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临近过年公司说 2 月份待岗,给最低社保和工资。fml
顺便问一下每个月欠薪 40%,持续 8 个月。但是平时没有工资条,劳动合同写的是最低工资,正常发工资的时候是两张卡的情况下,劳动仲裁有戏吗?
有同学可能会问为什么欠薪还能呆这么久,原因是和上家的上级一起过来的,他是技术入股的。碍于情面所以陪着撑了这么大半年。
10 replies • 2021-01-29 19:02:50 +08:00
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chuanwu Jan 29, 2021
哈哈,楼主很实在。我邮箱是:aGlAaGFzaHBvY2tldC5jb20= 有兴趣的话,可以聊聊。
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ntdll Jan 29, 2021
仲裁问题不大。
劳动合同、社保记录等足以证明劳动关系;(有劳动合同几乎不可能推翻劳动关系,除非能证明劳动系伪造)
两张卡的资金流水足以证明实际工资水平(付款方抬头为公司或实际控制人),如果付款方名称非公司或实际控制人,则需要能够证明这个人和公司存在利益关系,也可以作为实际收入证明。
另外如果税务申报时,是实际工资,则可以使用税务申报记录予以辅证实际薪资水平。
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tesguest123 Jan 29, 2021 via iPhone 1
我擦,你上级成了股东,你来了个寂寞。
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