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本人 java 开发, 情商太低, 不会和人打交道, 做不了管理工作, 请教各位大佬, 如何不伤和气的辞去主管的任命? 暂时不想离职, 毕竟薪资待遇还是挺满意的
第 1 条附言 · 276 天前
感谢 v2exer 的指导, 小弟不在国内, 实在搞不来人际关系, 早两年润来坡县了, 年龄大了, 也没什么进取心, 原已躺平, 唯日渐感受压力的是, 最近来此地的华人青年才俊日益增多, 实在卷不过, 已和夫人有了跑路北美的计划, 继续找个大厂躺平, 薪资上涨不是能力的问题, 是大环境造成的, 越来越感觉自己是个废物
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Louis423Lee 277 天前
我觉得管理不是天生就会的，都可以学的，一般大点的公司都会统一授课教你们管理学的方法的。而且做管理层以后福利待遇更好，个人建议你还是往管理层发展。
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lp7631010 277 天前
你可真是反其道而行之
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tsuad 277 天前
人还是要往高处走.
既然你的领导任命你做主管,起码肯定是认可你的能力,也会给了你试错的空间的. 好的领导会在你搞不定的时候给你收拾烂摊子. 多和你的领导通气,经常汇报或者找时间聊聊.学习下你自己领导的管理技巧. 前期可以先做你领导的传声筒再慢慢学习怎么管理自己的团队. |
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reallynyn 276 天前
在天朝权力才是一切的根本，没有权力技术再好也是牛马。
只有不择手段的向上爬，才能保证自己不被奴役。 |
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20015jjw 276 天前 via iPhone
如果你对技术的认知没法辐射到你带的团队
那可能不值得这个薪资吧… |
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Achilless 276 天前
一看就是工资没涨
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AEDaydreamer 276 天前
我觉得行为处事技术风格一点的管理挺受下属喜欢的（纯个人感觉
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kurotsuchi OP @reallynyn #4 不在中国, 在坡县 , 本人在国内不会搞关系, 已经润了
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kurotsuchi OP @Achilless #6 刚刚涨了百分之十几, 涨之前也没说做管理岗位,算是普涨
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cezann 276 天前
没征求过你的意见就任命了？还是挺有趣的
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