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think2011 2022-05-22 18:04:03 +08:00  2
按我的理解，薪资是 HR 问的，一面就问十有八九是没戏了，你猜一面面试官为什么会问？
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4ark 2022-05-22 18:06:12 +08:00 via iPhone
看面试官是什么职位，因为用人部门都会有招聘预算，有些公司 HR 权利没这么大，如果面试官是部门主管这种，可以不用想太多。
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hello2090 2022-05-22 18:25:15 +08:00
不是，这职位放出来难道就没有个大概的工资的嘛，毕业生去面给 5 千，google 的去面给 15 万？
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Jooooooooo 2022-05-22 18:40:43 +08:00
非 hr 问这种问题的公司都划归到不专业里.
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NoirStrike 2022-05-22 19:29:12 +08:00
不专业+1 前段时间就被个所谓的上市公司这么问了
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leoson 2022-05-22 20:35:44 +08:00
如果给不到，就不用浪费大家时间了。我是这样理解的
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blindie 2022-05-22 23:45:39 +08:00 5
当前薪资可以如实回答。期望薪资就不要回答，你就说看着给。“在我的评价标准里，职业发展，工作环境，领导风格，福利待遇都是和薪资放在一起综合考量的。薪资高一点当然更好，薪资低一点别的我更喜欢也可以。当然贵司我还是非常喜欢的。”诸如此类，进退皆可。这么说 HR 一般就不会追问了。
如果 HR 死活要你给个数，如果你有别的 Offer ，你可以说个你拿到的 Offer 的大概薪资，但是依然不要说你的期望薪资。如果没有，你就给一个自己不会后悔的数。 |
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binux 2022-05-22 23:50:30 +08:00 via Android
你反问：贵公司的工资体系和评判标准。然后让对方根据这个标准给你评判薪资。
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lplk 2022-05-22 23:52:58 +08:00
不回答，一面都是技术面，理论上来说，他也不知道你薪资，而且后续大概率和你一起共事。不说为好，通知之间谁问都不说。
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drackzy 2022-05-23 00:10:35 +08:00
一面除了 HR 问薪资的，你比面试官高的话，他可能心里不平衡不给你过。
最好不回答，搪塞过去。 |
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Suddoo 2022-05-23 00:17:11 +08:00 via iPhone 1
遇到面试官问薪资的，可以放弃了，对面那货大概率会把你挂了。在挂你之前顺便打听一下你的工资
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luckyrayyy 2022-05-23 01:16:41 +08:00 via iPhone
不专业同意，被挂不一定，我之前面试 boss 直聘，他喵的四轮都问我工资，离谱…
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thunderstormhit 2022-05-23 19:35:34 +08:00
我们公司的面试安排的邮件里是明确写了的：不允许问候选人关于薪资的问题，除非是直接的招聘经理
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macy 2022-05-23 20:10:31 +08:00 1
作为一个面试了 4 年的工程师来说，每次都会问薪资，原因有二：1. 创业公司，钱不多，要是给不起的话，就会告诉对方，也是节约双方时间。2. 看下期望的薪资和刚刚的面试情况是否相符，如果技术很好，薪资也在公司能接受的范围内，就推下一面，如果是技术一般，还要的比较高，就 pass ，要的符合自身情况，人也比较灵，也会继续推进。至于说比我薪资高，被 pass ，可能性不太（也不排除有些面试官这样）。
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haah 2022-05-23 20:25:44 +08:00
等疫情过去，大家基本都能进入二面了。
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xiaojie668329 2022-05-24 13:14:08 +08:00 via iPhone
技术面不能问这个，不专业。
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onecode 2022-05-24 14:06:42 +08:00
我前几天刚面的一家，说他们公司工资结构年终奖很多，平时月薪会低一点，我直接拒绝了
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