福利多图预警！
开这个贴子是想跟大家交交心，对我们好奇的，喜欢我们的，讨厌我们的想🍋我们的同志们都欢迎进来喝杯茶，聊聊天。
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我们对员工的剩余价值来进行过度压榨实在没有兴趣，我们认为高效工作更加重要，所以我们设置了健身房，篮球场，顶级食堂（免费），还有专门给准妈妈的专门就餐区（未来的女同事们可有福咯！）以及 965 的工作制度。

当然，很多人🍋我们：“啊我在这实习过你们加班其实可严重了”“很多部门明明就是 996 ”
首先我想说我们在制度上绝对没有任何要求 996，其次我们所做的一切福利都是为了让员工幸福高效的工作从而避免去 996，而且大部分时候领导还是鼓励你 不 加 班 的，所以，你自己是不是 996 模式取决于你自己，仁者见仁，智者见智。
还有一点想要澄清给大家，很多人也都在较真，“啊你们明明是什么奇安信不是什么 360 企业安全”，首先我想说，名字真的那么重要吗？我们考察一个公司的指标是什么？
1. 公司领域：目前政企安全市场是一个极具市场而几乎没被怎么开发的领域，具有超级多可做的文章，而我们借助于奇虎 360 给予我们极具权威性的大数据支持以及人工智能的挖掘下，已具备在这个领域作为领头地位的资源，技术，资金，实力等等。目前在这个领域，我可以不谦虚地说我们是第一
2. 对待员工的态度与关怀：上面已经详述故不再赘述
3. 公司的发展势头，我们能够做到 3 年时间，从几百人的员工发展到接近万人，从北京总部到全国各地，从年收入几百万到如今几十亿，从行业小白到业内一哥，谁敢说这个企业没有发展前景呢？
4. 最后我想说说名字的问题，我们与 360 集团的品牌转让还是有 3 年的过渡期，所以现在大家叫我们 360 企业安全还是没有问题，拿到 offer 后和你的家人报喜说是 360，也没有问题，不过我相信那个时候，我们公司的实力也不再需要这个名牌背书
我们不说什么“性价比”，对“兄弟”也付之一笑。在这里，即使最高的领导，也是“老李老张”来称呼，他们会把最真实地经验思想和工作技术无条件教授给你们。进来之后你真的会知道，你的领导原来可以如此平易近人，你的师哥师姐有时候竟然真的可以撒娇（小声 bb ）
我看到了你的犹豫，如果不信，可以来我们的大家庭看一看，这里有一大批和你一样 胸中积攒着一股力量 想要实现自己价值的好青年！
最后言归正传，截止日期 4.21 ，你也可以不相信我说的所有话，但是你要相信一点，多一种选择不是你的损失，而可能将是你人生重要的一笔财富，所以，投我们吧，真的欢迎你们。
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我在这里等你，望眼欲穿
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