之前在 V 站发了好几贴招人,后来基本都招到了,感谢 V 站,特此再来招揽两名前端。
这里有一个比较长的公司文化介绍,http://www.polaxiong.com/careers
公司背景简单来说就是一家一年前估值 4500 万美金并且每年有百万级别美金收入的 35 人小型盈利中 A 轮公司。
C 端产品泼辣修图( 2500 万用户) 24 帧( 2019 年度趋势应用);
B 端客户 Oppo、Vivo、一加、三星、西部数据、谱时等。
工作情况:
Javascript and web UI 工程师
增长工程师
加分:
如果有问题直接回帖问我,投简历直接 [email protected]
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mikumkf 2019-12-20 19:27:00 +08:00
前端招校招应届嘛?
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AaronSmith 2019-12-23 20:19:01 +08:00
Android 转前端可以么?
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callmexiaodeng 2019-12-23 23:55:05 +08:00
请问楼主工资如何 一年外企经验
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Joka OP |
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Joka OP @AaronSmith 如果能过技术面,啥出身都行。
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mess 2019-12-24 16:06:15 +08:00
可惜英语口语太差,不知道有没有机会
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Yumwey 2019-12-26 11:41:44 +08:00 via Android
还得会设计吗?
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HyHyemmm 2020-01-09 17:36:27 +08:00
挺好的 我还是永久会员。。
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5G 2020-01-09 17:41:05 +08:00 1
@mikumkf #1 确实,应届生想要进创业公司或小公司的都可以听听 Joka 的建议,这种类型的公司是主要是邀你来做事的,并不适合你来学习型做事,所以刚出校门,先进大公司历练吧,这也是我的个人经验得出来的看法。
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Joka OP @5G 我是这么觉得:除非候选人特别清楚自己职业规划中想追求的东西,或者公司有*明确*的培养方向,否则小型创业公司(比如我们泼辣这样 40 人的公司)招应届毕业生是很不负责的一件事情。
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waytoexplorewhat 2020-01-10 00:51:13 +08:00 via Android
不太理解“增长工程师”这个职位,怎么有些要求是前端的要求
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Joka OP @waytoexplorewhat 意思是大部分技术和工作内容是做前端,然而是需要和市场和增长团队合作,versus 前端工程师只需要和后端和其他前端合作。
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boogoogle 2020-01-10 11:12:43 +08:00
我看过贵司和产品. 感觉这里的前端和传统的前端应该不太一样, 传统前端大部分是业务驱动.你们应该会做一个特定的大型 web 工具吧,建议从石墨文档和蓝狐挖人吧....
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johnnyNg 2020-02-25 18:15:09 +08:00
英语难住了,做过和泼辣修图 web 版差不多的网页端,当然没泼辣修图做的好
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q8164305 2020-02-25 18:20:56 +08:00 via Android
想去当腿毛
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spy19930412 2020-03-10 19:23:09 +08:00
虽然这个帖子发布有段时间了,但我今天点进来看,感觉贵公司的技术和文化都超赞啊,可惜没有合适我的岗位哈哈不然还真想去试试。
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lelandsu 2020-03-12 21:50:00 +08:00 via Android
和你们 Android SDK leader 挺接近的。
精通 C++,Android NDK,OpenGL 以及图形学,熟悉音视频工程处理,5 人团队 leader,有独立 app 开发经验,具备综合的工程能力,扎实的计算机基本功,211 计算机专业出身,9 年工作经验。 好奇这种能给到多少? |