这是一个创建于 935 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
Thoughtworks ，实习期 6 个月，年包 24w ，12+2 ，六险一金，公积金按照 12%缴纳，基数按照年工资除以 12 ，大概率需要加班
epam 成都，也是外企，实习期 3 个月，需要对接国外所以要讲英语。一年总包 23.4w ，12+1 的构成。公积金 10%，965 ，基本不加班，
epam 可能会轻松一点。现在比较纠结，大佬们给点建议啊
 |
1
Jiyunz OP 还有一条，去 tw 要学 angular
|
 |
2
madlifer 2022-04-24 17:33:51 +08:00
老哥你真是人才，先给叫叫招人，然后自己跑路...
|
 |
4
Alchemistboy 2022-04-24 17:37:42 +08:00
@madlifer #2 有没有一种可能，是在找接盘的 233
|
|
5
madlifer 2022-04-24 17:40:13 +08:00
@FreeEx 因为我就是做教育的，所以 boss 上叫叫的 HR 也给我发过面邀，我也拒了.
我主要是因为对象在叫叫当老师，简直黑工厂，就给 5k 还那么累，天然就没好感，我看 JD ，产研这边薪酬竞争力也不是很高。 |
|
6
madlifer 2022-04-24 17:46:03 +08:00
@Alchemistboy 不是，怎么还能负责找接盘的？ 不然不给离职？
|
 |
7
FATEQiang 2022-04-24 17:56:18 +08:00  1
6 个月实习期太久了，是不是如果项目不稳定，裁了赔的代价更小
|
 |
8
freebird1994 2022-04-24 18:11:08 +08:00 via Android 1
肯定不加班的好呀。
|
 |
9
deeevilyu 2022-04-24 18:41:12 +08:00 2
tw 就是高级外包，我司也有。之前有个我司有个 tw 的哥们儿太搞笑了。和我们开会呢，开着开着说他要接个电话。没有开静音，我们全程听到他竟然在面试。说 tw 工作强度太低了。不太适合他，他还想卷一卷。
|
 |
10
Puteulanus 2022-04-24 19:33:15 +08:00 1
之前在 epam 深圳干过，是挺舒服的，而且公司里的上升路径是全面发展那种，对个人提升也比较好
|
 |
13
wayne233 2022-04-24 22:51:34 +08:00
tw 几乎不加班的，有些项目确实卷，不过一般一个项目一两年也结束了，或者内部每年都有转岗转项目的机会
|
 |
14
icanbeyrhero 2022-04-25 00:23:57 +08:00 via iPhone
Epam 成都 办公地方在哪里啊？
|
|
15
Puteulanus 2022-04-25 00:53:26 +08:00
@icanbeyrhero 搜了下，boss 直聘写的这个 成都武侯区 icp 环汇商业广场 M3 栋 7720 室
看到另一个讨论出国的帖子想起，补充一点，epam 可以申请 relocate 去其他国家的 office ，语言达标技术对口的话，那边缺人的时候可能优先要内部的。在深圳的时候身边就有举家去了新加坡的同事，不过他老婆的签证没了解是工作的还是陪他的。 |
 |
16
bam9 2022-04-25 09:16:41 +08:00
个人觉得 Epam 好点
|
 |
17
yaphets666 2022-04-25 09:34:39 +08:00
成都年薪 20 万的前端大概需要什么水平呢？老哥给指个路呗，学历，技术，以往公司背景？
|
 |
18
shyrock 2022-04-25 14:24:17 +08:00
@Puteulanus #15 亿磐不是中国公司吗？还可以 relocate 到国外？
|
|
19
Jiyunz OP @yaphets666 学历越高越好。三五年经验。leetcode150 道，重复做三遍。react 的源码看一看。
|
|
20
Puteulanus 2022-04-25 15:08:31 +08:00
@shyrock 是外企啊哥，纽交所上市的。。
|
|
21
shyrock 2022-04-25 16:21:28 +08:00
@Puteulanus #20 哦，我天眼查上看到的都是国内的。。。可能是分公司
|
 |
22
hourann 2022-04-25 20:39:51 +08:00
昰校招还是社招？社招的话几年？
|
 |
24
Orainsink 2022-04-26 19:59:00 +08:00 via Android 1
同样在成都 4 年经验前端，也是 TW ，建议 TW 。
首先据我了解这两个公司其实都是外包。我只说 TW 的情况 1.加班情况因项目而定，海外项目基本不用加班，公司绝大部分人厌恶加班文化，所以即便会加班也不会是常态。 2. 工资不会打折，不会无故优化。 3. TW 也很缺英语好的程序员，英语好技术好发展会很顺利 4.TW 还是能学到很多东西的，外包公司没什么核心的业务资产，最核心的资产就是人，想要把人头卖高价就得让他们配得上这个价格，所以各个 team 之间的知识分享很多也总结了不少东西出了不少书，团队没什么隔阂，想了解一些脱敏的技术问题还是很容易。 5.目前来说 tw 的简历似乎不会被大厂或者一些更好的外企卡掉，如果有进一步发展的需求的话至少不会成为污点。 6.tw 接的项目都有很大的自主权，不会遇到很多国内外包不当人的情况，这一点我不能太确定，可能接触过的人可以补充。 缺点是涨薪慢。想薪资起飞只能呆两年跳槽，这个问题我相信另外一家公司是一样的。 |
|
25
Orainsink 2022-04-26 20:07:49 +08:00 via Android
去外包全都得学，项目用啥你学啥，想写后端去写后端也行。多学也不是坏事。但是绝大部分项目还是 react 居多，要求你用 angular 可能是因为刚好对外项目缺个会 angular 的前端，进去了应该直接 offshore 维护老系统。
看前几楼说的好像亿磐也不错的样子。😂 |
|
26
icanbeyrhero 2022-06-08 09:53:36 +08:00
请问楼主是哪里投的简历？官网吗
|
|
27
Jiyunz OP @icanbeyrhero 都是内推的。我可以推你
|
|
28
icanbeyrhero 2022-06-09 20:47:12 +08:00
@Jiyunz 加 V: bGl1eGlhb2RvbmcxOTk0
|
 |
29
maninfog 2022-08-20 16:42:20 +08:00
楼主最后去了哪儿呢，如何
|
Select Language