这是一个创建于 925 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有可能会有这么几种：
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天天吐槽下属，这也不行，那也不行，随便碰到点不爽的地方，就得把下属痛批一顿。
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老板会把要干的活都给安排好，砖头怎么搬，从哪搬到哪都限定好，不需要下属有什么参与，更不需要跟下属有什么讨论，下属只要做个完全的工具人即可，随时等待上头指令，完成既定任务。
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下属完成了任务，功劳归领导。出问题了，全是下属的锅。
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你的老板跟他同级别的老板聊天或者他的上级聊天时，总是很热情。但跟自己的下属聊天时，极不耐烦，有一种让人觉得迫不得已的感觉。
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这也许是最正常的一种了：正常跟下属讨论问题，合理估算项目时间，根据实际业绩做出考评。但这种在市场上占的比例或许不是很高？
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PMR 2022-06-07 13:23:22 +08:00 via Android
自上而下都认为自己是权威
见过大场面的人普遍都接受头脑风暴 |
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Leonard 2022-06-07 13:27:58 +08:00
长期不来公司，啥也不管的的算哪种
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daimubai 2022-06-07 13:53:56 +08:00
下者劳身，中者劳心，上者劳人
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zw1one 2022-06-07 13:56:41 +08:00
老板？还是领导？小组长，直属上级，还是部门领导？
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LaGeNanRen 2022-06-07 14:00:11 +08:00
@Leonard 我怀疑你在我们公司（狗头）
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rabbbit 2022-06-07 14:08:00 +08:00
5 合理分配工作及人手,活跃团队气氛,能和产品经理撕逼挡任务.
(然而并没有卵用,公司资金链断了 gg) |
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Ciicing 2022-06-07 16:03:05 +08:00
我怀疑你说的，是同一个人，不同的点，果然 越坏就越坏
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brust 2022-06-07 16:18:26 +08:00
2345 全遇到过
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xsen 2022-06-07 19:03:55 +08:00
123 都遇到过。5 是稀缺品种，当然我自然自己是属于 5 这种
绝大多人老板，都会认为事情很简单很简单——因为就几句话的事情，所以他们不会合理估算时间 |
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lingalonely 2022-06-07 23:27:38 +08:00
没定义清楚，你的直属老板还是公司大老板
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DT37 2022-06-08 07:51:06 +08:00
还有一种是属于：岳不群类型的老板，极难辨识
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sagasu0000719 2022-06-08 14:07:42 +08:00
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fiypig 2022-06-08 16:54:54 +08:00
没有 ,我只遇到老板给我带零食下午茶的
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LucasWang 2022-06-09 08:47:27 +08:00 via Android
5 ，第一份工作。
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