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stop9125
V2EX  ›  职场话题

都在聊找工作的现状,那我就聊一下招人的现状吧

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  •   stop9125 · 2020-04-24 11:29:52 +08:00 · 7878 次点击
    这是一个创建于 1435 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    中厂,收到的简历很多都是已离职的,小厂居多(大环境堪忧) 领导的要求一再提高,三面也不再是聊人生了,都开始技术面了 现在基本跳的太频繁都不让进面试了 现在已经不是黄金时代,希望大家还是要注重自己的简历质量 第二个是真的希望大家准备一下基础,我们招人也很难。有的人真的是找不到过的理由

    53 条回复    2020-05-14 15:58:25 +08:00
    stop9125
        1
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 11:31:33 +08:00
    抱歉,好久不发帖了,排版乱了
    shawnlyy
        2
    shawnlyy  
       2020-04-24 11:32:26 +08:00
    base 在哪
    stop9125
        3
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 11:33:34 +08:00
    @shawnlyy 帝都
    Gea
        4
    Gea  
       2020-04-24 11:35:49 +08:00
    大概面了有多少啊,差不多通过的有多少
    pere
        5
    pere  
       2020-04-24 11:36:52 +08:00   ❤️ 2
    好像在说我- -不过看工资应该不是
    alpha2016
        6
    alpha2016  
       2020-04-24 11:38:12 +08:00
    啥要求的?这么夸张吗
    27
        7
    27  
       2020-04-24 11:38:19 +08:00 via iPhone
    同问,通过率如何
    Woodywuuu
        8
    Woodywuuu  
       2020-04-24 11:38:27 +08:00   ❤️ 3
    基础还挺关键的,现在为了防止背面试题都会有更深一点的问法。
    比如现在都不怎么问 tcp 怎么连接了,都会问 tcp 的各个状态有了解吗,除了 ESTABLISHED 和 LISTENING 还知道其他的状态吗,具体在什么场景下会出现?
    stop9125
        9
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 11:39:07 +08:00
    收了 100+个简历,领导筛的剩下 30 个,走到终面发了 offer 的是三个
    stop9125
        10
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 11:40:08 +08:00
    @Woodywuuu 是的,我就喜欢问一些面试题不会出现,但是你如果做过肯定知道的东西
    wangkai0351
        11
    wangkai0351  
       2020-04-24 11:41:54 +08:00
    @stop9125 称赞能找到这些问题的面试官。
    drackzy
        12
    drackzy  
       2020-04-24 11:45:30 +08:00
    苟着不敢裸辞了, leetcode 就刷了 10 多道, 面经套路题也没背
    hmxxmh
        13
    hmxxmh  
       2020-04-24 11:47:49 +08:00 via Android   ❤️ 3
    @Woodywuuu 但这些平时写业务很少去关注吧,还不是得靠背……
    jsq2627
        14
    jsq2627  
       2020-04-24 11:50:25 +08:00
    同感,相比以前,最近收到的简历几乎都是已离职的
    sima675
        15
    sima675  
       2020-04-24 11:52:11 +08:00
    现在都特么背题 搞的还得去刷题
    stop9125
        16
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 11:57:03 +08:00
    我感觉需要手撕高级别算法的面试毕竟少(除了宇宙条)
    我算法可能最多会出 easy 的题。而且也只是面试中的一个考察点
    面试不是说你答对所有的才能过,一般答对百分之 80 左右还是很有机会的
    bbao
        17
    bbao  
       2020-04-24 11:58:32 +08:00
    @Woodywuuu 是不是 相对完整的描述出 断开链接的握手场景和原因 以及关键点就行了;

    「除了 ESTABLISHED 和 LISTENING 还知道其他的状态吗」



    类似问题,好比我遇到的,问我 HashMap 中 如何定位数组位置 的实现逻辑;(你回答 hash(key) 然后根据 hash(key)的结果做位移运算得出,这样还不行,就得说是咋计算的 数组位置。)

    平时不天天调试,还蛮难记得的
    alalida
        18
    alalida  
       2020-04-24 12:03:13 +08:00 via Android
    说这么多都是无用,本质就是僧多肉少
    Woodywuuu
        19
    Woodywuuu  
       2020-04-24 12:03:43 +08:00   ❤️ 1
    @hmxxmh
    如果你遇到过 tcp 连接的问题,比如说网站被 D,连接出错什么的,排错的时候就会关注这些状态
    然后日常如果用 netstat 的话,也会看到他的 State 字段显示这些状态呀
    他也不是要你回答出所有的状态,就看你有没有相应的处理经验,可以挑几个见过的状态说,比如可以说 SYN_RECV 数量异常,可能就是 SYN Flood 攻击。
    alalida
        20
    alalida  
       2020-04-24 12:04:29 +08:00 via Android
    真的没什么面试者,而且业务又很多的时候。肯定降低标准,或者提高工资吸引人。
    Woodywuuu
        21
    Woodywuuu  
       2020-04-24 12:11:58 +08:00
    @bbao
    我觉得面试官无非就是想知道你在某方面到底是了解、会用还是精通嘛。如果经常用的话肯定能对原理说个一二,实在不懂就说业务中没涉及到,原理部分不太清楚。。一般面试官都不会纠结某个技术点的吧。。这个不会就换一个问
    wangking
        22
    wangking  
       2020-04-24 12:30:12 +08:00
    @bbao 你不需要回答所有的,你说一些常见的状态和对应导致这个问题的愿意,和解决方案,面试官基本就知道你是什么水平了 。 行家一出手,就知有没有。 还有很多知识点要问的 ,如果你这个职位不是 80%的时间用来处理这些问题的,那么还有很多问题要问的,不会在这个问题上纠结太长时间
    bbao
        23
    bbao  
       2020-04-24 12:35:32 +08:00   ❤️ 7
    @Woodywuuu
    你说的对,但有时候
    「一般面试官都不会纠结某个技术点的吧」 这个看人

    我前几天被面试,被问到几个问题。
    1,Hashmap 扩容为什么是 2n ;
    2,Hashmap 如何定位数组坐标;(当时回答根据 key 的 hashcode 计算值机型位移运算,具体咋计算的不记得也不关注),对方不满意;
    3,Hashmap 如何触发 ConcurrentModificationException

    这几个问题,不是说不好,挺正常的

    如果你工作 10 年以上且带团队的话,还是会关注着这么细的细节吗? 5 年内可能会看看。

    问线程重入锁概念;描述场景和原理 jvm 如何控制之后,对方说,说「你说的对,但能不能总结一下概念」

    我此时怀疑,这位同学是不是面试校招的同学面多了。。。。。

    核心问题是知道,但是非常细的东西,工作年头多了,关注点指定没有刚开始的同学关注的那么细微,所以有时候,还挺希望面试官会 「懂得差异性面试」的。
    bbao
        24
    bbao  
       2020-04-24 12:37:53 +08:00
    @wangking 是的。
    lateautumn4lin
        25
    lateautumn4lin  
       2020-04-24 13:05:09 +08:00
    @bbao 老哥真相
    Aitmo
        26
    Aitmo  
       2020-04-24 13:11:19 +08:00
    面试题背不会啊,公司进来没考察明白,拖着工资不发,不想裸辞,生活成本太高啊,一个月搞俩项目
    stop9125
        27
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 13:19:32 +08:00
    @bbao 其实是这样的,有时候会扣着一个点问只是会影响你的最后评价,比如你知道第一点是基本满足岗位需求,知道后面是超出预期。这也能作为你的亮点,也是和别人差异化的地方。亮点越多,之后的评级也就越高
    royan
        28
    royan  
       2020-04-24 13:24:36 +08:00
    现在都背题,问那么多乱七八糟的没用,实际工作也用不到。当然如果是面届生,可以面这些来判断学生的认真程度。
    fhsan
        29
    fhsan  
       2020-04-24 13:29:17 +08:00
    你说的好对
    Woodywuuu
        30
    Woodywuuu  
       2020-04-24 13:38:58 +08:00
    @bbao
    我觉得你说的有道理,应该基于年限和岗位来采取不同的面试策略,不过这个可能跟面试官本人和公司都有关系。
    我本身是个三年经验的搬砖熟练工,面试经验不算多,在如何看待面试题的角度上可能会更基于自己的一个视角来判断啦,的确不能轻易下结论
    jin7
        31
    jin7  
       2020-04-24 13:50:43 +08:00
    天天研究面试题的只有培训班的老师了
    MoRun
        32
    MoRun  
       2020-04-24 14:13:50 +08:00
    说实话,现在背景越来越重要了。背景差的是不好面试,背景好的会放心很多,不用问这么多基础的问题
    reedthink
        33
    reedthink  
       2020-04-24 14:38:23 +08:00
    请问对于应届生,是不是缩了很多 HC
    tourist2018
        34
    tourist2018  
       2020-04-24 14:43:51 +08:00
    现在面试确实需要把一些网络还有数据结构好好看一下,因为就算你写代码很厉害但直接啥也不准备去面试还是可能遇到懵逼的情况
    gadsavesme
        35
    gadsavesme  
       2020-04-24 15:16:27 +08:00
    @bbao 说实话 hashmap 的这几个问题,只要当初是认真研究思考过代码的,基本是不会忘记的吧,设计的还是很巧妙的包括 jvm 这个。。。
    不过你说的问题现在也确实恶心,搞的现在都是背题背概念。像我面别人的时候就喜欢抛一个开放性的问题,看看你有啥思路,顺便考察一下为什么这么搞知道原理是啥不,毕竟真出问题我需要你改问题而不是给我背概念。
    但是现在也确实是现在人太多了,不提高点难度咋筛选人嘛。。
    jethroWush
        36
    jethroWush  
       2020-04-24 15:33:24 +08:00
    一天到晚纠结业务实现的躲在角落瑟瑟发抖=。=
    revalue
        37
    revalue  
       2020-04-24 16:37:08 +08:00
    没啥特别,即便环境好的时候,双方的心态还是这样。。。。。
    revalue
        38
    revalue  
       2020-04-24 16:39:15 +08:00
    @jsq2627 已经离职是因为已经失业,或者原公司真的待不下去了
    nicocho
        39
    nicocho  
       2020-04-24 16:40:30 +08:00 via Android
    最近面试,发现问的越简单,其实坑越大,简单的回答,面试官肯定不满意,体现不了深度。
    得引申了铺来了说,但这个说着说着可能就给自己挖坑,或者漏出破绽。
    难呐
    stop9125
        40
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 17:07:34 +08:00
    @nicocho 是的,在满足基础的条件下就是要挖一些和别人不同的地方。
    stop9125
        41
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 17:08:51 +08:00
    @MoRun 是的,背景很重要。因为相当于一个信任的背书
    stop9125
        42
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 17:10:29 +08:00
    @tourist2018 嗯,这个在理,因为面试还是需要一个筛选的过程,业务其实大家都差不多。而且基础好的人转变的也快,毕竟公司有时候需要你快速适应一些东西
    las917vki
        43
    las917vki  
       2020-04-24 17:18:08 +08:00
    别整天 HashMap,TCP 状态了。
    面试造火箭还不够多吗?
    HashMap 本质上数学题,解题方法很多你怎么就证明你的最好,不同环境下有不同的解题方法。
    TCP 就是个状态机逻辑问题,能不能别再状态状态了,我现在听到 TCP 我都烦了。
    不过现在确实是肉少,大家都难,自求多福吧。
    Roni
        44
    Roni  
       2020-04-24 17:47:30 +08:00
    应届生求问,社招简历质量怎么才算高呢?
    stop9125
        45
    stop9125  
    OP
       2020-04-24 19:17:02 +08:00
    @Roni 第一个是比较契合 JD,第二个最好有大厂的背景,学校起码过得去 第三个不要跳槽太频繁
    daquandiao2
        46
    daquandiao2  
       2020-04-25 10:34:09 +08:00
    怎样定义频繁
    5 年 3 跳 马上第四跳了,基本都是 1 年半多一点。。。
    sdrzlyz
        47
    sdrzlyz  
       2020-04-25 11:45:46 +08:00
    真是闲 jb 操心。。。都是打工的,跳不跳的也就那回事
    vnex
        48
    vnex  
       2020-04-25 12:42:56 +08:00
    @daquandiao2 应该会被定义为频繁吧
    vnex
        49
    vnex  
       2020-04-25 12:43:17 +08:00
    @daquandiao2 主要是人多。。。
    Roni
        50
    Roni  
       2020-04-25 16:41:54 +08:00
    @stop9125 #45 谢谢前辈指教:
    Q1 、契合 JD 是指 技术栈 /语言 /业务 还是什么呢?
    Q2 、如果学历是普通一本算减分还是不功不过?
    Q3 、前辈觉得哪些算得上大厂呢,比如网易,京东,拼多多,小米...这些算吗?
    Q4 、怎么定义跳槽频繁,在一个公司待多久后跳才不算频繁呢?
    stop9125
        51
    stop9125  
    OP
       2020-04-26 10:21:13 +08:00
    就比如说两个差不多的,我一定会要那个跳槽比较少的,尤其现在不缺人投简历的时候
    stop9125
        52
    stop9125  
    OP
       2020-04-26 10:23:06 +08:00
    @Roni A1:就是技术栈、语言、业务
    A2:如果是相关专业的还行吧,不加不减
    A3: 我觉得 1W 以上的互联网公司,在所在领域有影响力的时候就认为是大厂[:doge]
    A4:根据市场现状来说,基本两年左右一跳不算频繁
    v2webdev
        53
    v2webdev  
       2020-05-14 15:58:25 +08:00
    中肯的帖子。
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