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Uyuhz
V2EX  ›  职场话题

离职一定需要一个月吗,提前走会有什么后果

  •  
  •   Uyuhz · 45 天前 · 4107 次点击
    这是一个创建于 45 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    昨天提了离职,leader 说他要去申请 而下家入职日期小于一个月,当前这家目前我手上也没什么交接的内容,如果执意要我留一个月,我提前走会有什么后果吗?

    第 1 条附言  ·  45 天前
    感谢各位建议,早上发了一份邮件后,立马跟我说可以了
    24 条回复    2022-05-16 09:20:27 +08:00
    xtinput
        1
    xtinput  
       45 天前
    协商解决,提前走拿不到离职证明
    iovekkk
        2
    iovekkk  
       45 天前   ❤️ 4
    提前走算旷工
    可能会追究因你旷工导致的公司损失
    但是这一个月是可以请假的
    我当初上一天班请两天假,第三次去请的时候,直接给我办离职手续了
    vikaptain
        3
    vikaptain  
       45 天前
    在没有办理完手续提前走算旷工。
    如果你没有得罪 leader ,或者跟公司有很深的矛盾,大家都是好说好商量,约定一个离职时间,在这个时点以前交接完成就可以。
    tigerstudent
        4
    tigerstudent  
       45 天前
    好聚好散,正常来说公司也没必要多留你白给你工资
    Tumblr
        5
    Tumblr  
       45 天前
    这种时间上的事儿楼主还是要考虑仔细一些啊……就目前你的情况,我个人建议如下:
    1. 和当前公司协商,如果能做完交接什么的,不需要等 1 个月,按协商日期走就好,建议姿态放低一些。
    2. 如果这公司不松口,那就请假好了,和下家解释清楚,按时过去报道,但是要等到 x 月 x 日才能拿到离职证明。
    3. 其实第 2 条一般正规公司不会同意的,但是会同意你推迟入职时间,所以也可以和下家协商推迟入职时间。一般来说招个人挺麻烦的,所以下家一般不会拒绝,但会降低你的印象分。
    xu45525584
        6
    xu45525584  
       45 天前
    。。。没什么矛盾的话 和公司协商下,都会放人的
    Leonard
        7
    Leonard  
       45 天前
    一般不会非要留你一个月,交接完就可以走,除非上面故意整你
    ttgo
        8
    ttgo  
       45 天前
    你想多了。
    luny
        9
    luny  
       45 天前
    要看整个团队有没有提前走的先例,如果有,那好商量,没有的话,很难开这个口,即使没什么事情
    Orenoid
        10
    Orenoid  
       45 天前
    一个月是法定的期限,在这之前没签协议就强行走,那就是旷工了
    seeyisee
        11
    seeyisee  
       45 天前
    旷工离职也得给你离职证明,只是会扣你工资一类的。
    nicebird
        12
    nicebird  
       45 天前
    入职要离职证明的,你这样搞对自己也不好。
    abcwu
        13
    abcwu  
       45 天前
    没有离职证明没法入职下一家公司啊……另外以后求职的背调会很差的。
    wandehul
        14
    wandehul  
       45 天前
    好聚好散,一般两个星期,交接完就差不多了,反正最后离职也不会给你增加新任务,天天带薪划水想让你离职的人更看不过去。像楼上说的,请假总是可以请吧。
    lonenol
        15
    lonenol  
       45 天前
    一个月是最长期限。。就没见过待满的,协商好离职日期就行,公司也不想白花一个月钱啊。。
    passon
        16
    passon  
       45 天前
    评估下自己在团队的重要程度和公司流程是否长,小公司不重要的员工早上提出下午就能走。大公司不重要的人一周也能走。
    kinghly
        17
    kinghly  
       45 天前 via Android
    可谈的,谈好就行。
    lijiangang886
        18
    lijiangang886  
       45 天前
    上家某爱国大公司的边缘项目组(外包)人力奇缺,需求没完没了,恨不得一个人当两个人用,卡死一个月放人,是普遍情况不是一例两例,还有个被虚与委蛇拖了三个月的
    yyysuo
        19
    yyysuo  
       45 天前
    这有啥,有要求提前 2 个月提的。
    Shensven
        20
    Shensven  
       45 天前
    @xtinput 法定的,解除劳动关系的书面证明,不可能拿不到
    MartinAgerAdams
        21
    MartinAgerAdams  
       44 天前
    有一个叫着「无理由离职」,你直接发邮件,说你啥时候离开。不要出现「申请,请批准,请审核」等字样。
    MartinAgerAdams
        22
    MartinAgerAdams  
       44 天前
    @Uyuhz
    大致内容就是,你直接告知公司,我与某年某月某日将与公司解除劳动关系,公司应将于某年某月某日出具出面离职证明,超过约定时间,我将提起劳动仲裁。
    不要有让公司批准的语境。
    就是你直接告知公司,你哪天要走。
    a62527776a
        23
    a62527776a  
       44 天前
    好聚好散的话就没这么多要求
    Uyuhz
        24
    Uyuhz  
    OP
       42 天前
    @MartinAgerAdams 对对,这个我之前看过,我特意写的是通知
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