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Fiona7heHuman
V2EX  ›  职场话题

根据劳动合同我在试用期,想离职老板不让走,还说等下律师来

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  •   Fiona7heHuman · 2019-08-12 15:28:43 +08:00 via Android · 4067 次点击
    这是一个创建于 1011 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    之前工作三个月才签的合同,合同日期是上个月开始,然后写着试用期三个月。上周提出来离职,老板不让走,非让我赔钱,说一会儿律师就来见我,我该咋办?

    签了合同第二个月才开始交保险的

    36 条回复    2019-08-14 08:58:57 +08:00
    Fiona7heHuman
        1
    Fiona7heHuman  
    OP
       2019-08-12 15:29:34 +08:00 via Android   ❤️ 1
    老板非说不是试用期,说是补签的
    smy14520
        2
    smy14520  
       2019-08-12 15:32:17 +08:00
    额,就算不是试用期,难道不能离职吗?
    tatu
        3
    tatu  
       2019-08-12 15:33:44 +08:00   ❤️ 1
    不让走,让赔钱。是什么逻辑哦?
    就算是正式员工,最多也就交接 1 个月,没有“不让走”的逻辑。
    passerbytiny
        4
    passerbytiny  
       2019-08-12 15:35:34 +08:00
    这情况,建议你找当地的法律援助机构。
    Fiona7heHuman
        5
    Fiona7heHuman  
    OP
       2019-08-12 15:35:40 +08:00 via Android
    提出离职还不到一个月,今天看合同才发现在试用期
    Fiona7heHuman
        6
    Fiona7heHuman  
    OP
       2019-08-12 15:36:02 +08:00 via Android
    @passerbytiny 那我就不和他们谈话好了,别套我话啥的
    7654
        7
    7654  
       2019-08-12 15:38:21 +08:00
    有工资证明资料吧,
    再看看签的合同关于试用期离职的规定
    另外补签的合同,日期也要是实际入职实际,就这点就可以去仲裁,毕竟对方都打出律师这张牌了
    4thirteen2one
        8
    4thirteen2one  
       2019-08-12 15:38:46 +08:00 via Android
    试用期期间主动离职,提前三天递交申请就行。什么叫走人还要赔钱......

    而且,入职即应该缴纳社保,在这一点上试用期和正式员工一视同仁。

    实在不行,收集好证据,准备劳动仲裁,给你老板普普法。
    snappyone
        9
    snappyone  
       2019-08-12 15:41:43 +08:00
    下次找老板记得录音,自己说话注意点
    stephen9357
        10
    stephen9357  
       2019-08-12 15:42:06 +08:00
    查当地劳动仲裁机构,打电话,保存好合同等资料,不要向律师出具或者签任何资料,明确向律师要求劳动仲裁就行了。
    98jiang
        11
    98jiang  
       2019-08-12 15:44:07 +08:00
    离职不要他钱就不错了,还找你要钱?
    Fiona7heHuman
        12
    Fiona7heHuman  
    OP
       2019-08-12 15:50:25 +08:00 via Android
    @7654 合同里没有写试用期的离职情况,只提到三个月是试用期。而且之前也没签过别的
    515576745
        13
    515576745  
       2019-08-12 15:55:18 +08:00 via Android
    试用期三天 法律规定
    puilu
        14
    puilu  
       2019-08-12 16:13:41 +08:00
    这是什么公司 曝光下。 这么牛叉哦,带帽子的都没这老板猖狂
    puilu
        15
    puilu  
       2019-08-12 16:15:04 +08:00
    试用期书面通知后 3 天可以走,有问题到当地劳动部门搞一波。
    keepeye
        16
    keepeye  
       2019-08-12 16:15:26 +08:00
    你是掌握了什么核心机密吗
    claysec
        17
    claysec  
       2019-08-12 16:21:22 +08:00 via iPhone
    找律师又如何,法律规定提前 3 提交离职申请即可
    xenme
        18
    xenme  
       2019-08-12 16:24:19 +08:00
    不鸟他,上周就提了离职了,这周可以不去了。

    然后先去仲裁一波第一个月没有给交社保的问题。
    hst001
        19
    hst001  
       2019-08-12 16:28:13 +08:00 via Android
    这公司是不是想吓吓你
    tabris17
        20
    tabris17  
       2019-08-12 16:29:22 +08:00
    合同上有入职时间的
    amdmac
        21
    amdmac  
       2019-08-12 17:13:39 +08:00
    没交社保,罚两倍吧
    stallman
        22
    stallman  
       2019-08-12 17:17:20 +08:00
    1,合同明确在试用期内的话,不给走是老板违法,律师不律师没有用
    2,工作了三个月才签合同,如果你们之前没有达成任何协议的话,老板同样违法
    仔细想想整理一下自己的证据,如果合法合理也没有把柄在人家手里的话根本就不怕,按法律走就行了
    NoirStrike
        23
    NoirStrike  
       2019-08-12 17:28:42 +08:00
    @stallman #22 光是三个月没签就可以告一波拿双倍一共 6 个月了吧...不过按楼主的说法后来签了就不知道该如何
    ik
        24
    ik  
       2019-08-12 17:29:24 +08:00 via iPhone
    硬刚, 不管你的说法成立还是老板的说法成立,你都完胜。 你的说法成立可以正常离职,老板的说法成立,没缴社保再刚一波
    windblood
        25
    windblood  
       2019-08-12 19:29:04 +08:00
    首先,试用期以合同为准,你可以提前通知、3 天就离职
    其次,先等着老板证明你没合同的情况下工作了三个月,然后告他拖了三个月没签合同、交社保

    自己心里先有个谱,然后请法援
    无论哪种认定,你都赚,操作好、运气好,还能来个 double kill
    zppass
        26
    zppass  
       2019-08-12 19:39:02 +08:00
    你合同怎么签的,我说一下我之前的情况,
    我试用期是有一个房租补贴在工资里,离职的时候说要把这个退回去,不知道你说的赔钱是不是这个。
    试用期辞职不是很简单吗,就是正式的提交一个月以后也可以走,律师不律师的放一边,你有没卖给他。上边有人说的,你之前工作三个月不签,还涉及到社保欠缴属实的话,没有把柄什么的,劳动部门走一趟。
    freelancher
        27
    freelancher  
       2019-08-12 21:50:46 +08:00
    老板就是忽悠你这种新人菜鸟。

    按实际入职的时间来算。去法院他们要举证的。什么证据都没有。开什么玩笑啊。
    hantsy
        28
    hantsy  
       2019-08-12 22:43:14 +08:00
    试用期想走就直接走人,招呼一下就行了。
    lozzow
        29
    lozzow  
       2019-08-12 22:50:27 +08:00 via iPhone
    合同是补签的?有一段工作时间不在合同时间内?这就算没有合同的工作了,你可以离职并且要求赔偿了🌚
    815979670
        30
    815979670  
       2019-08-12 23:37:16 +08:00 via Android
    怕什么 三天直接走,法律都不支持的合同就算签署也属于无效 不用管他(打个比方,我想把张三卖给李四,然后我和张三与李四三人签订了买卖合同,请问法律会不会保护?当然不会,因为法律不允许人口~买卖,你这个合同也是一样的,法律规定试用期三天可以走人,你管他合同签的多久 法律又不承认)
    yan495594
        31
    yan495594  
       2019-08-13 10:18:57 +08:00
    为啥老板要让你赔钱啊……
    whywhywhy
        32
    whywhywhy  
       2019-08-13 15:41:07 +08:00
    别管 V2 的人怎么说,你把自己的问题汇集起来,然后打劳动局电话。

    各地的劳动合同应该是有统一内容格式的,里面有约定各种各样的,除非你是特殊行业。总之劳动局咨询,感觉要吃亏就直接仲裁。
    googlefans
        33
    googlefans  
       2019-08-13 17:04:11 +08:00
    你是个人才?
    nbin2008
        34
    nbin2008  
       2019-08-13 19:24:57 +08:00
    是不是慌的一逼?这就对了,以后还有很多学习的昵
    Fiona7heHuman
        35
    Fiona7heHuman  
    OP
       2019-08-14 08:57:53 +08:00 via Android
    @nbin2008 哈哈哈哈最后发现,根据法律他是没理的
    Fiona7heHuman
        36
    Fiona7heHuman  
    OP
       2019-08-14 08:58:57 +08:00 via Android
    @whywhywhy 嗯嗯,查了 12348,我可以合法立即解除劳动合同
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