
    @fengyedzf 除了老婆小孩,还有一条狗呢
    Hyxiao
        22
    Hyxiao  
       2023-03-27 13:38:13 +08:00
    我也在想这个问题。现在这个行情,基本上都是一个萝卜一个坑,大多数公司都是急聘,真的会有公司会等一个新员工半个月或者一个月吗?所以我也在想,要不要裸辞,但是又怕裸辞之后很长时间没找到,那岂不是凉凉。。。
    Autmn
        23
    Autmn  
       2023-03-27 14:03:53 +08:00
    难受啊。我也在考虑这种事
    findjh
        24
    findjh  
       2023-03-27 19:57:45 +08:00 via Android
    经历过一次接了 offer ,然后提离职的第二天 hr 就说没 hc 了
    leedarmau
        25
    leedarmau  
       2023-03-27 21:03:43 +08:00
    @yaphets666 建议把教师去掉。现在从幼师开始崩塌,将来教师都得完蛋,因为生育率,你懂的
    MarsCloud
        26
    MarsCloud  
       2023-03-27 21:49:55 +08:00
    @leedarmau 教师不存在完蛋的问题,即使生育率再下降也还是需要教师的存在,只不过后面会逐步开始内卷而已;
    而且还可以通过推动小班化来维持当前庞大的教师需求,以及可以分散教育资源到其他教育不足的地方去。
    yaphets666
        27
    yaphets666  
       2023-03-28 09:03:53 +08:00
    @MarsCloud 小班化是不可能的,裁撤教师的本质是减少财政开支,小班化不能完成这个目标。
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