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现在基本上的认知是外包不能做吧。
楼主之前没干过外包，后面有两段外包的经历，时间都特别短。如果以前不是外包然后去做外派的工作，确实会觉得坑。但反过来讲，一开始如果是做外包，后面跳到非外包会感觉舒适，且更珍惜吧！
有些外包其实技术不差，不比小公司差，所以还是挺适合入门。
干过外包的，应该话语权更多，大家一起说说为什么不能去外包。
格式： 待过的时长+感受。
我先来：
第一次进外包，待了一天就跑路了，原因主要是环境+上班时长太久，一开始面试的地方是银行大厅，入职后是后面一栋楼的楼顶的板房……里面特别多个外包公司的人混在一起，然后一开始怪我没问清楚，早上是八点半，下午六点，听老员工讲还经常加班，于是我就走了。对了，银行还没有外网，有些项目代码特别乱。
第二次进外包，是外派某传统行业的内部技术部门，待了四天，上班时间也是很长，环境也很差，技术倒挺不错，但又有什么用，主要感受是自己是个外人，受制两个公司管理，请个假都特别麻烦，没有啥人情味，你是外包，人家看你的眼神都不太对！
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HongJay 2020-05-11 13:12:35 +08:00
节约时间总结下，加起来不超过一个礼拜
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findlisa 2020-05-11 13:16:36 +08:00 via Android
我是两天🌚
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konakona 2020-05-11 14:00:52 +08:00
主要看公司對核心技術有沒有儲備計劃，譬如有封裝好的一套系統，而這套封裝使用的技術較新，而非 5 、6 年前的技術冗余和負債，那麼自然而然就會轉嫁到新的開發人員身上。這種只會讓人走老路，並不會有實質的進步。
我們工作，就是為了賺錢。為了賺錢，我們在工作中要有提升，進步後就能賺更多錢。 如果一份工作不能給你帶來提升，就會造成投入產出比不匹配。而外包最貼近這個情況，因此外包不推薦大家進。 |
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freebird1994 2020-05-11 14:13:01 +08:00
我现在就在外包。做的消费信贷，呆了快 10 个月了。当时母亲生病了，又没钱。离职一个周就面了几家，小公司给的钱又太少，外包钱稍微多点就进来了。技术的话倒还好，用的 dubbo/sofa 那一套，之前呆的组用的自研的流程引擎。还是学到挺多，现在呆的组就是简单的 crud 。项目组负责人是搞前端的。后端就是一团糟，学不到什么技术。
外包主要就是福利太少，受限制太多。没啥人权，不过不会特别累。反正我是打算年底看看机会。现在闲暇时刻就学习呗。 |
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across 2020-05-11 14:22:11 +08:00
1 如果不是那种产品深度定制的整包，外包做的工作比较一般都偏浅显，导致程序员在技术深度上能挖的不多，这对个人职业发展不利。
2 外包要控制成本，在限定期内，产品过得去就好，锻炼机会又少了···· 3 外包工作是接别人的，你只知道自己在什么技术栈内工作，但工程前后联系性没有保证，这对实践知识系统化又是一个障碍。 这些都是外包本质决定的。 |
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yeqizhang OP @across 对，牵扯到几个工程真的很烦，业务相关理清需要花时间的。不过有些公司是做自己公司要使用的系统，产品还是有追求的，就是有些领导为了成本会有一定的压榨
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softtwilight 2020-05-11 14:53:30 +08:00
在华为外包呆了一年，我的体验其实还可以。当然有别的选择，还是不建议去。人是自由的，去了外包后怎么做，可能是比去不去更重要的问题，有的人觉得是外包就混日子，破罐破摔，也有的恰恰相反，有个外包的同事每天回家撸代码撸到半夜，现在也去了阿里，P7 。
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yeqizhang OP @softtwilight 精力很不错，写代码也是一件体力活。我也觉得技术这块其实还好
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softtwilight 2020-05-11 15:02:46 +08:00
@yeqizhang 是的，最怕消磨人，做些无意义重复的工作，不被重视，被跟着加班又没补贴等等情绪上的折磨，如果能平衡好这些还行
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zj9495 2020-05-11 16:31:27 +08:00 via iPhone
在某外企做外包快一年了，总的来说还行。
因为是外企，工作环境还算不错，入职就配了 MBP 。疫情原因，至今还在家上班，虽然我们这里已经清零两三个月了。除去午休大概每天只需要工作 6.5 小时，上下班也不用打卡，工作比较自由。 工作内容和正式员工区别不大，但是偶尔也会有正式员工不愿意做的活就会分给外包人员来做的情况。 目前感觉难受的点就是，绝大部分福利都是和外包无关的，毕竟别人有你们有比大家都没有的感觉难受多了。 虽然不推荐外包，但是除了外包也没有什么好的办法进入大公司了，学历硬伤，加上以前的经历都是在小公司，也算是不得已的选择。毕竟每个人的路不一样，能当正式工的也不会选择外包了。 总的来说大公司外包比小公司的坑还是要少一些，目前我在的项目，注册用户已经快 1kw 了，这也是之前在小公司很难经历到的东西。 |
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Vegetable 2020-05-11 16:42:25 +08:00
外包行不行，得先看外派单位是不是把外包员工当人看
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stevenkang 2020-05-11 17:06:40 +08:00
外包感觉还好呀，正式员工加班的时候，外包都没有强制要求加班，每天上满 8 小时就可以了。
每次看到 JDD 的正式员工加班，也会主动加一会儿班。 |
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julyclyde 2020-05-12 11:48:08 +08:00
项目制（正经称为“外包”），往往对于工作过程是感到比较无力的
产品内容由客户定义，而客户往往是 sb ；工作安排经常由多个承包商分割，相互拆台 劳务派遣的稍微好一点儿，派遣方就收个差价而已，人一般归属于用人方实际管理 |
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yeqizhang OP @julyclyde 项目外包的，其实还好，给客户做需求，一般考验项目和产品经理的能力，起码是自己一个团队在，感受好一些，也自由一点。人力外包稳定性更差，两个公司管理，感受不太好，有一些人力外包的确实可以学到东西
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kkkaaa 2020-05-13 13:50:46 +08:00
不知是心里原因还是事实，感觉对内部员工和外包员工态度很不一样
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