V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
Ciri
V2EX  ›  深圳

技术越厉害的人,是不是就越不愿意解答一些项目的难题和疑问?

  •  
  •   Ciri · 2020-08-21 14:36:41 +08:00 · 4201 次点击
    这是一个创建于 1558 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    有感而发,最近面试一些 30k 以上的人,感觉他们都比较高傲,没有 v2 这里那么随和。

    29 条回复    2020-08-25 17:21:57 +08:00
    Maoooooo
        1
    Maoooooo  
       2020-08-21 15:01:11 +08:00
    如果是面试的话,可能担心会被白嫖?
    hbolive
        2
    hbolive  
       2020-08-21 15:01:27 +08:00   ❤️ 4
    怕你是钓鱼的,人屁颠屁颠跑过来给你答疑解惑。。
    Raven316
        3
    Raven316  
       2020-08-21 15:03:03 +08:00 via iPhone
    学习好的是不是都不愿意给学习差的讲题?
    sggggy
        4
    sggggy  
       2020-08-21 15:05:56 +08:00
    这个是会做事和会教人做事的两个能力,可以分开来考察,根据人的特点,有些人适合继续深造技术,有些人放在教人带人方面更有发展潜力。
    MeteorCat
        5
    MeteorCat  
       2020-08-21 15:08:09 +08:00 via Android
    越厉害的越感觉自己无知,怕自己说错害了别人
    fiypig
        6
    fiypig  
       2020-08-21 15:11:49 +08:00   ❤️ 1
    面试大佬的话, 基本不会去问这些问题了把? 当闲聊了不是
    MeteorCat
        7
    MeteorCat  
       2020-08-21 15:12:35 +08:00 via Android   ❤️ 1
    我想起以前有个大神发的图,假如知识点是个平面,你看到的知识点是平面上面一个圆的内圈,而大神看到的是圆外无边无际的空白,所以有可能你问的其实大神也不懂,因为他眼光看的是圆外面无边无际的知识
    est
        8
    est  
       2020-08-21 15:13:50 +08:00
    没太懂,是你是面试官,然后应聘的人是 30k 这个价位的,然后他们不愿意回答一些难题和疑问?

    我觉得是放弃尝试了吧。反正回答一半对又没啥用。只回答 100% 有把握的何乐不为呢。
    Ciri
        9
    Ciri  
    OP
       2020-08-21 15:23:58 +08:00
    @est 对的,可能这部分人群本身不缺 offer 吧
    Ciri
        10
    Ciri  
    OP
       2020-08-21 15:24:09 +08:00
    @Maoooooo 也有这个可能性
    Ciri
        11
    Ciri  
    OP
       2020-08-21 15:24:31 +08:00
    @hbolive 嗯,不过当场测代码那些,应该也还好吧?
    Ciri
        12
    Ciri  
    OP
       2020-08-21 15:25:11 +08:00
    @sggggy 现在的情况就是这部分人群,在面试过程中都属于比较强势那种。
    Ciri
        13
    Ciri  
    OP
       2020-08-21 15:25:31 +08:00
    @fiypig 闲聊是一部分吧,主要是想看看想法和解题思路。
    Ciri
        14
    Ciri  
    OP
       2020-08-21 15:25:52 +08:00
    @MeteorCat 深奥!
    wenbinwu
        15
    wenbinwu  
       2020-08-21 15:27:38 +08:00
    如果见的多了,那还是从自身找找问题,是不是问法有问题,或者是公司和这些面试人的三观差太多,人家直接不想来了
    littiefish
        16
    littiefish  
       2020-08-21 17:58:53 +08:00 via iPhone
    同一个问题问多次
    很简单的问题自己查查就知道

    我也懒得回答
    luckyrayyy
        17
    luckyrayyy  
       2020-08-21 18:07:04 +08:00
    我也没搞懂,你的内容和标题好像在说两个事情。面试的问题还有不愿意回答的?不想要这个工作还来面试干啥?
    LichMscy
        18
    LichMscy  
       2020-08-21 18:08:13 +08:00
    我遇到的技术牛的人,都特别谦逊,和你的观感恰恰相反😂
    paradoxs
        19
    paradoxs  
       2020-08-21 18:22:34 +08:00
    你先发个红包过去?
    seki
        20
    seki  
       2020-08-21 18:27:13 +08:00
    举个例子让我们评价一下?
    leafre
        21
    leafre  
       2020-08-21 18:27:24 +08:00
    v2 随和?
    azh7138m
        22
    azh7138m  
       2020-08-21 18:28:52 +08:00
    没觉得,前同事和现同事都比较随和
    sggggy
        23
    sggggy  
       2020-08-21 20:10:35 +08:00
    “当你想批评人时,记住,并不是世界上所有人都和你有一样的条件” ---《了不起的盖茨比》。

    每个人都会有那个阶段,个人感觉自己时不时还会陷入那样的情况,但比 3 年前改变了不少,谦虚和愿意分享是十分重要的特性。

    顺便也建议一下,技能符合要求的人,也不一定适合团队,有些很强的人进来,如果没办法让团队一起变强,反而会出问题。
    mazyi
        24
    mazyi  
       2020-08-22 00:59:05 +08:00 via iPhone
    面试还有什么想不想的,答不出来就走人,区区 30k 也算技术厉害?真的技术厉害的,都早就按照自己的想法过活了,你我无法遇到,遇到了估计就是看到了项目吧,举例: 各种我们正在用的基础设施的作者。
    Nicolas4
        25
    Nicolas4  
       2020-08-22 13:25:30 +08:00
    人家可能觉得你在套一些方案吧
    tonytonychopper
        26
    tonytonychopper  
       2020-08-22 15:29:39 +08:00
    我比较好奇楼主问了什么
    qW7bo2FbzbC0
        27
    qW7bo2FbzbC0  
       2020-08-23 19:03:15 +08:00
    stackoverflow 上面的都比较友好,当你问出一个很幼稚的问题的时候,要么会给出一个相似问题的连接,要么会跟你说答案,和正确方式,
    amdhcwte
        28
    amdhcwte  
       2020-08-24 16:38:30 +08:00
    一眼看穿了你想白嫖的本质?
    xz410236056
        29
    xz410236056  
       2020-08-25 17:21:57 +08:00
    知乎有个问题基本能解决你的疑问 [为什么学霸不喜欢给学渣讲题?]( https://www.zhihu.com/question/386950653)
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   3633 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 23ms · UTC 00:48 · PVG 08:48 · LAX 16:48 · JFK 19:48
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.