向广大 V 友求教我这种情况劳动仲裁成功的几率大不大？

[coolair]

离职时间

我去年 9 月离职，至今去年 6 、7 、8 、9 月份的工资没有发。

催款情况

前段时间催问都是拖，说下周、下个月；最近催问直接说没钱；刚刚催问竟然说我离职前几个月工作态度很有问题，当时没钱跟我结清就没说。

我觉得他的意思就是不给我发了。

状况

• 我 16 年加入该公司，在职 4 年，公司员工基本就我一人，方案、代码、实施、运维、培训一人全干。

• 公司确实没钱，但是老板有车有房。

如何证明我在该公司就职？

期间，没有签订劳动合同，唯一能证明我加入公司开始工作的证明是 16 年的几封邮件记录。

离职时的离职证明是我自己打印盖章的，他不知晓。不知对我有利有弊？

除去离职证明，唯有社保记录能证明我在该公司工作过，但是社保不是一去就交了的，而是中途才开始交的，但是交到了我走的那个月。

并且，社保记录有个很大的问题。我离职的时候，公司并没有缴纳齐社保，并且拖欠了一年多没交。因为新公司无法续保，所以我主动找他（前老板） 自己垫了 2 万，把社保缴齐。

不利因素

• 虽然，后来，他把我垫交社保的这 2 万还我了。但是，这 2 万块钱是我直接转给他委托办理社保的财务人员的银行卡上的。我担心在劳动仲裁时，他会把他还我的 2 万块作为工资。

• 最后，他说我离职前几个月工作态度不好，是因为他朋友（他朋友开的公司和我公司共用一会议室）看到我摸鱼（打游戏）一次。当时，我正准备辞职，本来打算结清前 6 、7 、8 月的工资就走，9 月的不要也罢。没想到辞职那天也没结清，而且社保拖欠了一年多没缴。

• 公司每次发工资都不是一次性发，都是几千几千分次发，而且不都是企业银行转账，有个人转账、微信转账等。而且，疫情期间的两个月只发了半薪。我担心劳动仲裁的时候，每月薪资数额不好界定。

我存留的有用的东西

• 离职时候的谈话录音（里面有提到 6 、7 、8 、9 月工资没发，以及他承诺月底结清）。

• 所有讨薪时的电话录音（主要就是问他什么时候给我发工资，然后，他的回答就是下周、下个月、尽快、没有钱）。

• 微信聊天记录。

• 法人身份证照片。

• 营业执照照片。

• 客户电话。

• 系统后门（可以删库）。

我的担心

• 如何证明我在公司就职过，以及确切的离职时间？

• 我自己弄的离职证明有没有用？拿出来会不会给我带来负面影响。

• 离职谈话时偷偷录的音有没有用？

• 工资数额难以界定怎么办？

另外，我这种情况，胜率几何？

PS:

• 真后悔，离职的时候所有代码仓库、文档全部打包给了他。原以为一起共事 4 年，还有点感情，没想到是我天真了。

• 离职后，有问题我还积极帮忙解决，给他讲代码逻辑，我真是很傻很天真。

• 拖了近一年，资本家的丑陋嘴脸暴露无遗。

[aaaniki]

太惨了，一个月工资没发就应该跑路了

[aaaniki]

按你说的看他的尿性，就算仲裁成功了，可能也会拖着不给

[coolair]

@ayia4613 我觉得一定会拖着不给的。

[gaobh]

工作群有吗，聊天记录也是证据。打卡记录有吗，只要证明你在这个公司就可以了，你这样的一打一个准。

[coolair]

@gaobh 没有工作群，没有打卡记录。因为公司基本就我两人，刚来的时候有任务派发邮件。

[gaobh]

@coolair #5 各种单据有吧，叫外卖的单子，你的发快递的单子，开发票的单子，写着公司名就行

[jonathanshi]

看你的这些资料，基本上证明你在公司就职过没问题，最好能找个律师咨询一下

[aaaniki]

@coolair 删库跑路吧

[bluekz]

工资数额难以界定怎么办？
前十二个月工资为准，Sum （ amount ）/12 奖金绩效也算。

个人觉得挺有希望的，这方面员工优势大些。

建议就是老老实实取仲裁部门讲，有啥都说啥，有什么提供什么，不做假，我倾向于把仲裁机构的工作人员当作帮助你的人，而不是找你漏洞坑你的人。

[cnkuner]

你先看看公司是否实缴资本金，如果是认缴，老板要还你，如果你没有老板未实缴的证据，很难证明老板没有实缴，公司独立法人对你承担债务，公司没钱，你可以打官司申请强制执行，还不了你的钱的话，你作为债权人，可申请公司破产。

[Misakas]

有经验的人来了，看我看我。其实 lz 不用着重考虑怎么去仲裁，因为这事的难点在于仲裁成功后对方也赖着不给。所以建议楼主考虑去搜集一下对方材料，比如：什么车，车牌照，房子在哪里。方便以后强制执行的时候提交线索。

- 我自己弄的离职证明有没有用？拿出来会不会给我带来负面影响。
一份加盖公章的离职证明可以仲裁成功（前提离职证明的章是他让你盖的，有聊天记录或电话录音），私自盖章会有负面影响

- 离职谈话时偷偷录的音有没有用？
一般来说没啥用

工资数额难以界定怎么办？
- 聊天记录（比如对面说公司钱不够先发 2000 再发 2000 ） + 银行流水（微信支付宝转账凭据）可做证明

[hpeng]

没有劳动合同？？找律师，赚钱的机会来了

[yigecaiji]

系统后门（可以删库）这违法的，最好别做

[66beta]

没有签订劳动合同

发财了，兄弟

[Swordrage]

这证据对你有利的这么多？？还考虑失败吗？？在我一个小法师看来这怎么输？？你应该考虑的是要多少？毕竟没签劳动合同这个就有意思了，还有社保的事。

[coolair]

@Misakas #11 房子在哪我知道，车牌号也能想办法搞到。
如果离职证明和录音不能用，那就只能社保证明我离职时间了。
@cnkuner #10 应该没有实缴。
@hpeng #12 找律师没啥用吧，我找律师咨询过，说是比较麻烦。
@yigecaiji #13 不会删，不能把自己搞进去。

[Misakas]

@coolair 可以申请法律援助，找村里大队开个证明就好了。律师会给你证明的样本，填好打印交给村里盖个章。

当然这种援助的律师一般不主动管什么事的，但是他会帮你去开庭，调解。就不用请假浪费自己的时间了。如果到时候需要追加被执行人律师也可以帮你

还有基本工资这个可以走仲裁也可以走法院，你要看看对方在仲裁成功会不会上诉，如果会的话干脆直接去法院会快一点（走简单审判程序，一审即终审）

没劳动合同直接双倍工资发财了发财了（虽然可能要不到

[willianr]

只要是在那干了久的 能证明的，，
但是总裁了他没有钱那还真不好办

[Ncanback]

有就职信息和工作记录，没劳动合同.....这不是发财了么？