V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
alary17
V2EX  ›  职场话题

合同到期,公司扣除奖金怎么办?

  •  
  •   alary17 · 2021-01-20 11:02:32 +08:00 · 6645 次点击
    这是一个创建于 530 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    因为今年 3 月 1 号合同要到期了,不想与公司续签了。我是公司的二号员工,元老,陪伴公司成长到如今小 30 人阵容,给公司付出过很多,公司所用的很多东西全部是我研究和部署的,还给公司好多次技术培训等。为了防止因过年工作交接不完,元旦后提出了离职申请,离职申请书里明确说明了是因为不想续签劳动合同离职,结果现在公司反咬,让这个月离职,并且奖金全部扣除,二月份工资也不一定给了?这种操作可以吗? 并且上司说,我给他们做的东西是给他们留的坑,我走了,他们不会,是给他们的损失。 正是为了避免给公司带来损失,我交接工作的时候,不是简单的交接工作,我是把完全不会的人,完全手把手的教会,从理论到实践,在到我曾经遇到过的坑,事无巨细全部给他们讲,还有超级详细的文档,但是现在不认账,交接工作前不告诉我不给年终奖和工资,交接差不多了告诉我不给了。 大家有遇到过这种操作吗?

    109 条回复    2021-01-22 15:04:50 +08:00
    1  2  
    alary17
        1
    alary17  
    OP
       2021-01-20 11:06:41 +08:00
    是否有遇到过类似情况 de ?仲裁管用吗?证据的话,钉钉 2020 年的工作记录全部齐全,还有协商时的全部录音。还需要准备什么嘛?被迫签字离职证明了仲裁管用吗?
    terence4444
        2
    terence4444  
       2021-01-20 11:10:06 +08:00 via iPhone
    现在让你离职的话公司要多出一个月工资,奖金是没办法了。
    因为你说的太早也没什么保留,所以也没什么筹码。
    能做的大概就是以后他们有问题问你,你不理或者争取把利益要回来。
    alary17
        3
    alary17  
    OP
       2021-01-20 11:11:08 +08:00
    还有,我发现刚入职的时候,没给我交五险一金,有至少 3 个月没缴纳?这个咋整?
    lisicong
        4
    lisicong  
       2021-01-20 11:18:54 +08:00 via Android   ❤️ 18
    工作几年后我发现,职场上真的是看谁脸皮厚的。谈 offer 不要不好意思开价,毕竟 HR 可是非常厚脸皮砍价的;想辞职也不要不好意思说还安慰自己的工作多复杂多重要,毕竟老板开人的时候也不会考虑你的感受。你看楼主的公司脸皮多厚,“做的东西是留的坑”这话一说出来直接把楼主整蒙了,还敢提什么手把手教会,事无巨细全部讲,超级详细的文档,不给工资和年终奖之类的话。真的,就明着欺负你。还是那句话,辞职不是申请,是通知,30 天后直接生效。他们现在提前辞退你,那不就是送你 N+1 吗?还扣年终奖不发工资?盘他!千万不要怕撕破脸皮,该取证就取证,该仲裁就仲裁,一定不要轻易放过他。
    alary17
        5
    alary17  
    OP
       2021-01-20 11:21:54 +08:00   ❤️ 2
    @lisicong 这个是我人生第一份正式工作,大学没毕业就来参与建设这公司,这公司能走到现在,太多太多都是我给他们研究的了。从没想到,曾经以为的好领导,因为确定留不住我,立马翻脸不认人了。
    alary17
        6
    alary17  
    OP
       2021-01-20 11:23:10 +08:00   ❤️ 1
    @alary17 去年的一个特别优秀优秀的项目经理,秒杀现在公司所有人的项目经理,因为受不了公司的一些事情走了,也扣除年终奖,但是原因是不满一年所以扣除。而我,三年多,也给我扣除了。意思是我给他们挖坑了,最搞笑的是,他们开发部几乎都用的我教他们的东西。
    bleepbloop
        7
    bleepbloop  
       2021-01-20 11:55:01 +08:00   ❤️ 1
    资本家和工人永远处在对立面,切记切记!(中学政治)
    LongMaoz
        8
    LongMaoz  
       2021-01-20 11:57:59 +08:00   ❤️ 5
    给资本家打了几年工差点以为自己也是资本家了?
    差不多得了
    alary17
        9
    alary17  
    OP
       2021-01-20 12:04:13 +08:00
    @bleepbloop 好吧,get get 了,被现实狠狠的鞭笞了一次。
    alary17
        10
    alary17  
    OP
       2021-01-20 12:04:34 +08:00
    @LongMaoz ????啥意思????没太懂
    Tumblr
        11
    Tumblr  
       2021-01-20 12:16:11 +08:00
    "并且上司说,我给他们做的东西是给他们留的坑"
    单是这一句话,对你们的这个公司和团队的好感度直接清零。

    既然公司不要脸,你也不需要过于客气了,按规矩来就好。
    Lemeng
        12
    Lemeng  
       2021-01-20 12:28:03 +08:00
    建议你打 114 问问具体部门的电话,问问可不可以仲裁
    renmu123
        13
    renmu123  
       2021-01-20 12:28:04 +08:00 via Android
    竟然不想好聚好散,那就大家公对公处理了。
    别的做不到,对接恶心他们一下还是可以的
    kekxv
        14
    kekxv  
       2021-01-20 12:29:15 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    简单啊,把聊天记录发研发群,看看还能剩下几个人
    sampeng
        15
    sampeng  
       2021-01-20 12:44:04 +08:00 via iPhone
    奖金写合同上?工资写合同上?送上门的 n+1 你不要?
    clf
        16
    clf  
       2021-01-20 12:48:03 +08:00   ❤️ 1
    3 月 1 号才到期,那么现在让你离职就是走辞退的方式,交流的聊天记录进行保存和录音,留下辞退的证据,让公司开证明单(带公章,有辞退的字样最好),然后走法律途径,送上门的 N+1 。
    liudongdd
        17
    liudongdd  
       2021-01-20 12:49:05 +08:00
    打算离职了都,为下一步做好打算,没必要把精力放在怎么跟上家扯皮。我认可公司说你的离职会给公司带来很大的损失,但是不认可你短短的时间能把新人培养出来顶一片天。换位思考,如果你是老板,在这种节骨眼上离职,你会给奖金吗?创业公司真的没有那么多的成本给一个已经铁定离开公司的人。
    chotow
        18
    chotow  
       2021-01-20 13:16:12 +08:00   ❤️ 2
    @liudongdd #17 精神股东?
    luosch
        19
    luosch  
       2021-01-20 13:26:49 +08:00   ❤️ 3
    @liudongdd 宁就是老板?
    dcncy
        20
    dcncy  
       2021-01-20 13:54:21 +08:00   ❤️ 1
    年终奖估计没戏。
    这么在乎年终奖的应该等拿到手再提啊。还是太年轻。
    camillo
        21
    camillo  
       2021-01-20 13:57:37 +08:00
    翻了下上面某精神股东的回复记录 他还真的就是创业公司老板
    qqjt
        22
    qqjt  
       2021-01-20 14:02:51 +08:00
    让这个月离职不就是辞退?辞退得给补偿的。
    奖金如果没有合同约定,就不要想了。

    另外看这公司也是蛮菜的,小 30 人的团队接不住一个人的工作?
    drunkdog
        23
    drunkdog  
       2021-01-20 14:10:20 +08:00   ❤️ 1
    冇心机,工作是合同关系,唔系朋友啊靓仔!
    nangonglie
        24
    nangonglie  
       2021-01-20 14:28:51 +08:00   ❤️ 1
    年轻,平时无论你和你的 leader 相处有多好,都别觉得是友谊。。你们的好基于利益
    alary17
        25
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:40:33 +08:00
    @Tumblr 的确,就冲这一句话,我立马拉黑了这家公司和这个领导。
    alary17
        26
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:40:53 +08:00
    @Lemeng 不是 12333 吗?我记得好像有个劳动仲裁电话来着
    alary17
        27
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:41:20 +08:00
    @renmu123 我工作都交接的差不多了,才给我这样的套路,想恶心也没机会恶心了。
    alary17
        28
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:42:24 +08:00
    @kekxv 聊天记录没有,但是录音是百分百有的,要不是以防万一,也不会如此下策。而且,我在公司地位不低,很多同事都是我教的,还帮公司招了三个给力员工。
    alary17
        29
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:43:07 +08:00
    @sampeng 合同要能难倒他们,那倒是好了。
    alary17
        30
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:43:47 +08:00
    @lychs1998 如果不签离职证明,工资都甭想要了,咋整?签还是不签?
    alary17
        31
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:45:19 +08:00
    @liudongdd 不错,我换位思考了,所以我提前两月,来帮助他交接工作,尽可能的降低风险,可以说风险最低化,如不是为了公司利益考虑,合同到期,不续签我 2 月份提离职,然后年假 10 几天直接走,也可以,甚至合同到期,直接走,都符合法律规定,您说呢?
    alary17
        32
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:46:04 +08:00   ❤️ 1
    @dcncy 能体会到那种被以前特别信任的人恶心到的感觉吗?卸磨杀驴,让我觉得在这公司吃过饭都想全吐出来了。
    alary17
        33
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:47:12 +08:00   ❤️ 1
    @camillo 创业也不容易,这个公司也是创业公司,我给他们的价值和东西在这公司没有一两个员工可以超越的,然而人走茶凉,还没走就已经凉成这样 了 。
    alary17
        34
    alary17  
    OP
       2021-01-20 14:48:47 +08:00
    @qqjt 公司就认定我提交离职申请书的时间,里面的内容全然不顾。公司确实贼菜贼菜,给同事讲东西没人学,教新东西好东西都不要,尤其领导,根本听不进去一点儿建议。
    clf
        35
    clf  
       2021-01-20 14:52:26 +08:00   ❤️ 5
    @alary17 #30 不要签任何的“自愿”离职和“主动”辞职的证明,也不要签那种协商一致接触劳动合同的文件,这些东西签了后就无了。

    我之前提到的该收集的记录收集了,个人建议电话咨询一下相关部门,如果能够申请仲裁和拿到额外补偿,就去走流程。
    rakuking
        36
    rakuking  
       2021-01-20 14:56:46 +08:00
    还有这种人,过河拆桥。干他 ya 的
    jmc891205
        37
    jmc891205  
       2021-01-20 15:01:12 +08:00
    年终奖没办法了,除非是写在劳动合同里的。
    工资是不可以克扣的。
    另外不续签合同,公司要付 N 个月的补偿金。
    root8080
        38
    root8080  
       2021-01-20 15:31:39 +08:00
    越长大越发现什么人心都是肉长的 都是骗小孩的 人善 /弱就会被人欺!
    LaGeNanRen
        39
    LaGeNanRen  
       2021-01-20 15:57:49 +08:00
    1.离职是申请,是正式书面文件或者正式邮件,不是你或者公司口头说说,都不算的,只认正式文件,所以无论是你微信聊天说的还是公司老板让你滚蛋明天不用来了,都不算数
    2.合同到期会默认无限续,或者签订新的合同,如果公司因为合同到期不要你的话,也是 n+1,如果你因为合同到期想走的话,约等于提离职申请
    具体的你自己查:D
    alary17
        40
    alary17  
    OP
       2021-01-20 16:04:36 +08:00
    @lychs1998 get,get,我会于这两天咨询相关劳动部门的,我也不是说在乎这点钱,但是公司的做法让我觉得曾经的一腔热血喂了狗。最后仲裁结果不重要,但我一定要争取一下打工人的权益了
    alary17
        41
    alary17  
    OP
       2021-01-20 16:04:58 +08:00
    @rakuking 干事肯定的了,劳动仲裁绝对会提起的。
    alary17
        42
    alary17  
    OP
       2021-01-20 16:05:37 +08:00
    @root8080 人善被狗欺,不是空穴来风
    alary17
        43
    alary17  
    OP
       2021-01-20 16:06:58 +08:00
    @LaGeNanRen 我是合同到期了,公司没有说续签的意思,我也不想待了,然后在离职申请书里面,明明白白,白纸黑字的写清楚了,因为合同到期不续签原因走的,也就是离职时间就是合同时间,但是他们不认账,不管里面你写的任何理由,全当看不见。
    luosch
        44
    luosch  
       2021-01-20 16:13:25 +08:00
    @alary17 跟我上家公司情况很像,不过我们那里是老员工全走完了
    liudongdd
        45
    liudongdd  
       2021-01-20 16:16:07 +08:00   ❤️ 2
    我想表达的意思很明确,不要把精力丢给过去,吸取教训,多思考你过完年的工作规划。上家不愿意多付报酬以及你的离职已经既成事实,这些键盘侠一个劲的怂恿你去闹就是不嫌事大, 你也别上头。而且根据你描述的事实,很负责任的说劳动部门也不会站在你这边。
    shyrock
        46
    shyrock  
       2021-01-20 16:18:21 +08:00
    按照 lz 的说法,lz 在这个公司的技术线那是要能力有能力要资历有资历,定海神针一样的人物。
    如此人物,在公司入个技术股没问题吧,拿大把期权也是应当的。

    不知道你提离职的时候,公司用什么条件挽留你?又是外面开了多好的条件让你弃之不顾呢。
    liudongdd
        47
    liudongdd  
       2021-01-20 16:24:05 +08:00
    每个行业想站稳脚跟,口碑很重要。你坚持做好自己,不亏欠任何人,总会遇见合适自己的岗位。至于过程中吃点亏就当成长了。
    TimeRain
        48
    TimeRain  
       2021-01-20 16:32:01 +08:00   ❤️ 3
    吃亏不是福,太过分的话该硬刚还是要硬刚
    rodrick
        49
    rodrick  
       2021-01-20 16:32:40 +08:00   ❤️ 4
    你认为你是元老,是公司支柱,付出了很多,老板不觉得,老板只觉得你是好用的劳动力,现在你要离职了,那你就不好用了
    Leonard
        50
    Leonard  
       2021-01-20 16:45:47 +08:00   ❤️ 1
    如果不签离职证明,工资都甭想要了??
    他敢不给,仲裁走起,N+1 到手
    wxw752
        51
    wxw752  
       2021-01-20 16:50:03 +08:00   ❤️ 2
    遇到这类问题就找个律师 提交仲裁,就是时间跨度比较大,签律师就不会太牵扯个人精力,我的想法是能要就要,要不回来就当做一次人生经历了。后来我赢了,律师费总共付了 2000 。
    zuosiruan
        52
    zuosiruan  
       2021-01-20 16:54:22 +08:00
    baomoe
        53
    baomoe  
       2021-01-20 17:02:34 +08:00   ❤️ 2
    @liudongdd 说的很有道理,我们开公司的口碑最重要。坚持做好自己,不亏欠任何员工。老员工走了我们总会招到合适的新员工。至于过程中吃点亏就当成长了。
    而且根据他描述的事实,很负责任的说劳动部门很有可能站在他那边。爽快的给了该给的劳动报酬还能给老员工留个好印象。
    NULL2020
        54
    NULL2020  
       2021-01-20 17:04:11 +08:00
    职场上永远不要对同事、领导过于实诚
    hfJ433
        55
    hfJ433  
       2021-01-20 17:16:20 +08:00
    生活给你上了一课
    py2ex
        56
    py2ex  
       2021-01-20 17:45:38 +08:00   ❤️ 2
    @baomoe #47 #53 哈哈哈 果然做老板还是要会一些销售话术的,万一骗到就能省到,何乐不为?
    rocksolid
        57
    rocksolid  
       2021-01-20 17:55:35 +08:00
    @alary17 两个错误,太相信别人以及太把自己当回事了
    Arizas
        58
    Arizas  
       2021-01-20 18:01:21 +08:00
    hello2060
        59
    hello2060  
       2021-01-20 18:09:14 +08:00   ❤️ 1
    首先,楼主看起来似乎也太好欺负了这。。
    其次,这是不是很简单吗? 你 3 月 1 号合同到期,那天开始不去上班了。在这之前工资都要照发。这不很简单吗?他们要辞退你可以啊,按照合同来该给多少赔偿给多少赔偿啊。
    paopaoxiaoyanjin
        60
    paopaoxiaoyanjin  
       2021-01-20 18:16:57 +08:00
    大概率不会赔你,不要老是咬着为公司奉献了 xxxx,公司没有给你钱么?你离职了,你会觉得没有人能做你的事情还是公司没了你就会倒闭呢?自己没有那么重要
    Justin13
        61
    Justin13  
       2021-01-20 18:40:30 +08:00 via Android
    唉,事情就是这样,所以工作中就讲讲工作,别考虑感情,感情是对人的,不是对公司的。
    我明年拿了奖金就跑,但一定是在拿到手之后提。
    eastphoton
        62
    eastphoton  
       2021-01-20 18:45:34 +08:00   ❤️ 3
    果然屁股决定立场。。。
    那句“很负责任的说劳动部门也不会站在你这边。 ”给我看得怀疑人生了。原来他就是个老板。

    楼主这么明确的事实,只要你保全证据,劳动部门怎么可能不站在劳动者这边。

    他说工资不给没用,劳动部门会判给你,
    他说不认里面内容没用,劳动部门会认。

    你现在要做的就是保护好证据做好取证。
    jansharaski
        63
    jansharaski  
       2021-01-20 18:50:56 +08:00 via Android
    你这个情况比较吃亏的地方在于,是你元旦过后主动提的离职。不清楚你们公司的年终奖具体是什么时候发的,就我的经历而言,如果发年终奖的时间是在你提离职之后的话,那么对于年终奖肯定会有所影响。
    qiushui777
        64
    qiushui777  
       2021-01-20 19:43:37 +08:00   ❤️ 2
    同,我司一群人等着年终奖离职,我们老板还在慷慨激昂地规划,殊不知明年就他一个人干活了。。。还有他以为有几个人离职了我们不知道还在说那几个人只是会下家。。现在感觉每天上班看傻子。。
    msaionyc
        65
    msaionyc  
       2021-01-21 00:46:27 +08:00 via Android   ❤️ 2
    @liudongdd 兄弟,这个世界不该是这个样子的,我支持楼主去维护自己的权益,当然这在你看来是键盘侠行为。
    在你看来坚持做好自己不亏欠任何人总会遇见合适自己的岗位,吃点亏就当成长了,那么,每个劳动者都一直吃亏成长,那么亏出去的那部分凭什么要白白给资本家呢?为什么跪着就是不愿意站起来呢,好不容易有一些人尝试站起来拿回属于自己的东西,总有你这种人站出来说,吃点亏就当成长了,凭什么呢,还是那句话,这个世界不该是这个样子的
    ww940521
        66
    ww940521  
       2021-01-21 07:16:23 +08:00 via Android
    凡事留一手总是没错的。
    alary17
        67
    alary17  
    OP
       2021-01-21 08:38:11 +08:00   ❤️ 1
    @liudongdd 嗯,我没期望结果全部倒向我,但是过程该有的必须有,我们这一代人,90 后,不应该只是被奴役和任人践踏的打工机器,被当作无情的工具来使用。
    alary17
        68
    alary17  
    OP
       2021-01-21 08:39:41 +08:00   ❤️ 2
    @shyrock 创业型公司,100%国企,部分违规操作不方便透露。公司知道已经不可能留住我了,没做任何挽留。如果你了解了我现在待遇和外面的待遇,100 个人,95+个人绝对会和我做一样的选择。
    bojue
        69
    bojue  
       2021-01-21 08:40:48 +08:00
    @shyrock 他们老板也就这点格局,水浅王八多不可能想到管理层的问题
    alary17
        70
    alary17  
    OP
       2021-01-21 08:51:28 +08:00   ❤️ 1
    @liudongdd 嗯,我公司人缘特别好,公司怕我走了,其他同事动摇,为此为了恶心我,年终奖年前发一部分,年后发一部分,就怕大家都跟着我跑了。哈哈哈哈,这样不是间接为了证明我的价值。
    @TimeRain 不是硬刚或是刻意和他们过不去,一,他们的言语让我寒心,二,他们的行为让人作呕,我不想有类似我经历的人步我后尘,助长这种邪风。
    @rodrick 确实,我曾经将他瞎眼当兄弟了,如今认清皮囊后,咱们就公平公正的由法律来解决吧,我都懒得去和他们争吵了。
    @Leonard 我觉得就他们现在的态度, 什么都做的出来,从年终奖只发一部分,年前一部分人,年后一部分人,就害怕我的影响力,大家拿了钱走。
    @wxw752 哈哈哈,我有朋友是律师,哪怕所获得的奖金全部支付律师费,我也完全赞成,甚至想过奖金拿来全部捐给流浪动物救助中心, 毕竟动物有什么比人都懂情。
    @baomoe 我在公司无任何负面影响,行得端站的正,他们既然使用我的成果,最后反咬我给他们挖坑,他们有本事别使用我的成果,多少次我给他们填坑。一个创业公司我从二号员工帮他打拼,功劳苦劳,我一样没少过,看如今他们的态度,反咬你给他们留坑,你觉得这样能接受吗?
    @NULL2020 嗯, 这次是真学到了,我把一个同事当朋友,他把我卖了,直接为了舔领导,把我离职的事儿提前告诉领导了。
    @hfJ433 但愿也是给大家的一课,我愿以我之不幸,换大家今后生活工作平平坦坦。
    @py2ex 站位角度不同,思考不一样,我也站在领导,公司的角度考虑过问题,是会给他们造成损失,所以为了降低更小的损失,我非但不是普通的交接工作,是完全把一丁点不会的人,都开始手把手教的,几天之内就能接手了,特别特别细致的教学讲解、
    @rocksolid 太相信别人+1,曹操有句话, 宁可我负天下人,休教天下人负我,我恰好与其相反,宁可天下人负我,我也不负天下人,活着都很劳累了,何必要去勾心斗角,争个尔虞我诈。太把自己当回事+1,确实,飘了,也就在这公司我的能力展现的太多了,所以有如此大言不惭,今后还是会谦虚谨慎的学习。
    @hello2060 人善被狗欺,我是真正体会到了罢了。该走的流程我会走下去的。
    hbolive
        71
    hbolive  
       2021-01-21 08:53:45 +08:00
    这不送上门的 N+1 吗?
    alary17
        72
    alary17  
    OP
       2021-01-21 08:57:00 +08:00
    @paopaoxiaoyanjin 对,是没那么重要,离了谁都正常转,目前为了我离职带来的影响,开始压榨我同事了,因为我教了很多人,人缘不错,他怕我同事也走,年终奖年前发一部分,年后发一部分,为了防止他们的离职。
    @eastphoton 证据一个不少的,我只想得到一个公平公正,哪怕结果并没有得到,我也认同法律上给我这样的结果,而不是他们这般做法。
    @jansharaski 年终奖每年都是年前发,一般都是年前放假前一个月。我不是离职,是合同到期,申请书上白纸黑字清清楚楚,只不过他们根本不管。而且,我是属于三年多的员工,2020 年整年都就职于公司,理应受到 2020 年的相应奖励,您说呢?
    @qiushui777 我都刚开始没想着坑他,我还替他教人,毫无保留的教,都替他培养了几个人,唉,可悲。
    @ww940521 嗯,学到了,会涨经验教训的。
    @bojue 从他们一点不想听一些优秀的建议,想法时,我觉得就不可能就什么长远的发展了。
    alary17
        73
    alary17  
    OP
       2021-01-21 08:58:21 +08:00
    @hbolive 第一份工作,确实没经验,不知道这样的情况,仲裁到底对我有没有利?万一他们使用其他手段搞我,套路我什么的,我现在全然不清楚,我现在真觉得他们可以什么都做的出来。
    drackzy
        74
    drackzy  
       2021-01-21 09:03:07 +08:00
    小作坊老板有用这招的,年底逼你重签变相降薪的合同,逼人走,奖金不发了
    gicci
        75
    gicci  
       2021-01-21 09:05:51 +08:00   ❤️ 1
    你的问题是:合同到期本人不想续签,但你提前通知了公司,所以丢掉了奖金和工资。
    看了看网上相关问题的答复,合同到期员工不续签,如果合同没有相关约定的,是不需通知公司的,到期自动终止。
    zuoxuo
        76
    zuoxuo  
       2021-01-21 09:16:12 +08:00   ❤️ 1
    @liudongdd 又来了,劝人吃亏。
    R18
        77
    R18  
       2021-01-21 09:17:20 +08:00
    所以你到底提交“离职申请书”了吗?你说的离职原因只是原因,不是你离职的附加条件。
    R18
        78
    R18  
       2021-01-21 09:18:03 +08:00
    现在的问题是你主动申请的离职,还是因为你不想续签合同,公司要辞退你。
    zuoxuo
        79
    zuoxuo  
       2021-01-21 09:19:29 +08:00
    @msaionyc 因为他就是资本家啊,他是老板。
    donley
        80
    donley  
       2021-01-21 09:27:26 +08:00
    @LongMaoz 已经 block,现在 v 站憨批越来越多
    aoaione
        81
    aoaione  
       2021-01-21 09:30:46 +08:00
    和老板撕破脸的都知道,只要你开始闹,他才会服软,而且你不能有一丝妥协的意思,该起诉就起诉,等着他来找你,你越卑微,他越不把你当回事。
    qaqrzxyz
        82
    qaqrzxyz  
       2021-01-21 09:32:32 +08:00
    之前的问题是比较友善 有人情味 这不是一件很好的事情。别人给你多少钱 是一种对你重视或者认可的表现,在能力和精力范围内肯定要尽可能的争取。
    现在的问题是其实你并不需要交接的很顺利。现在可以仲裁。回头出了问题他们要给你付顾问的咨询费,你完全可以议价,找一个合适的人 + 熟悉东西的金钱和时间成本没那么低。
    vone
        83
    vone  
       2021-01-21 09:36:31 +08:00
    支持楼主,公司要是不体面了,你就帮他体面一下。

    这些公司越来越嚣张了,明目张胆的恶心人。
    tankren
        84
    tankren  
       2021-01-21 09:49:03 +08:00
    你等合同到期直接提不续签不就好了吗?可以直接走
    alary17
        85
    alary17  
    OP
       2021-01-21 10:09:22 +08:00
    @drackzy 若是普通工作,也就作罢,若仅仅是一个无所作为,无贡献的打工人,也就作罢。若离职好聚好散,不是字字珠心,也就作罢了,哎,算我矫情,这口气噎着了。
    @gicci 这就是是那句,你拿他当兄弟,他拿你当傻子。君子坦荡荡吧。
    @R18 这是离职申请书的原内容:现第一份 3 年合同将于 2021 年 3 月 1 日到期,因公司未协商合同续签事宜,也因个人原因不在进行合同续签,于合同终止日期 2020 年 3 月 1 日前,解除与公司的劳动合同事宜。感谢领导和公司三年多来的照顾和海涵,让我初出毛犊仍觉未来可期,对此我深怀感激!
    alary17
        86
    alary17  
    OP
       2021-01-21 10:10:02 +08:00
    @zuoxuo 哈哈,说不定你以后也是老板呢,可要好好待你的员工。
    @donley 我也憨了,啥是 block ?
    @aoaione 和老板应该不会有任何妥协的了,他的态度和言语让我觉得没什么可交涉的了,如果你亲临现场,未必有我那样好的脾气能心平气和的讲话了。
    alary17
        87
    alary17  
    OP
       2021-01-21 10:10:24 +08:00
    @qaqrzxyz 工作都交接差不多了,该讲的讲完了,然后这样套路我,我如何作梗?而且,我不是那种会故意为难别人的人,即使错在我,我也不会说是刻意去刁难一番。
    @vone 加油,也祝愿你今后不会遇到这种情况。
    warron
        88
    warron  
       2021-01-21 10:29:32 +08:00
    咨询个律师吧。真的。
    Battle
        89
    Battle  
       2021-01-21 10:38:13 +08:00
    你这不就是自己提的离职,关合同到不到期什么事?法律规定,你提了离职,那么公司按照程序走,就是从你神奇发起的 30 天到了,就可以跟你结束劳动合同。
    xuzhzzz
        90
    xuzhzzz  
       2021-01-21 10:52:01 +08:00
    关合同啥事,想走发完钱直接走不就行了
    wr516516
        91
    wr516516  
       2021-01-21 10:52:47 +08:00
    @alary17 公司里都是这种事
    wr516516
        92
    wr516516  
       2021-01-21 10:55:42 +08:00
    @qiushui777 年前都是说要走的...年后一看在座都还是你我
    oul
        93
    oul  
       2021-01-21 11:25:21 +08:00   ❤️ 1
    劝人吃亏大度,天打雷劈。
    合法维护自己的权益。
    alary17
        94
    alary17  
    OP
       2021-01-21 11:32:45 +08:00
    @warron 已经咨询了,朋友就是律师,会于近期咨询劳动仲裁的事情。
    @Battle 嗯,是我唐突了,看来是我大意了,没有闪。
    @xuzhzzz 大意了,没有闪。
    @wr516516 哈哈,初出茅庐,惊魂未定,而后会吸取教训的。
    @oul 吃亏是福,我的亏是给大家的经验教训,若能引此为鉴帮助其他人解决类似这种问题,我觉得真的是一种福。
    xiaoliu926
        95
    xiaoliu926  
       2021-01-21 11:43:20 +08:00
    这时候再谈给公司付出 xxx 的没意义。现在是公司想提前辞退你,就是可以申请 n+1 赔偿。咨询律师,保留证据。
    iyu90
        96
    iyu90  
       2021-01-21 11:48:04 +08:00 via iPhone
    下面小弟都是你一手带起来的,如果人缘好,想整垮公司业务不是太简单了,后面就看你想不想做了
    liudongdd
        97
    liudongdd  
       2021-01-21 12:13:40 +08:00
    这个题主很奇怪,口口声声喊着把公司当兄弟,实际行动却是在合同没到期前不顾公司运营的动荡,只关心自己离职能不否顺畅,提前提出离职。现在关于年终奖少给你了,你很愤慨!我们公司当成个人看,你都是这么对你兄弟的吗?你考虑过你这么一个对公司有价值的人离职,对于公司有多大的损失吗?当然你不需要考虑这些,所以公司也没有考虑你的收入问题。年终奖是公司额外的奖励,合理合法的每个月报酬公司实实在在给你的,公司为什么要给年终奖,除了感恩过去你的付出,更多的希望你来年能为公司的发展多出一份力。我前面的回答不是劝人吃亏的精神鸡汤,我讲的意思是希望题主精力更多放在离职后规划上,而不是跟上家扯皮耽误自己的时间,90 后还有几个黄金年。不建议你走律师途径是你所消耗的精力成本跟得到的是不对等的。你自己也说是自己提的离职申请,这不属于公司解除劳动关系,所以想要公司给你赔偿很难,再加上年终奖本身就是弹性发放,没有强制法律规定。
    Justin13
        98
    Justin13  
       2021-01-21 13:07:12 +08:00 via Android
    @liudongdd 工贼还是黑心老板?
    alary17
        99
    alary17  
    OP
       2021-01-21 13:23:22 +08:00   ❤️ 1
    @xiaoliu926 nice !!
    @iyu90 哈哈哈,想搞垮方式太多了,没必要,公平公正就好。
    @liudongdd 不错,但是难道所谓的打工人,所谓的 90 后,当面对不公正的待遇和压迫时,熟视无睹?因个人能力突出,外面公司连续三年都挖人的情况下,我薪资工作三年多和一个应届生只差 1K 多情况下,您考虑过个人的得失吗?房子不需要钱?吃饭不是钱?外面高出本公司接近 50%的薪资,有老板愿意三次邀请,为什么我就必须免费给别人打工,毫无在乎个人得失?员工不是人?打工人只配做资本家奴役和压榨的工具?
    alary17
        100
    alary17  
    OP
       2021-01-21 13:27:49 +08:00   ❤️ 2
    @liudongdd 我曾大年三十加班给他们改 bug,生病住院,公司领导毫无关心不说,还电话让我维护项目,曾请假回家,飞机起飞还有不到 5 分钟遇到问题不会了让我强行给他们解决,曾经一个多星期没回家,住公司帮他们解决问题,所谓的加班,996 根本都懒得提,甚至在我看来都不算事。那么,创业型公司成立要规范没规范,要制度没制度,996 加班后,晚上 9 点多回家吃完饭,学习到深夜完善公司技术体系,工作流程规范等,待公司现在全部稳定,甚至按照我制定的东西发展三五年没问题的时候,反手踢掉你,说你做的东西都是留坑,您作何感想?
    1  2  
    关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   4215 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 232ms · UTC 09:31 · PVG 17:31 · LAX 02:31 · JFK 05:31
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.